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临沂经济技术开发区“三引一促”招才引智奖励办法

来源:千人计划网 2016-08-19 15:37:24

  临经开管发〔2015〕28号

  为贯彻落实市委、市政府“三引一促”招才引智工作,加快临沂经济技术开发区实施人才强区战略引领和支撑经济社会转型发展,根据临沂市人才引进有关政策文件,开发区结合实际,制定出台“三引一促”招才引智奖励办法。


  第一条 奖励资金来源。人才奖励资金按照每年人才引进数量按照比例制定经费预算,经开发区人才工作领导小组研究,列入开发区人才工作专项经费预算,由开发区财政承担奖励等费用。

  第二条 奖励人才范围。适用于在开发区注册登记的各类企业2015年以来引进的从事生产、研发、管理等方面的创新创业高学历人才,以及其他形式组织引进的高层次人才。

  (一)A类人才。一般是指国家“千人计划”、“万人计划”、省“泰山学者”、“泰山产业领军人才”或相当层次的领军人才,年龄一般不超过55周岁。拥有国内外先进水平的发明专利或其他自主知识产权的技术创新成果,创新创业项目符合临沂市产业发展方向,具有良好的市场前景。

  1、创业领军人才。来开发区创办或领办企业,并为所办企业的控股股东(股权一般不低于30%),本人投入企业的实收资本一般不少于100万元,并入选“临沂市创业领军人才”。

  2、创新领军人才。与引进企业签订3年以上劳动合同或工作协议,每年在临沂工作时间原则上不少于3个月,所在企业一般应有省级以上科技研发平台,并入选“临沂市创新领军人才”。

  (二)B类人才。一般是指具有硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术职务,年龄一般不超过55周岁。拥有国内外先进水平的发明专利或其他自主知识产权的技术创新成果,创新创业项目符合临沂市产业发展方向,具有良好的市场前景。

  1、创业领军人才。来开发区创办或领办企业,并为所办企业的控股股东(股权一般不低于30%),本人投入企业的实收资本一般不少于100万元,并入选“临沂市创业领军人才”。

  2、创新领军人才。与引进企业签订3年以上劳动合同或工作协议,每年在临沂工作时间原则上不少于3个月,所在企业一般应有省级以上科技研发平台,并入选“临沂市创新领军人才”。

  (三)C类人才。一般是指拥有硕士以上学历的国内普通高校毕业生或海外留学人员,到开发区全职工作并与引进单位签订3年以上劳动合同。

  第三条 人才奖励政策。来开发区创新创业高学历人才,在享受国家、省、市人才政策的同时,同时享受开发区人才奖励措施。

  1、符合A类创业人才相应条件,并成功申报“临沂市创业领军人才”实行一事一议,建议开发区财政给予50-350万元“人才创业启动资金”;提供必要办公场所,免费使用3年;在临沂市内购房或租房居住的,开发区将在3年内给予每人每年3万元住房补贴。

  2、符合A类创新人才相应条件的,并成功申报“临沂市创新领军人才”开发区财政给予企业50万元“人才创新扶持资金”,其中10万元作为岗位津贴一次性奖励人才,其他40万元作为企业创新研发经费分4年拨付;在临沂市内购房或租房居住的,开发区将在3年内给予每人每年3万元住房补贴。

  3、符合B类创业人才相应条件,并成功申报“临沂市创业领军人才”,实行一事一议,开发区财政将给予相应配套资金50-350万元;提供必要办公场所,免费使用3年;在临沂市内购房或租房居住的,开发区将在3年内给予每人每年2万元住房补贴。

  4、符合B类创新人才相应条件,并成功申报“临沂市创新领军人才”,开发区财政给予企业50万元“人才创新配套资金”,其中10万元作为岗位津贴一次性奖励人才,其他40万元作为企业创新研发经费分4年拨付。

  5、符合C类人才相应条件,开发区财政给予高学历人才津贴,博士每人每月1000元、硕士每人每月500元人才津贴,连续奖励3年。

  6、在开发区内申报并入选国家“千人计划”、“万人计划”、“泰山产业领军人才”等相应层次专家人才,一次性奖励10万元。

  7、根据人才需求及意愿,妥善安置A类人才和B类博士以上学历人才随迁配偶,对原属事业单位身份的人选家属,将面向事业单位刚性安置。对义务教育和普通高中教育阶段的子女入学,按照个人意愿由开发区负责提供优质教育资源。

  第四条 开辟“绿色通道”。为引进人才实行限时办理和服务承诺制度,提供“一站式”服务,受理工商注册、税务办理、项目立项、生产经营、科技研发、技术改造、融资担保、高端人才申报、平台载体建设、引进调动、职称评聘、住房保障、医疗保健、社会保险、户籍办理、出入境、海关及日常服务的咨询及办理。

  第五条 政策评审兑现。在开发区工作的创新创业高学历人才在申请相关政策时,需要向开发区人才工作领导小组办公室提供企业及个人相关材料,由组织部、经发局、财政局、科技局等人才工作领导小组成员单位组织召开评审会,评审通过后报人才工作领导小组研究同意。人才工作领导小组成员单位负责做好相关政策兑现等工作。

  本办法自2015年7月30日至2018年6月30日期间执行,同时废止临经开管发〔2012〕37号文件人才奖励措施,本办法由开发区人才工作领导小组办公室负责最终解释。        

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