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合肥:从“抢才”到“养才”

来源:中国组织人事报 作者:吴叶柳 2018-06-25 11:19:26
内容摘要: 合肥,何以成为外籍人才的心仪之地?记者近日走进合肥,探寻这座“魅力城市”的养成之道。

尤金·格列戈良茨(左)在中科院合肥物质研究院进行实验。

  在前不久的第十六届中国国际人才交流大会上,由国家外专局组织的2017魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市评选结果揭晓。4066张外籍人才选票、25494张网络选票共同发力,让合肥在众多城市中脱颖而出,首次上榜即位列第三,仅次于上海、北京,成为最大的一匹“黑马”。

  合肥,何以成为外籍人才的心仪之地?记者近日走进合肥,探寻这座“魅力城市”的养成之道。

  产教优势,释放磁场效应

  “现在日本LCD(液晶显示屏)市场的发展已趋于饱和、停滞状态,而中国正处于稳步上升阶段,为我们的事业提供了有利因素。”2年前,日本籍专家杦本贵司来到合肥新站高新技术产业开发区,担任彩虹(合肥)液晶公司技术质量部品质顾问。吸引他的,正是因为公司拥有中国目前最大的液晶玻璃生产线。

  产业发展是一座城市吸引人才的核心因子。新站高新区是合肥市人才最为集聚的一个区,也是引进外国专家增长最快的一个区。新型显示、集成电路、新能源等五大主导产业发展迅速,京东方、彩虹液晶、国轩高科等龙头企业聚集,引得大量外国人才纷至沓来。专注动力电池产业的国轩高科目前拥有外籍专家26人,几乎涵盖公司所有业务领域。公司副总裁杨开宇认为,正是国际人才的引进带动了公司人才队伍的发展和业务的腾飞。如今,国轩高科已在国内跻身行业前三,产品供不应求。

  在合肥市西郊蜀山湖畔,宁静美丽的科学岛如今是不少国际人才眼中的“科研圣地”。2014年,加拿大籍凝聚态实验物理学家、国家“外专千人计划”入选者尤金·格列戈良茨来到中科院合肥物质研究院工作,如今,每年有近三分之二的时间“泡”在岛上。“‘墨子号’量子卫星、‘人造太阳’全超导托卡马克实验装置……这里科技‘亮点’频出,大批专家从世界各地来交流合作,这对从事科研的人来说简直太棒了!”

  作为全国重要的科教基地,科学岛只是合肥众多科研院所创新平台的一个缩影。中国科学技术大学、合肥学院等一批高等院校坐落于此。中科大先进技术研究院、中德智慧产业园等协同创新平台先后成立。令国际学术界瞩目的超导核聚变中心、量子信息国家实验室等“七大平台”正在孕育。根据英国《自然》杂志此前的一份评价,合肥基础科研实力位居中国第三,仅次于北京、上海。

  产教优势犹如巨大的“磁场”,让合肥释放出源源不断的吸引力。合肥市委组织部副部长、市人社局局长吴松保告诉记者,每年长期在合肥工作的外籍人才达4000余人次,其中经济技术类人才占比近六成,科教文卫类人才约占四成。去年,合肥获批综合性国家科学中心和“中国制造2025”试点示范城市,对高端紧缺人才的需求更为强烈,“磁场”的吸引力更强了。

  爱才用才,共筑创新舞台

  两年前,德国籍教授汤卫思被引入合肥学院,根据他的专业,学校专门在计算机科学与技术系下成立了应用优化研究所,由他担任负责人。实验室建设、团队组建、项目申报,只要有需要,学校就会提供帮助。

  前几天,一位来自伊朗的专家前来参观,对研究所正在开展的项目兴趣十足。得知情况,学校立刻邀请这名专家暑假期间继续来交流合作。“学校对我的科研工作非常支持,反应迅速。”汤卫思对此赞不绝口。

  在合肥,企业、科研院所等用人主体不遗余力,为外国人才搭建创新舞台。在江淮汽车,因为韩国籍专家卢秉德的到来,公司在车体设计上一改过去以外派打包为主的局面,通过他的传帮带,大力培养设计员、工程师。“在这里,我有更大的施展空间。”卢秉德颇为自豪。

  引才引智利长远、收益大,尝到甜头的企业和科研院所热情高涨。国轩高科除了“引进来”,这几年还“走出去”,在海外设立研发机构。美国硅谷、日本筑波、德国慕尼黑,都留下了公司的引才足迹。“我们的目标是掌握世界高端技术,争做国际一流企业。”杨开宇踌躇满志。

  企业引进外国人才,政府资助“真金白银”。从2010年至2017年,合肥给予外国专家聘请单位工薪资助共计3300余万元,受益企业70余家,受资助外国专家120余人。合肥还与外国专家组织和海外人才工作站对接,及时发布人才需求,促成项目对接合作。借助“外国专家江淮行”等活动平台,合肥充分利用外国人才资源为企业提供“点餐式”服务,为产业发展建言献策。

  真诚服务,打造引智软环境

  “这里的生活多姿多彩又安静惬意。”日本籍教授伊藤达郎在安徽大学数学院从事科研合作,每天早晚,他喜欢在校园附近的公园里散步,一边欣赏美丽的风景,一边思考科研难题。

  坐拥巢湖、风光旖旎的合肥是个宜居之地,而它在外国人才眼中的魅力远不止于此。在引才引智“中国城市榜”中,合肥政策环境、政务环境和生活环境三项一级指标的得分均位列第三。

  “环境打造,在某种程度上比优惠政策更重要。”在安徽省外专局局长潘亚群看来,合肥作为内陆省会城市,只有尽力打造拴心留人“软环境”,才能吸引更多外国人才。

  去年5月,中国国际人才市场合肥市场正式运营,4400平方米的办公区域内,设有“国际人才求职、招聘服务”“外国人来华工作许可证业务办理”等服务窗口,能为相关人才提供政策咨询、代办审批手续等“一站式”服务。今年1月,安徽在全国首批实施外国人才签证制度,截至目前,合肥已为20多位专家办理了人才签证。

  心有所依,直把他乡作故乡。2014年起,每年一度的“外国专家看合肥”成了外国人才了解融入合肥的窗口。端午时节,“品徽茗皖韵 赏端午民俗”,外国人才陶醉于这里深厚的文化底蕴。6月6日,全国首家外国专家书屋亮相合肥。“书屋的设立,能看出当地对我们的热情和重视。”来自合肥一中的外籍专家肖恩·克拉夫特竖起了大拇指。

  “人才的成长如同植物的生长一样,离不开完备的生存要素和完善的生态系统。引进人才也是一样,既要‘一见钟情’,又要‘日久生情’。”安徽省委常委、合肥市委书记宋国权道出了合肥的引才引智思路,“聚焦人才强市战略,推动从‘抢人’向‘养人’转变,倾情打造‘养人’之城。”        

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