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德州高层次创新型人才集聚工程

  德州市大力实施人才强市战略,紧紧抓住当前重要战略机遇期,以各类园区、重点企业、高校和科研院所为载体,积极吸引海内外高层次人才来德州创业,力争用5-10年时间,引进500名左右我市急需紧缺的创新创业人才或实用型人才。对列入国家“千人计划”人选和省“万人计划”第一层次人选的,全部授予“德州市首席专家”称号,并分别享受下列政策中第2款和第3款规定的优惠政策。

  一、引才政策

  对企事业单位引进高层次创新型人才且签约五年以上的,享受下列政策:(1)引进中国科学院院士、中国工程院院士,用人单位提供相应的实验室,配备工作助手,每年资助资料费10万元,一次性资助不少于50万元的科研启动费和30万元的安家补助费,每月发给津贴补助1万元。(2)引进国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人,用人单位提供相应的实验室,配备工作助手,每年资助资料费8万元,一次性资助不少于30万元的科研启动费和15万元的安家补助费,每月发给津贴补助5000元。(3)引进省有突出贡献中青年专家和博士生导师,一次性资助安家补助费15万元;引进博士后、博士,一次性资助安家补助费8万元。有省以上科研项目和课题的,视情况给予5—15万元的科研启动费。(4)引进博士后、博士的,市直全额事业单位根据需求,考核后可直接聘用;引进硕士生及以上学位人员,县市区事业单位和市直差额、自收自支事业单位根据需求,考核后可直接聘用。(5)引进人才的科研启动费、安家补助费由同级财政和用人单位按1:1的比例负担;资料费和津贴补助费,财政全额拨款单位由同级财政负担,财政差额拨款单位由同级财政负担50%,自收自支事业单位和企业由用人单位负担。其他费用可采取更加优惠的政策,具体事宜由用人单位与本人协商确定。(6)引进上述(1)、(2)、(3)方面人才的父母(包括配偶的父母)、配偶、未成年子女可随调随迁,其配偶的工作按专业对口或系统对口原则,由组织、人事、劳动和社会保障等部门协调安置。子女需入托入学的,根据本人意愿,由同级教育行政部门负责落实。

  二、引才重点

  1、中国科学院院士、中国工程院院士;

  2、国家级学术技术带头人;

  3、在国内外著名高校、科研院所担任副教授或相当职务以上的专家学者;在知名企业、金融机构担任中高级职务的专家学者;

  4、掌握自主知识产权或核心关键技术,具有自主创业经验,熟悉相关产业发展和国际规则的创业人才;

  5、能够促进我市新能源、新材料、生物技术、文化体育用品等新兴产业膨胀发展,引领我市装备制造、化工、纺织服装、食品制造等优势产业升级,带技术、带项目、带资金来我市创新创业的高层次人才;

  6、全日制博士研究生;

  7、我市产业发展急需、紧缺的硕士研究生或高级专业技术职务人才。

  三、联系方式

  德州市人才工作办公室

  电 话:86-534-2687291

  传 真:86-534-2687291

  电子信箱:dzrcgz@163.com