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杭州余杭:“人才国际化,我们是认真的!”

来源:光明日报 作者:罗旭 2018-07-09 10:58:39

61名来自世界各地的优秀人才齐聚杭州市余杭区,“角逐”政府雇员岗位。资料图片

  6月29日,61位国际优秀青年人才齐聚浙江省杭州市余杭区。其中,既有从国际名校毕业后在海外知名企业或国际组织工作的精英,也有回国报效的高层次海归,还有在国内一流学府求学的外籍留学生。他们此行是为了参加余杭区面向海外招聘“双十”政府雇员现场面试考核。

  面向海外招聘政府雇员

  2018年3月底,杭州市余杭区发布面向海外招聘“双十”政府雇员公告,招聘政府高级雇员10名、政府中级雇员10名,涉及发改、经信、科技、商务、规划、交通等政府职能部门,以及杭州未来科技城、余杭经济技术开发区、临平新城、金控集团等产业平台和区直属国有公司相关岗位,引得社会广泛关注。

  据统计,本次招聘共吸引来自五大洲20个国家或地区的290多名高层次人才参与报名。6月底,经过前期的资格审核以及网络视频面试,61名入围者齐聚余杭进行最后的“角逐”。

  6月30日,应聘者们集中参观考察余杭区多个重点产业平台和企业,如未来科技城、余杭经济技术开发区、临平新城、梦想小镇、艺尚小镇、人工智能小镇、独角兽产业园、贝达药业、老板电器智能制造厂区等,了解余杭区的发展情况和创业创新氛围。一天满满当当的行程下来,通过现场参观、实地考察、情况介绍,应聘者们根据考核要求,在规定时间内撰写调研报告,这也成为此次面试考核综合成绩的重要组成。

  “此次面向海外招聘政府雇员工作,是余杭区进一步深入实施人才优先发展战略,全力打造一流的人才创新创业新高地,进一步拓宽人才国际化视野的具体实践。”杭州市委常委、余杭区委书记毛溪浩表示,“我们希望国际化人才招来后能发挥三大作用,一是提高服务或引进国际化产业、国际人才的工作水平,二是改善政府雇员队伍结构,三是起到鲶鱼效应,激发现职干部加强学习、提高能力素养。”

  “梦想中的创业之地”

  “此番回国应聘,充分感受到余杭区委区政府的国际化人才视野和求贤若渴的诚意。”一位专程前来应聘的国际货币基金组织雇员说,作为一个在海外工作的杭州人,此次触摸了杭州未来科技城走在全国乃至国际前端的信息经济脉动,感到十分振奋。

  7月1日,应聘者接受了面试考核。应聘者综合成绩主要由个人素质评价、综合调研评价、领导面谈评价等部分组成,此次现场面试后,按流程进行体检、考察、公示聘用等环节,预计在7月上中旬公示拟录用人员名单。

  面试考核过后,一位英国曼彻斯特大学博士毕业、在一家世界500强公司任高级雇员的华裔小伙子说:“这里的创业创新环境充满活力,如果能在余杭工作,我相信会大有可为。”

  “我的理想是在‘一带一路’倡议的基础上,促进中俄文化交流,建立互利共赢的经济合作平台。”浙江大学留学生、俄罗斯姑娘艾拉说,“很希望能在余杭创造更好的未来。”

  “余杭的创新创业环境超乎想象,比起美国的一些大城市也毫不逊色,正是我梦想中的创业之地。”浙江大学博士、美籍青年墨哲思说。

  切实拓宽人才国际化视野

  “人才国际化,我们是认真的!”毛溪浩强调,“中国特色社会主义进入新时代,特别是在新经济、新动能、新常态、新模式大量涌现背景下,余杭迫切需要一支具有国际视野、专业素养、过硬本领的人才队伍。”

  党的十八大以来,余杭区一直在国际人才引进工作上进行不断探索,全力吸引大批国内外优秀人才前来创业和生活。如健全国际化政策体系,从优化国际人才服务保障等方面全方位保障人才工作国际化;建设国际化人才发展载体,聘请21名海外引才顾问,构建以硅谷为重点的欧美七大城市海外引才驿站体系;启动全球百强高校招聘等。截至目前,余杭区已经累计引进和培育海外高层次人才2900余名,其中国家“千人计划”专家123名、浙江省“千人计划”专家169名。

  进入2018年以来,余杭区更是新措频出。3月,举办海外人才创新创业项目大赛,征集到27个国家的444个项目,邀请到了日本、瑞典等全球各地的70余位海外院士专家、知名学者参会;签订合作意向项目56个,签约率达80%,获奖项目18个,签约16个,签约率达89%。4月,在德国试点开展人才环境推介工作,同时在法兰克福大学、慕尼黑大学、慕尼黑工业大学等知名大学举行推介会,在杜塞尔多夫国际人才交流大会设独立展位吸引人才。5月,出台《关于余杭区加快推进人才国际化工作的实施意见》,确立5年时间引进海外高层次人才数量实现“翻一番”;引进培育国家“千人计划”、浙江省“千人计划”、杭州市全球引才“521”计划人才数量实现“翻一番”的总体目标。

  “招聘只是万里长征的第一步,接下来余杭将继续在留才、育才、用才上做文章,努力将人才个人价值实现深度嵌入地方经济社会发展,实现共进共赢。”毛溪浩说。

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