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“贵才”聚力谋发展 后发赶超奔“黔”程

贵州抢占人才高地赢得发展先机
来源:中国组织人事报 作者:黔才 2017-03-09 09:55:48
内容摘要: 从空白到赶超,从“制造”到“智造”,贵州的跨越发展和创新成果,离不开为之付出心血的精尖人才,离不开默默付出、终身不悔的“贵州工匠”。

  从空白到赶超,从“制造”到“智造”,贵州的跨越发展和创新成果,离不开为之付出心血的精尖人才,离不开默默付出、终身不悔的“贵州工匠”。图为由贵州、云南两省合作共建的世界第一高桥——北盘江大桥。 刘叶琳 摄

  最近六年,贵州经济增速连续位居全国前三,让人刮目。跨越发展,后发赶超,离不开各类人才队伍贡献的智慧和力量。

  近年来特别是党的十八大以来,贵州省认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示和论述,坚持党管人才原则和人才优先发展理念,始终把人才工作放在战略高度来抓。

  贵州坚持“举什么样的旗、走什么样的路,就开发用活什么样的人才”,省委两次召开全会研究人才工作,省委全面深化改革领导小组审定全省人才发展体制机制改革实施意见,制定实施了一系列政策措施,进一步为用人单位放权,为人才松绑,有力激发人才创新创造创业活力,全省迎来了人才发展前所未有的好机遇。

  以高层次人才、高技能人才、实用型人才为重点,深入实施“高层次创新型遴选培养”“百千万人才引进”“黔归人才”等人才工作计划,突出打造农字号、金字号、新字号、创字号等专业人才队伍。

  围绕大扶贫、大数据“两大战略行动”和打造贵州金融升级版,每年选派上万名农业专家到脱贫攻坚一线服务“三农”,吸引12万名科技创新人才集聚贵州从事大数据产业,从中央及省外金融机构集中引进104名金融人才到贵州挂职。

  连续举办4届人才博览会,面向海内外引聘硕士以上高层次人才7000余人,包括博士2500余名,占全省现有博士总数的60%。

  通过不断完善人才政策体系,推动各项政策有力实施、落地见效,人才政策红利持续释放,人才效用不断凸显,全省人才贡献率由2010年的14%上升到20%。目前,全省人才资源总量达到390万人,五年净增209万人,人才流入持续大于流出。大数据显示,贵州已成为全国排名前列的大学毕业生“净流入地”,“贵漂”成为新潮流。

孔雀西南飞 “贵漂”竞风流

  长镜头:

  2016年数博会开幕式上,李克强总理点赞一家贵州企业——贵阳“货车帮”。

  “货车帮”与贵阳的缘分,始于2013年,“货车帮”创始人戴文建看到了贵州创新创业的人才政策和环境,带着团队把总部设在了贵阳。

  “货车帮”运用现代科技思维和营销模式,创新利用手机APP将司机和货主对接起来,让车主找到货源,使得货车返程空载率一年降低了6%,节能效益凸显。如今,“货车帮”拥有230多万名货车司机会员,35万名货主会员,日发布货源信息达500万条,成为“互联网+物流”行业的典范。

  目前,“货车帮”正在贵阳建立一个现代物流的呼叫产业集群,利用贵州的政策和人才优势,让这个呼叫产业集群搬不走、挪不动,扎根贵州。

  像戴文建一样“贵漂”的人才(团队)还有很多很多……

  “现在我们自主研发的第一代3D打印机,正在进行批量生产,而第二代3D打印机,已完成改造研发阶段,即将面世。”何德威说。

  何德威是广西梧州人,机械工程师。2012年,从长春大学机械工程及自动化专业毕业,原本有多个去向可选择,但他却看中了安顺平坝的一家国有企业,“这家公司从事的是航空产品,我从小对航空感兴趣,而且用人单位开出的待遇可观。”

  2015年9月,何德威加入与贵州商学院深度校企合作的恒晋科技研发团队,研发方向包括智能设计制造、智能物联网等面向未来的新兴科技产业。

  从梧州到长春,从长春又到贵州。细算下来,这两段经历都收获不小,在长春积累了知识,学有所成。工作之余,收获了爱情,还有更多成就。“我相信,不甘于平淡,必将成就不平凡。”何德威说。

画外音

  贵州积极推进“百千万人才引进”“黔归人才”等引才计划,通过连续举办4届中国贵州人才博览会、赴省外知名高校开展人才专项引聘活动、“数博会”等引才平台招才引智。“十二五”期间,全职引进高层次人才3300人,其中引进国家“千人计划”专家8人;引进并评选省级“百人领军人才”34人,“千人创新创业人才”57人;引进博士2500人,占现有博士总数的60%。

农业专家下基层 贫困群众乐心头

  长镜头:

  “你们看看这两株的区别”,在贵州省赫章县水塘堡乡的核桃基地里,贵州大学教授潘学军正耐心指导村民育种。

  没有西装革履,没有高谈阔论,年仅40岁的潘学军脸上的黑,如同透进了肌肉。一双粗糙皲裂的手,则是他常年在大地上“撰写”论文的印记。

  自农业专家服务“三农”行动伊始,潘学军从最基础的气候、土壤、资源调查开始,将全部精力浸透在一颗颗核桃之中。

  几载扎根基层,潘学军和他的研究团队所培育出来的“黔核”系列大获成功。“5号适合做核桃乳,6号含油率高。”对于自己培养出来的“宝贝”,他语气里都是骄傲。

  有了优良的品种,可挂果期太长,老百姓不愿意种,心血不就白费了?潘学军开始重点研究核桃树的嫁接。

  最难改变的是老百姓的观念。潘学军发现,乡亲们的核桃树都是在房前屋后,肥料是足够的,所以有了惯性思维——“不用管”。发展标准化种植后,核桃养分根本不够,怎么说服老百姓追肥?

  找块地做给他们看!渐渐地,老百姓们信赖这个“用事实说话”的教授,还时不时找他为自家核桃“把脉开方”。

  潘学军说,这些年下来,他学会了很多“土话”:“比如我告诉老乡,好核桃的标准就是‘胀不胀、白不白、香不香’,‘胀’就是饱满的意思。”

  一棵核桃衍生一大产业,如今仅赫章县核桃种植面积就达160万亩,成为当地群众脱贫攻坚的摇钱树。

画外音

  贵州计划从2015年起至2020年,在全省范围内实施万名农业专家服务“三农”行动,从农业事业机构、大专院校、科研院所、国有企事业单位和农业产业化企业,每年组织和选派上万名农业专家,通过按需选派、团队服务、科技引领、精准帮扶,做大做强现代山地特色高效农业,推动农民增收致富、农业提质增效、农村加快发展。

培育“智慧树” 深挖“钻石矿”

  长镜头:

  大数据,被世界描述为“未来之光”。

  这一束光到底能够照射多远?赵永健一直在看、在思考。他是北京交通大学产业安全研究中心博士后、山东大学博士后,2012年来到贵州,现在已成为贵阳市大数据发展管理委员会的一名专家。

  恰逢贵州大数据之船开始进入远航征途之时,他走进黔中大地,成为这个新兴产业发展的见证者和参与者。

  “为什么选择来贵州?”记者好奇地问。

  他说,一簇希望的小火苗“噌”地出现在眼前。“贵州的大数据产业已经成功起飞了,但光有翅膀还不够,还需要有足够强劲的心脏和血液,这其中就包括资金、人才、技术、观念等等。”

  “这里政策环境好,用人不拘一格。”赵永健亲身感受到,当地政府为了发展大数据,想尽了一切办法引进人才、留住人才,只要你有梦想,都有可能在这个舞台上发光发亮。

  牵住了贵州,也许,就牵住了未来。投身于贵州新一轮建设的洪流中,赵永健深感自豪的同时,也在观察贵州该怎样增强对于人才的吸引力,“当然,放眼全球,贵州的磁力还不够,只有紧跟上时代的脚步,给人才创新和成果应用一个足够好的环境,栽好梧桐树,凤凰自然来。”

  虚拟数据资源的集合,大大加速了社会资源重构的进程。因为重构,贵州迅速形成了新的产业链,也从曾经的人才流失地,进入了创新创业的第一梯队。

 画外音

  贵州省多形式多渠道引进大数据人才,吸引越来越多的人培育“智慧树”,挖掘“钻石矿”。2016年3月,“云上贵州·大数据招商引智再出发”活动在北京举办,引进国内大数据领域知名专家5名、核心业态领军人才20名、创新创业人才100名、专业技术人才860名、实用技术人才3000名。2016年,贵州省出台《关于开展大数据人才引进聚集工作的实施方案》。2017年2月4日,“拥抱大数据时代——2017全国百名博士贵州行”在贵阳启动,吸引了来自北京、上海、广东等全国各地的大数据专家、学者、博士及硕士近200人参加。

专业精英补短板 打造金融升级版

  长镜头:

  “一个地方的上市公司户数和质量,直接反映这个地方经济发展和开放的程度。”2016年初,挂职遵义市委常委、副市长的吴建辉初来乍到有些忧心:市属上市企业仍为空白,企业资本市场意识薄弱。

  经过认真调研摸底,吴建辉渐渐释怀:遵义并不缺乏优秀企业,只要帮助企业打破“不想上市、不敢上市、不会上市”的观念桎梏,善加培育引导,完全可以进军资本市场。

  “上市之战怎么打?”吴建辉首先建立工作机制,牵头制订《遵义市推进企业上市三年行动计划》,建立政金企三方协同机制,督促相关部门在依法行政前提下建立企业上市“绿色通道”,从工作模式和运行机制上夯实基础。

  在吴建辉的推动下,遵义市首次将上市目标任务明确列入各县市区工作责任状,层层落实责任;召开金融工作会、上市专题调度会等专题会议,统筹协调全力推进;制定完善扶持政策,对成功挂牌的企业给予资金奖补……

  2016年5月,三阁园林公司成功挂牌新三板,实现了遵义企业在新三板零的突破。

  和吴建辉一样的104名挂职金融人才,积极发挥着“参谋”“老师”和“桥梁”等多重作用,传输先进金融理念、引进新兴金融业态、创新金融产品,争先破解贵州金融改革创新发展难题。

  身为“新贵州人”,金融能人们深切感受到贵州求贤若渴、招贤纳士的大胸怀和真诚意。“在服务保障上做到高看一眼,厚爱一分,政治上充分信任,工作上放手使用,生活上悉心照顾。”贵州重才、尊才、用才的良好环境,让他们对在黔工作充满渴望与期许。

画外音

  金融人才培养周期长,奋力爬高的贵州等不起;市场化引进高层次金融人才,又存在难度大、成本高的矛盾。因此,面向全国集中引进挂职金融人才,成为贵州省人才发展战略重要的创新举措。2016年1月11日,来自中央金融监管部门和各金融机构的104名金融精英人才正式奔赴全省各市(州)、县(市、区)和国家级重点开放平台、省级投融资平台等相关单位,开启为期两年的挂职工作。这是迄今为止,贵州省乃至全国层次最高、范围最广、规模最大的集中引进金融人才行动。

贵州“智造”露头角 工匠精神铸重器

  长镜头:

  垂直高度565米的世界第一高桥——北盘江大桥,贵州造。

  直径26.4厘米,世界最大直径钢绳,贵州造。

  世界最大的球面射电天文望远镜,我国首款自主研发的极地全地形车,以及“天宫二号”和“神舟十一号”上的齿轮传动部件,这些统统都是贵州造!

  从空白到赶超,从“制造”到“智造”,贵州大力实施工业强省战略,工业规模增速位居全国前列,科技贡献率明显增长,不断刷新纪录。而这些贵州制造的大国重器,离不开为之奋斗终身的“大国工匠”;这些贵州智造的创新成果,离不开为之付出心血的精尖人才。

  “他的工作是铸造导弹舱体,但是他和沙子打了一辈子的交道……”在中央电视台《新闻联播》播出的“大国工匠”系列采访中,中国航天科工集团第十研究院贵州航天风华精密设备有限公司铸造工人毛腊生的故事给许多观众留下了深刻印象。从业40年,作品四次出现在国家级阅兵庆典上,毛腊生却仍然坚守在一线岗位上,为我国的航天事业精益求精。

  创造了多项世界纪录的贵州钢绳集团,目前正在主导ISO2408《钢丝绳——要求》国际标准的修订。在自主创新之路上连创佳绩,背后是以“中华技能大奖”“全国技术能手”等为引领,由170人组成的国内行业领先的“大国工匠”队伍。

  一群“80后”的“创客”,创造了世界第一款3D打印的迷你飞行器——贵州翰凯斯智能技术集团CEO喻川和他的团队,为“工匠精神”写下新的注解……

  这样的案例还有很多。经过多年的努力,“贵州制造”已经蜚声海外,“贵州智造”正在悄然崛起,这一切,都归功于默默付出、终身不悔的“贵州工匠”。

画外音

  贵州积极推进“高层次创新型人才培养”“西部之光访问学者”“优秀青年科技人才培养”“科技创新人才团队建设”“高层次创新型遴选培养”等培养计划,着力打造农字号、金字号、新字号、创字号等专业人才队伍。

  目前,全省有“两院”院士4人,“长江学者”2人,国家“千人计划”专家8人,国家“万人计划”专家17人,“百千万人才工程”国家级人选25人、国家有突出贡献中青年专家47人、中宣部“四个一批”人才8人,享受国务院特殊津贴专家1158人,遴选培养省内核心专家66人、省管专家749人。


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