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湖北鄂州实施“121人才池”计划

来源:中国组织人事报 作者:严宝兰 2017-05-22 16:42:59
  日前,湖北鄂州市制定出台“121人才池”计划,拟用5年时间,定向为全市国有企事业单位招聘100名高层次人才、200名紧缺急需人才,面向知名高校等特定领域或特定专业招聘1000名专业人才。

  此次人才计划采用特招、专招两种招聘新途径,并给出优厚条件,不仅包括住房补贴、项目资助等,还首次创新打通企事业人才与党政人才任用机制,为优秀人才提供更广阔的上升空间,也为党政机关培育、储备了更优质成熟的后备干部。

  按计划,所聘到开发区(新区)工作的全日制博士、硕士研究生,经试用期满考核合格后,可直接聘任为相应的正科、副科级岗位。在用人单位表现优秀,担任副科级以上领导职务、完成一个聘期及以上任务且考核合格的,可择优选调到党政机关担任相应领导职务。

  该计划还明确了系列待遇:引进的高层次人才,按照“就高不就低”原则,保持原社保缴费及待遇不降低;可实行协议工资、项目工资或年薪制,薪酬计入当年单位工资总额,不纳入绩效工资总量调控,此外,对引进的各层次人才,3年内给予每人每月800-3000元生活补贴。
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