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四海英才乘势来

2017中国南通江海英才创业周侧记
来源:中国组织人事报 作者:汤新明 2017-08-28 11:23:22
  8月17日上午,以“创业江海 智汇南通”为主题的2017中国南通江海英才创业周拉开帷幕。17位院士、30多名知名高校领导及专家、40多名国家“千人计划”专家、50名创投风投专家、300多位来自16个国家和地区的各领域高端人才和知名企业负责人参加了开幕式,会上表彰了第三届江海杰出英才奖、第三届留学回国人员成就奖、第三届高技能人才成就奖获奖者,活动期间共签订合作项目56个。

  江海英才创业周作为集人才、技术、项目、资本、载体等多种发展要素于一体的综合性招才引智平台,2011年以来已成功举办六届,先后吸引来自世界各地的5000多名高层次人才、百余家创投机构、数百家名优企业参会参赛,参加活动总人数超过10000人,吸引400多个人才项目落户南通。本届创业周是在南通全力建设上海“北大门”、创建青年和人才友好型城市、打造“创新之都”的背景下举办的,13场子活动紧紧围绕“五个突出”,采取“请进来”和“走出去”方式,聚力打造创新之都,聚焦重点产业,聚合中创区建设,全方位集聚创新资源。

  结合区域特色

  大院大所创新资源富集、创新成果丰富,一直是南通十分倚重的合作力量。目前,南通已与115家大院大所建立了长期的产学研合作关系,引进或共建了24家产业创新平台、33家技术转移机构,每年实施产学研合作项目千余项,催生了一批行业的“风向标”企业,涌现了“研发在外、孵化在外,转化在南通、生产在南通”的合作模式。创业周上首次举办大院大所合作对接恳谈会,来自国内60多家高校院所的130多位专家,与180多家骨干企业负责人对接洽谈,26个项目现场签约。下一步“走出去”阶段,将在北京、西安、武汉三地举办南通发展环境推介暨大院大所对接洽谈会,三场推介活动参与对接总规模将超过1000人次。

  在今年江海英才创业周这个高端平台上,南通市委书记陆志鹏向海内外嘉宾隆重推介,南通当前的重点就是加快建设创新之都,正在规划建设的17平方公里的中央创新区,将成为南通创新体系的核心,市委、市政府决定出台“双百政策”:拿出100万平方米的人才公寓,通过限价租售或者免费提供给各类人才使用;拿出100亿的人才基金,引进一批高端人才,对于高校引进的包括自身培养的院士、国家“千人计划”等高端人才,将拿出资金进行专项资助。创业周中还成功举办了中央创新区院士专家咨询会,包括同济大学副校长、设计与艺术学院院长吴志强等14位院士应邀为中央创新区规划建设把脉支招、建言献策。

  本届创业周的鲜明特色是紧扣南通“3+3”重点产业做文章,围绕产业链完善创新链、人才链、资金链,精准招引能够引领传统产业转型和新兴产业培育的高层次人才项目。在外国专家南通行活动中,来自15个国家的40位智能装备、新材料、新能源、生物医药等产业领域外国专家,为产业转型升级和企业科技创新建言献策,达成约50个合作意向,为9家首批获得命名的“江苏省外国专家工作室”授牌,启动了“外国人管理服务系统”,挪威籍哈沃德·锐凯利德及日本籍桑原厚司等12位外国高端人才领取了首批新版《外国人工作许可证》A类证件。

  突出实绩实效

  本届创业周活动有多项活动采取创新创业大赛的形式,先期于7月11-12日成功承办了由江苏省人才办主办的江苏创新创业大赛园区平台赛和江苏创新创业大赛海外赛,两个省级大赛首次在通举办,共有60个项目入围总决赛,其中,南通本地项目29个,最终获奖选手将直接参加省“双创计划”面试答辩,不占省分配名额。注重以赛选才的成效,在智慧建筑(城市)国际创业大赛加速营阶段邀请20个团队到南通,深度了解南通产业政策环境,与本地建筑企业和上海的建筑设计院进行深度对接;通州湾针对省i创杯互联网创新创业大赛获奖的参赛项目及落户团队专门出台了《关于鼓励通州湾科创城i创杯人才集聚的专项政策(试行)》,涉及产业基金支持、人才补贴、办公场所租金减免等各个方面,使项目当场认可当场落地。

  本届创业周注重深度对接项目,创业周前将与会专家创新创业项目信息、参赛选手信息、发给县(市)区,让各地提前介入,组织前期对接,会前有30个项目达成合作意向。为提升大院大所合作对接洽谈会成效,组织多支小分队赴东北、西北、中部等地对接,深度发布企业需求,征集企业最新技术需求696条。为推进产业转型升级信息化、智能化、数字化,着力培养本土大数据人才,打造大数据和人工智能领域高水平、高效率的产学研创新平台,南通大学大数据学院(筹)项目在活动期间正式启动。为了提高智慧建筑(城市)国际创业大赛获奖项目落地的成功率,增强项目和产业需求契合度,改进打分环节,专家评委、现场建设单位打分分别占70%、30%,共有50多家本土建筑企业到场观摩并担任大众评委。创业周结束之后,组织各个板块、重点企业、风投创投机构通过洽谈会、实地考察等形式,根据自身产业特色挑选适合的项目进行后续对接,努力当好服务人才的“店小二”。
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