千人计划网站
  设为首页 | 加入收藏 QQ群: 微信公共账号
注册 | 登录 | 中文|English
千人计划网广州  浙江  广西 欢迎广大海内外高层次人才踊跃申报千人计划、国内各地人才计划
您所在的位置:

黄维院士:以市场机制打破高教系统“差序格局”

来源:中国科学报 2016-03-03 17:07:01
内容摘要: 于高校而言,学术地位的提升意味着在整个高等教育格局中的地位提升。一流师资是建设一流大学和学科的根本。

  于高校而言,学术地位的提升意味着在整个高等教育格局中的地位提升。一流师资是建设一流大学和学科的根本。

  不久前,我查阅了7批“青年千人计划”入选者的信息,发现其入选者具有年龄结构合理、博士学缘结构良好、工作阅历丰富多元、科研潜力巨大等特点,是一流师资队伍的生力军。

  据教育部统计,2018年之前中国将从最大的人才流出国转为人才回流国。近年来“青年千人计划”入选者人数呈逐年增加态势,从一个侧面证明了这一趋势。高校应抓住高层次人才回流机遇主动作为。

  第一,应不遗余力吸引海外高层次人才,用待遇、情感、事业拴心留人,竭尽全力构建学缘结构多元、年龄结构均衡、专业结构协调的师资队伍,为推进内涵式发展提供支撑。

  第二,应顺应市场规律,灵活契合市场经济特点,解决人才引进过程中遇到的体制机制障碍和资金要素瓶颈,促进人才合理有序流动,实现从封闭管理向开放管理、从静态管理向动态管理的转变。例如,探索柔性引进政策,构建整建制团队引进模式,重量级大师引进采用一事一议,构建人才退出机制,让人才“能进能出”等等。

  我同时发现,在人才引进数量上,就落地省份而言,广东力压湖北仅次江苏,大有崛起之势;就高校而言,创新型大学和区位优势明显、办学基础良好的省属高校表现抢眼,极具发展潜力。

  未来一段时间内,中国高等教育格局依旧会是“差序格局”的局面。区域高等教育机构的空间分布和数量分布,一方面会呈现地区差异和省际差异,例如东、中、西部的差异;一方面将与政治、经济中心的等级和分布格局趋向一致。

  因为“身份”限制、“国家行动”的强势介入,高校一度很难通过自身努力改变处境。但以“自由竞争”为宗旨的市场机制,则有利于大学充分发挥自主性和能动性,打破高等教育系统中“差序格局”的固化因素,赋予高校公平竞争的办学起点。

  身为经济大省,广东在发挥市场机制作用、抢占人才高地方面有着得天独厚、不可比拟的区位优势。在“高教强省”战略的指引下,广东省倾心建设高水平大学,着力引进顶尖教育资源,大力引进高层次人才,逐步将区位优势转化为办学优势。目前,广东省“青年千人计划”入选者人数已超越高教大省湖北,为广东高等教育的崛起奠定了坚实基础。

  于高校而言,学术地位的提升意味着在整个高等教育格局中的地位提升。人才是第一资源,一流师资是建设一流大学和学科的根本。谋定后动,行且坚毅。高层次人才引进工作无法一蹴而就,必须倾之以恒心、耐心、真心。《中庸》有言:“君子素其位而行”。在中国高等教育发展身处新格局、进一步推动内涵式发展之时,各高校应“准确定位”,对自己的“位置”有一个清醒深刻的认识,包括区位优势、后发优势、既有地位以及目标定位。“谋定而后动”,为高层次人才引进工作提供切实保障。

声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站、中组部海外高层次人才引进工作专项办公室赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。
重点推荐
千人计划
上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2005名受访者进行的一项调查显示,83.1...   详细>>
独家策划
千人计划
千人计划网在中组部海外高层次人才引进工作专项办公室的指导下已运作四年,在这四年中...  详细>>