可享受的待遇

对于引进的科技创新人才，国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇，如，外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女， 可办理《外国人永久居留证》，或 2-5年有效期的多次往返签证；具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；中央财政给予引进人才每人人民币100 万元的一次性补助；享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；可参照当地居民购房 政策，购买自用商品住房一套；五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决；用人单位参照引进人才回国（来华）前的收入水平， 一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式。

申报条件
创新人才长期项目申报人须2010年7月1日之后回国或来华工作，并具备以下条件：

1、申报人需符合《引进海外高层次人才暂行办法》及《工作细则》规定的基本条件。

2、申报人需与用人单位签订意向性工作合同。

申报条件

1、一般应在海外取得学位，不超过55岁；

2、拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力；

3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力；

4、为所在企业的主要创办人且为第一大股东（股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才）；

5、企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。

 可享受的待遇
1、中央财政给予每人人民币100万元的资助，有关地方提供配套支持；
2、给予多次出入境签证；国家和地方科技型中小企业技术创新基（资）金给予优先支持；
3、可承担国家重点科技、产业、工程项目任务，其产品符合要求的，纳入政府采购目录。
创业人才在做出突出贡献后，国家有关部门予以表彰，并在永久居留、医疗、保险等方面给予特殊待遇。

引进对象和条件

（一）属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
（二）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；
（三）申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
（四）引进后全职回国工作，青年千人计划”申报人须2011年1月1日之后回国或来华工作；
（五）为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

“青年千人计划”支持措施

（一）中央财政给予引进人才每人人民币50万元的一次性补助；

（二）中央财政按照批准的引进人才名单和经费补助标准，给予引进人才科研补助经费，一次核定，按进度拨款。

“青年千人计划”申报材料报送部门

部门所属高校报教育部汇总；中科院、部门所属科研机构、转制院所报科技部汇总；省、区、市所属高校、科研机构报专项办汇总。

申报条件

“千人计划”短期项目是“千人计划”的重要补充。创新人才短期项目申报人须2011年1月1日之后回国或来华工作，同时应符合以下条件：

（一）申请的短期项目须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，符合《引进海外高层次人才暂行办法》规定的引才标准；
（二）在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；
（三）已与用人单位签订至少连续3年，每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

可享受的待遇

中央财政给予“千人计划”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助；
根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续。