千人计划网站
  设为首页 | 加入收藏 QQ群: 微信公共账号
注册 | 登录 | 中文|English
千人计划网广州  浙江  广西 欢迎广大海内外高层次人才踊跃申报千人计划、国内各地人才计划
您所在的位置:

重庆出台重磅引才政策

人才最高安家补助可达200万
来源:央广网 作者:陈鹏 2017-08-11 11:36:06
  记者从2017年重庆“国创会”新闻发布会上获悉,为吸引海内外优秀人才来渝发展,重庆出台重磅引才政策,在人才激励和项目奖励上更是拿出“大手笔”,高层次人才最高安家补助可达200万。

  据介绍,为吸引人才落地,重庆先后出台了《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》和《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法 》两个文件。其中,前者注重学术评价,后者注重市场化引才,各有侧重,互为补充,形成了一个比较完备的引才政策体系。

  根据《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》,在引进对象方面,主要引进院士、“长江学者”、“杰青”以及各类国家级人才奖项、计划入选者,其中,在引进海外高层次人才方面,主要引进国家“千人计划”人选;在海外取得博士学位,并在知名高等院校、科研机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的高层次人才;以及国(境)外经济金融、科教文卫知名专家。

  在优惠政策上,从安家资助、分配激励、项目扶持、培养使用、保障服务等五方面给予激励优惠政策。对于调入迁入的高层次人才,可享受一次性安家资助,其中最高达200万元,还在科研项目扶持、人才培养使用以及住房、税收、购车、子女入学、户籍等多方面给予优惠保障。

  “鸿雁计划”实施办法是重庆市贯彻落实人才强市战略和创新驱动发展战略新形势下制定出台的人才新政,政策具有突出企业引才、市场化评价、激励措施简便易行等特点。

  据悉, “鸿雁计划”主要针对产业企业引才工作实际制定,引才目标重点锁定在我市支柱产业、战略性新兴制造业、战略性新兴服务业和特色效益农业等重点产业领域。在“引什么、怎么引”等关键问题上,充分发挥企业引才主体作用,引才需求目录根据企业实际需求确定,构建“政府引导、企业为主、市场配置”的引才工作机制。

  在人才评价上,充分发挥市场对人才评价的主导作用。综合考虑人才的能力水平、薪酬待遇等因素,“鸿雁计划”将引进人才分为A、B、C三类。A类人才要求在渝工作期间年薪在200万元人民币以上,B类人才要求在渝工作期间年薪在100-200万元人民币,C类人才要求在渝工作期间年薪在50-100万元人民币。人才年薪认定以其实际缴纳个人所得税基数核准。

  对人才个人的奖励,参照其实际缴纳个人所得税额度的一定倍数确定。A、B、C三类人才的奖励倍数分别为2倍、1.5倍、1.2倍,奖励标准最高分别不超过200万、100万、30万。

  重庆的引才引智正在也在不断结出硕果。据重庆市人力社保局统计显示,截至目前,重庆已累计引进各类紧缺优秀人才近万人,其中高层次人才799人,包括“两院”院士14人,“千人计划”专家99人。2009年以来,共为引进人才兑现安家资助、岗位津贴、个税奖励等1.3亿元人民币。

  与此同时,重庆将借助国家和全市组织的海外高层次人才招聘活动,聚焦机器人及智能装备、新材料、页岩气、生物医药、新兴金融服务、总部贸易及转口贸易等产业,重点从美国、英国、德国、比利时、新加坡、日本等国家以及世界500强企业,每年引进100名左右具有海外知名机构、高校、科研院所或企业工作经历的海外高层次技能人才。

  根据重庆引进高层次人才相关政策规定,来渝落户的高层次人才将在安家资助、分配激励、项目扶持、培养使用、保障服务等多个方面享受到激励优惠政策。其中优质高层次人才最高可享受一次性安家资助达200万元。

  各区县引才分量厚重、诚意十足 两江新区设立上亿人才专项资金

  重庆快速的发展节奏也催使各个区县产生旺盛人才需求。而各区县针对不同的产业定位、经济发展侧重点,也对不同类型的人才做出了分量十足的奖励激励措施。

  作为重庆市科教文化区,沙坪坝区正在积极开展国际国内合作。目前,该区已设立1000万元国际科技合作与交流专项资金,支持企业、高校院所对接国际规则,参与海外项目合作。对各创新主体开展国际产学研合作,并在区成功实现产业化的重大项目,按技术合同实际发生额的10%给予补助。

  作为主城核心区之一的江北区,在引才政策上也是卯足了实力。对企业有优惠、对基地平台有扶持、对人才除了资金奖励,亦发“人才绿卡”,保障人才引进家庭安心落户,并对高层次创业创新人才、重点行业紧缺人才给予重点资助。

  铜梁龙灯的发祥地铜梁区正在区内打造升级电商平台或自建本地第三方平台,对成功创建国家级、市级、区级创业孵化基地的,补贴建设经费30—50万元。

  处在重庆市西南部的巴南区将设立创新人才专项资金,对科技人员的奖励应不低于净收入的50%,做出主要贡献人员所获得的份额应不低于奖励总额的50%。

  作为重庆市的开发开放窗口,两江新区更是以大力度的引才及创新创业优惠政策,吸引人才落地。立足“311”产业体系,两江新区正逐步建立更加便捷、更有针对性、更具吸引力的海内外人才引进制度。

  目前,新区已制定出台《重庆两江新区促进创新创业的若干政策(试行)》、《重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行)实施细则》、《重庆两江新区促进知识产权发展办法》、《重庆两江科技创新专资金管理暂行办法》等一系列政策。

  为给引才引智提供足够的资金保障,两江新区设立每年不低于1亿元的人才专项资金;针对优秀的项目,两江新区还设立10亿元的创新创业专项资金,对海内外顶尖人才团队或领军人才团队带国际领先的关键技术、科技创新成果来两江新区开展研发工作或科技成果转化的,采取“一事一议”的方式,给予项目扶持资金、启动资金、投资贷款利息补贴和产业基金等金融支持。

  此外,两江新区全面参与包括人才在内的国际合作与竞争,将放宽海外高层次人才认定条件,开展海外人才停居留、出入境等便利服务试点。借助重庆自贸区核心区的优势,两江新区还将争取国家授权外籍人员重庆试点实施技术移民制度、申请在华永久居留、外籍高层次人才唯一住房暂免征收房产税等多种多样更灵活、更有竞争力的方案,吸引境内外优秀人才,为重庆和两江新区发展建设提供有力“智囊”。
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站、中组部海外高层次人才引进工作专项办公室赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。
重点推荐
千人计划
上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2005名受访者进行的一项调查显示,83.1...   详细>>
独家策划
千人计划
千人计划网在中组部海外高层次人才引进工作专项办公室的指导下已运作四年,在这四年中...  详细>>