千人计划网站
  设为首页 | 加入收藏 QQ群: 微信公共账号
注册 | 登录 | 中文|English
千人计划网广州  浙江  广西 欢迎广大海内外高层次人才踊跃申报千人计划、国内各地人才计划
您所在的位置:

发展新兴产业需补齐人才短板

来源:安徽日报 作者:田婷 2017-08-29 11:05:18
  日前,安徽省编制发布了人力资源需求目录,重点围绕电子信息、节能环保、生物医药、新材料、新能源、新能源汽车、高端装备制造、公共安全8大战略性新兴产业、164个紧缺岗位人才需求情况进行预测分析,并依据紧缺程度将各岗位人才需求分为“紧缺”“比较紧缺”“特别紧缺”。从目录披露的信息来看,战略性新兴产业急需补齐人才短板。

  人力资源需求与产业发展紧密关联。当前,安徽人力资源总体需求旺盛,供给存在缺口。其中,高端装备制造和新材料产业人力资源供需矛盾最为突出,70%左右的岗位非常紧缺。这一现象从侧面反映出近年来安徽战略性新兴产业的高速发展。在合芜蚌自主创新示范区,电子信息、高端装备制造等战略性新兴产业已成为重点培育发展的产业,大步走上经济发展的“主战场”。产业结构的调整带来了人才需求的变化。作为知识密集型产业,战略性新兴产业在结构、数量、质量等方面对高素质高技能人才提出了新的要求,考验着各地、各用人主体的人力资源储备。

  人力资源需求目录的发布,是安徽在人力资源需求分析预测领域的一次具体实践和探索,为用人主体加大人力资源开发投入和人才储备、解决人才短板难题提供了决策参考和借鉴。它给用人单位提了个醒:对于特别紧缺的岗位人才,必须加大引进、培养力度,并建立完善的激励和保障机制。当前,安徽正大力推进人才激励保障和人才评价机制创新,统筹推进各类人才队伍建设,同时,也积极为高层次人才协调解决安家、子女上学等实际困难,以“情”感人。

  部分战略性新兴产业岗位人才紧缺,究其原因,还与高等教育的人才培养结构有关。当前,一些高校开设的专业课程偏重理论学习,而相对忽视了对学生技能和实践能力的培养。在战略性新兴产业快速发展、传统产业转型升级的当下,高等教育应结合产业发展需要,与时俱进地调整专业设置,加强实用技能人才培养,更好地服务于安徽产业转型升级和市场需求。
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站、中组部海外高层次人才引进工作专项办公室赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。
重点推荐
千人计划
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的...   详细>>
独家策划
千人计划
千人计划网在中组部海外高层次人才引进工作专项办公室的指导下已运作四年,在这四年中...  详细>>