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无锡市人才发展专项资金使用范围

来源:无锡市人事局 2010-10-29 11:25:55

  一、引进海内外高层次人才安家费、生活津贴、健康检查和疗养等费用。

  1、引进的国内高层次人才,发给本人安家费30—100万元,由市人才发展资金和各用人单位按规定比例分担;

  2、引进的海外高层次人才,发给本人安家费30—50万元,由市人才发展资金和各用人单位按规定比例分担;

  3、在锡院士现住房建筑面积不足140平方米的,在个人购置商品房时,原住房面积与140平方米的差数部分,由市财政按每平方米1000元的标准给予一次性补贴(锡委发[2002]15号);

  4、在锡院士除享受国家规定的院士津贴外,另由市财政每人每月发给津贴2000元(锡委发[2002]15号);

  5、在锡国家级专家由市财政每人每年发给津贴3600元(锡委发[2002]16号)。

  6、“7+1”在锡挂职人员的生活津贴和挂职后留锡工作所享受的购房补贴;

  7、在推进“五支人才队伍”建设中的其他费用。

  二、留学回国人员科研项目资助。

  1、引进留学回国人员所承担的科研项目获国家人事部、省人事厅经费资助的,市人才发展资金按1:2的比例给予匹配;

  2、经本市专家评审立项的留学回国人员科研项目,由市人才发展资金给予2—3万元的资助。

  三、引进国外智力资助。

  1、对获得国家级和省级“引进国外智力成果示范推广基地”或“引进国外智力示范单位”称号的单位,市人才发展资金分别给予10万元和5万元的资助经费;

  2、对国家和省外国专家局批准立项、并获得经费资助的引进国外技术、管理人才项目,市人才发展资金按1:1匹配;

  3、对省外国专家局批准立项但未给予经费资助的项目,市人才发展资金给予3-5万元的经费资助;

  4、经专家组评审和市外国专家局批准立项的市级引智项目,市人才发展资金给予1-2万元的经费资助。

  四、博士后进站资助,每进站1名博士后由市人才发展资金给与每人3万元的经费资助;博士后出站后留在本市工作的发给本人安家费30万元。

  五、省333工程培养费,根据省委组织部有关文件资金按1:3匹配。

  六、市统一组织安排的厂长经理后备人才和各类高次层人才的境内外学习考察经费。

  1、紧缺人才国内培训资助每人1万元、境外培训资助每人2万元;

  2、国家外国专家局和省政府批准立项并获得经费资助的出国(境)培训项目,由市人才发展资金资助金额1:1进行经费匹配。

  3、国家外国专家局批准立项、未获得经费资助的出国(境)培训项目,市人才发展资金资助每人出国(境)培训费3万元;

  4、省政府批准立项,列入年度出国培训计划的培训项目,市人才发展资金资助每人出国(境)培训费2万元;

  5、市外国专家局确认,单位派员参加国家和省直机关组织的出国(境)培训项目,市人才发展资金资助每人出国(境)培训费1万元。

  七、“530”计划工作经费。

  八、人才奖励。

  1、设立“无锡市优秀人才贡献奖”,每两年评选一次,每次评出5人,每人奖励20万元;

  2、设立“无锡市留学回国人员创业奖”,每两年评选一次,每次评出5人,每人奖励20万元;

  3、设立“无锡市高技能人才成就奖”,每两年评选一次,每次评出10人,每人奖励10万元;

  4、设立“无锡市引进人才工作奖”,每两年评选一次,每次评出5个引才先进单位,每个单位奖励10万元;

  5、新评为国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授,一次性奖励1万元;

  6、新评为享受国务院政府特殊津贴人员、部省有突出贡献的中青年专家,一次性奖励8000元;

  7、新评为市级有突出贡献的中青年专家,一次性奖励5000元。

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