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完善评价指挥棒 激励高技能人才 千人计划 2017/12/06
“千人专家”文继荣:纠偏“帽子文化” 回归科... 千人计划 2017/09/26
用好“指挥棒” 让活力奔涌 千人计划 2017/09/11
遏制“挖人大战”当改评价机制 千人计划 2017/07/14
让人才评价“指挥棒”回归正位 千人计划 2017/07/03
说长道短话用人 千人计划 2017/06/21
评价人才 能力实绩贡献说了算 千人计划 2017/06/20
推进职称制度改革落地见效 千人计划 2017/06/02
让评价的尺子更精准 千人计划 2017/06/02
降低职业准入门槛为人才松绑 千人计划 2017/06/01
发展有空间 上升有通道 千人计划 2017/05/26
政策红包激发创新热情 千人计划 2017/05/25
科学公正评价专业技术人才 千人计划 2017/05/24
充分发挥人才评价指挥棒作用 千人计划 2017/05/19
尹蔚民:全面深化职称制度改革 充分发挥人才评... 千人计划 2017/05/16
改革激发人才内生动力 千人计划 2017/05/05
科技评价工作要更科学 千人计划 2017/04/28
还是要疾呼“不拘一格降人才” 千人计划 2017/04/20
从人才评价定位看当前职称制度改革 千人计划 2017/04/13
让量才的尺子更科学 中国移动通信... 2017/04/12
用好人才评价“指挥棒” 千人计划 2017/04/10
准确聚焦大数据时代国际人才 千人计划 2017/04/07
匡正人才评价导向 千人计划 2017/03/29
三个转变创新人才评价 千人计划 2017/03/17
同行评同行符合人才成长规律 千人计划 2017/01/23
让职称“称职”起来 千人计划 2017/01/19
职称制度改革:人才评价“指挥棒”如何挥 千人计划 2017/01/16
职业资格制度改革要治标也要治本 千人计划 2016/12/12
职称应不拘一格“评”人才 千人计划 2016/11/25
发挥用人主体作用 破解人才发展难点 千人计划 2016/11/03
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