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共赢就是这么来的

来源:人民日报海外版 作者:李青蓝、周焙霞 2017-07-17 10:27:18
内容摘要: 如何吸引更多海归人才是留创园的长期任务。经过多年实践,各留创园逐步摸索出吸引人才的途径。对于在行业中已取得出色成绩的留创园而言,提升品牌知名度成为吸引人才的重要手段。

初创企业起步阶段很难做到面面俱到,此时留创园会帮助初创企业更周全地考虑。图为留创园主动推荐陈麒百申请资助资金。

王舒月在2015年回国创业,她选择留创园时考虑因素之一就是留创园对初创公司政策上的帮助和福利。

  创业海归:

  选择发展领域相关留创园

  海归往往具有较强的学术能力,他们中的一些人拥有独立的科研能力与强烈的创业意愿,但因长期身处国外而缺乏国内资源,留创园这一平台恰恰可以为其发展借力。

  但在众多留创园中,如何选择适合自己的,成为创业海归纠结的问题。

  目前,国内留创园蓬勃发展。虽然总体来说,大多数留创园专注的都是高新技术产业,但仔细分析,还是有着各自的侧重。海归创业者若选择与自己的创业项目和所擅长领域相符的留创园,将会得到更多、更需要的资源和帮助。陈麒百是北京朋友保科技有限公司的创始人,由于“朋友保”是一家互联网科技企业,所以他在选择时更青睐那些高新技术产业集中的留创园。这样,他可以和其他优秀的企业和人才相互交流、学习,对今后企业的可持续发展也有一定帮助。

  虽然多数留创园在吸纳人才时会考虑自己的特点,但也有例外。王舒月是小嘿科技有限责任公司的创始人,她在申请入驻留创园时发现,如果创业者在某个领域做得很出色,即使该领域不是这个园区的重点发展方向,他们也愿意引进。

  留创园:

  形成独特优势


  如何吸引更多海归人才是留创园的长期任务。经过多年实践,各留创园逐步摸索出吸引人才的途径。对于在行业中已取得出色成绩的留创园而言,提升品牌知名度成为吸引人才的重要手段。

  北京(海淀)留学人员创业园的钟丰昕说:“海淀留创园是北京市第一家留学生创业园,经过二十几年的发展,已经形成了自己的品牌优势。尤其是拥有中关村科技园的科技条件支撑和技术依托,吸引了无数高新技术型人才和企业的入驻。”

  还有一些留创园经常举办各类创业大赛与展览会,其目的是吸引海归人才前去考察、入驻,逐步提高留创园的知名度。需要注意的是,留创园在发展过程中不能以量取胜地盲目吸纳,反而忽略了园区管理和对于入驻企业的精准帮扶,这样容易导致“贪多嚼不烂”的结果。这不仅是对创业人才的浪费,也对留创园的长远发展不利。

  项目落地后:

  “老”带“新”的循环


  在海归人才及其创业项目落地留创园之后,海归和留创园之间要形成良性循环。

  在海归创业初期,留创园要为其提供良好的创业环境和丰富的资源,使创业顺利进行,稳步发展;而海归在创业成功后,又成为留创园的资源之一,去帮扶其他初创企业。这样,创业海归和留创园之间才能相互促进,互利共赢。

  陈麒百的“朋友保”致力于互联网保险中的细分市场,这就需要一些保险、投资方面的资源。留创园在其起步阶段安排了一些投资公司和他们接洽,使他们更快速地接触到了资本市场。这对创业初期的互联网企业是十分重要的。

  除了帮助创业海归解决资金以及招聘等方面的问题,留创园还可以帮助初创企业和已经发展起来的“老”企业之间架起沟通交流的桥梁。王舒月表示,她创立的是致力于视频图像处理领域的技术型公司,如果通过和其他高新技术型的公司沟通交流,达成合作,则对初创公司十分有利。而且留创园内各个企业之间通过交流合作,可以形成良好的创业环境,提高留创园的声誉,吸引更多的创业海归。

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