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600万元创业帮扶资金,杭州经开区征集好项目!

2017-03-22 15:42:26
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  杭州经济技术开发区组织部(人才办)近日向全球发出“征集令”,为做好全区2017年度人才项目的遴选推荐工作,提前做好跟踪与服务工作,提高申报成功率,现对2017年度科技项目进行预征集。
  依照2016年政策,项目经评审后按A、B、C、孵化类四类给予扶持,项目启动资金分三期兑现,首期在项目落地后一次性拨付总资助资金的25%,剩余两期双方协议约定绩效指标,完成后进行拨付(项目申报书中的指标非常重要,请申报人仔细填写)。
  另外,若项目申请人本次专程从海外赶回来参加评审,开发区会提供最高7000元人民币的差旅补贴。
  一、政策举措
  1、加强创业资助
  高层次人才来开发区创办企业的,创业项目经评审后按A、B、C三类给予扶持。对特别突出的创业项目,实行“一企一策”。扶持资金根据项目推进情况分步落实到位。
  A类项目
  (1)给予最高600万元的项目启动资金;
  (2)给予两年内最高500万元的银行贷款全额贴息;
  (3)给予三年内最高1000平方米的工作场所租金补贴,最高不超过50万元/年。
  B类项目
  (1)给予最高300万元的项目启动资金;
  (2)给予两年内最高300万元的银行贷款全额贴息;
  (3)给予三年内最高500平方米的工作场所租金补贴,最高不超过25万元/年。
  C类项目
  (1)给予最高100万元的项目启动资金;
  (2)给予两年内最高200万元的银行贷款全额贴息;
  (3)给予三年内最高300平方米的工作场所租金补贴,最高不超过15万元/年。
  2、强化培养激励
  开发区自主培养入选国家、省“千人计划”和市“521”计划的人才,分别给予一次性100万元、80万元、60万元的配套奖励。
  对从区外引进,带技术、带项目、带资金来开发区创业并做出贡献的国家、省“千人计划”和市“521”计划入选者,分别给予一次性50万元、30万元、20万元的配套奖励。
  对入选国家、省“千人计划”和市“521”计划的高层次人才,按其3年内工资性收入个人所得税地方留存部分的额度给予奖励。
  高层次人才入选国家、省、市各类人才培养工程的,在培养经费上给予1:1配套。
  3、加大平台建设
  以争创国家级海外高层次人才创业创新基地为目标,加大资源整合,做优高科技孵化器、新加坡科技园、和达文创园、大学科创园等重点平台建设。依托区内高校、企业研发机构,积极为人才事业发展搭建多层次的创业创新平台。
  区内企业每新引进或培育一名国家、省“千人计划”和市“521”计划入选者,分别给予企业一次性20万元、15万元、10万元的奖励。
  区内企业建立省、市级院士专家工作站和国家级、省级企业博士后科研工作站的,分别给予50万元、20万元的建站资助。
  4、拓宽引才渠道
  加强海外人才引进,每年定期赴海外高层次人才集聚地区开展人才政策推介和引才引智工作。依托浙江杭州国际人才交流与合作大会等载体,通过邀请人才来开发区参观考察,加强与国家部委、驻外使(领)馆、海外中国留学生组织的合作等举措招引人才。
  组建一批海外人才工作联络站,加强人才政策咨询和联络服务,并给予建站单位5至20万元的建站资助。
  注重以才引才,通过聘请国内外知名的人力资源服务机构、社会团体、高校校友会、知名人士为“引才顾问”等举措选才引才,对成功引进国家、省“千人计划”和市“521”计划入选者的,分别给予10万元、5万元、3万元的奖励。
  5、优化投融资环境
  坚持多元投入,构建多层次投融资体系,探索建立“人才+项目+资本”的合作发展机制。
  设立开发区创业发展投资基金,鼓励国有企业参与创业风险投资;引进国内外风投机构合作设立子基金,重点投向开发区重点发展的战略性新兴产业。
  健全融资担保机制,支持担保公司为高层次人才创办企业提供融资担保。
  鼓励和支持民营企业、民间金融资本、风投机构为高层次人才创业创新提供资金支持,择优扶强一批高层次人才创办企业。
  6、加强人才服务
  建立完善人才住房保障体系,推出突出贡献人才住房、人才专项住房,不断满足高层次人才的住房需求。符合条件的高层次人才,可优先申购、租赁开发区人才住房。
  建立高层次人才服务窗口,明确职责和专人,统筹解决高层次人才居留和出入境、落户、医疗、保险、职称评定、配偶就业、子女入学等问题。
  高层次人才配偶愿意在开发区就业的,根据原就业情况及个人条件,优先安排就业或向用人单位推荐就业。高层次人才子女入校(园),可优先安排到区内学校(幼儿园)就读。为高层次人才提供优质医疗服务,并定期开展健康体检。
  7、加大人才投入
  坚持人才发展优先投入,建立1亿元的人才发展专项资金,加大人才投入力度。本级财政投入的人才发展专项资金占一般预算支出的比例达到1%以上,且当年增长幅度不低于本级财政一般预算支出增长幅度。
  在人才发展专项资金中,每年划出不低于70%的比例,专门用于各类高层次创业创新人才的引进、培养、奖励、资助。
  8、营造重才氛围
  进一步完善“开发区杰出人才奖”、“开发区人才特殊津贴”、“重才爱才先进单位”评选制度,每三年评选一次,给予“开发区杰出人才奖”最高50万元的奖励;给予“开发区人才特殊津贴”获得者三年内每月1000元的津贴;对“重才爱才先进单位”给予表彰,积极营造“重才、爱才”的良好氛围。
  二、引进对象与条件
  (一)海外人才条件

  申请人须在开发区自主创业或与税收级次属于开发区的企业签订不低于5年的工作服务协议,创业人才须在海外取得硕士及以上学位、创新人才须在海外取得博士学位,年龄一般不超过55周岁(按每年申报截止时间计算)。引进后每年在开发区工作时间须在6个月(含)以上,并符合以下人才标准条件之一:
  1、在开发区重点发展的“四优四新”产业领域内(生物医药、电子信息、食品饮料、装备制造、汽车及零部件、新能源新材料、服务外包及文化创意、现代物流),拥有自主知识产权和发明专利或掌握核心技术、其技术成果国际领先或能够填补国内空白,具有产业化前景的高层次专业技术人才;
  2、在世界500强企业、国外知名企业机构担任中、高级职务2年以上,熟悉相关领域和国际规则的高层次专业技术人才和经营管理人才;
  3、在国外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作,并担任相当于副教授以上职务的高级专家学者;
  4、在开发区重点发展的“四优四新”产业领域内有成功创业经历的高层次专业技术人才和经营管理人才。
  具有特殊专业技能或开发区紧缺急需的人才,经区人才工作领导小组研究审核同意后,采取“一事一议”的办法引进。
  (二)国内人才条件
  申请人须在开发区自主创业或与税收级次属于开发区的企业签订不低于5年的工作服务协议,创业人才须取得硕士及以上学历(学位),创新人才须取得博士学历(学位),年龄一般不超过55周岁。引进后每年在开发区工作时间须在6个月(含6个月)以上,并符合以下人才标准条件之一:
  1、中国科学院院士、中国工程院院士;
  2、国家重点学科、重点实验室学术技术带头人;国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家;国家“百千万人才工程”培养人员;
  3、省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;
  4、具有博士研究生学历、博士学位,且有正高级专业技术职务的优秀中青年专业技术人才;
  5、浙江省“新世纪151人才工程”第一、第二层次人员,杭州市“131”中青年人才培养计划第一层次人选;
  6、在开发区重点发展的“四优四新”产业领域内拥有自主知识产权和发明专利或掌握核心技术、其技术成果国际领先或能够填补国内空白,具有产业化前景的高层次专业技术人才;在开发区重点发展的“四优四新”产业领域内有成功创业经历的高层次专业技术人才和经营管理人才。
  具有特殊专业技能或开发区紧缺急需的人才,经区人才工作领导小组研究审核同意后,采取“一事一议”的办法引进。
  (三)项目条件
  申报项目须符合开发区重点发展产业导向,一般已处于研发后期、产业化初期阶段,具有较好的产业化前景或具有高成长性的高新技术产业项目,并同时符合以下条件:
  1、项目所属企业财政收入级次必须在开发区;
  2、项目申报人须为企业的主要创办人,自有资金(含技术入股)或跟进的风险投资占创业投资的30%以上,或本人投入企业的实收资金在100万元人民币以上;
  3、企业实际到位注册资金不得低于政府资助资金;
  能引领“四优四新”产业发展的项目,经区人才工作领导小组研究审核同意后,可采取“一事一议”的办法引进。
  三、申报材料
  申报人应客观、真实、完整地填写申报材料:
  (1)《开发区高层次人才创业创新项目申请表》;
  (2)项目计划书;
  (3)学历学位证书复印件;
  (4)身份证或护照复印件;
  (5)在世界500强或国内外知名企业任职的证明材料;
  (6)主要成果(代表性论文、专利证书、产品证书等)、奖励证书复印件或证明材料;
  (7)留学回国人员证明和留学人才学历认证(留学人才需提供);
  (8)其他需要提交的材料。


地区:浙江省杭州
简介:杭州经济技术开发区组织部(人才办)近日向全球发出“征集令”,为做好全区2017年度人才项目的遴选推荐工作,提前做好跟踪与服务工作,提高申报成功率,现对2017年度科技项目进行预征集。
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