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上海区县用实际行动合力打造国际人才高地

2010-09-17 13:01:37
内容摘要: 在各区人才公寓"百花齐放"、人才政策"百家争鸣"的背景下,《规划纲要》制定的2020年上海人才资源总量达到640万人,在沪常住的外国专家达到21万人的目标不再遥远。

  就在上海市政府刚刚发布《上海市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(简称《规划纲要》)后短短半个月时间内,杨浦区新江湾人才公寓奠基、长宁区推出六项人才政策……各区用实际行动为上海2020年建成国际人才高地"添砖加瓦"。

  人才公寓"百花齐放"事实上,早在《规划纲要》出台前,沪上已有不少区县推出人才公寓。以浦东新区为例,自2006年开始试点以来,截至目前已经建成大约18万平方米的人才公寓;另外还有59万平方米人才公寓处于在建状态,今年新开工建设面积大约40万平方米。按照浦东人才公寓规划,未来3-5年公寓总量预计将达到150平方米以上规模,将面向30万人提供人才公寓;黄浦区于去年7月推出首栋人才公寓,引进的金融人才入住仅需支付三分之一租赁费;嘉定区也已在嘉定新城600万平方米的住宅面积中,规划出5%折合近30万平方米用于兴建人才公寓,预计可安置近3000户家庭入住。

  而根据《规划纲要》,未来将分别在浦西和浦东建立大型高层次人才居住基地,同时各区县建设一批人才公寓,特别是在产业集聚区、高科技园区、留学人员创业园区、大学园区等集中建设一批人才公寓租赁给区域内的引进人才。

  杨浦区最先响应《规划纲要》,于9月12日开工兴建2.79万平方米新江湾城人才公寓,位于集聚着复旦、同济、财大等诸多知名学府的新江湾城核心功能区。据悉,建成后的公寓将包含150平米、90平米、60平米三个标准的多种公寓或酒店套型共380套,主要面向:国家"千人计划"和上海"千人计划"引进的海外高层次人才;海内外引进的其他高层次专业人才;区内引进的产业领军人才;以及区重点企业和民营领军企业、区重点扶持的高科技成长性企业或区域单位引进的急需人才。租住期限一般为1至3年,租金根据人才的不同情况,由政府、用人单位与人才本人按不同比例支付。

  而长宁区则双管齐下,为区内引进人才解决住房问题。一方面,计划与经营状态不是太好的酒店式公寓合作,政府、企业和个人各出一部分钱请人才住进酒店式公寓;另一方面,则对区内虹桥临空经济园区、长宁信息园、多媒体产业园"三大园区"新引进的经营管理人才、专业技术人才和高技能人才提供每人每月1000元的租房补贴,最长可享受两年,每年计划资助100人,首批已有53人拿到了补贴。

  人才政策"百家争鸣"除了人才公寓外,各区还使出浑身解数推出人才扶持政策。

  长宁区就于日前率先推出了多项人才扶持政策,包括:区内领军、拔尖人才资助服务政策,提供三年的跟踪资助服务,并定期安排体检、疗休养等健康关爱措施;扶持创新团队建设政策,连续三年每年为各创新团队提供5万元经费资助,用于创新团队人才科研津贴、人才引进、申报项目、出版专著、发明专利、展示成果等;建立博士后创新实践基地,给予每个研发项目一次性3-6万元的资助,并对留用出站博士后的区内单位给予一次性5万元资助,用于博士后项目后续研发和博士后生活补贴;筹备创建硕博士创新实践基地,为即将毕业的硕博士生提供期限一般为4-6个月的见习机会,并给予硕士生每人每月1000元、博士生及外籍实习生每人每月2000元的生活补贴;高级经营管理人才奖励政策,对符合条件的企业副总经理(或相同级别)以上职务,提供每人每年3-10万元的奖励,用于住房、医疗、子女教育等生活性支出。

  在各区人才公寓"百花齐放"、人才政策"百家争鸣"的背景下,《规划纲要》制定的2020年上海人才资源总量达到640万人,在沪常住的外国专家达到21万人的目标不再遥远。

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