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东莞市不断优化人才入户政策

来源:东莞阳光网-东莞电视台 2016-01-12 11:21:11

  东莞市新修订的多个人才入户政策这个月开始实施,在整合此前入户政策的基础上,这次再次优化了条件准入与积分入户政策,增加了企业自评人才入户。新政突出体现以贡献为重点衡量标准,逐步吸纳来莞工作、居住时间较长人员入户东莞。一起来了解一下:

  核准入户人才数量大增

  东莞市现行人才入户政策是2014年修订实施的,政策实施以来取得了比较积极的效果,截至2015年10月底,共核准入户资格13007人,加上随迁人员入户总人数达26961人,是2013年的5.8倍。为了进一步释放人才人口红利,根据省里关于推进户籍制度改革的要求,我市结合实际,对现行人才入户政策进行了修订。

  新修订四大“人才入户”政策

  我市4个与人才入户相关的新政策包括:《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》、《东莞市积分制人才入户实施细则》和《东莞市企业自评人才入户实施细则》。

  四大人才入户新政:

  《东莞市人才入户管理办法》

  《东莞市条件准入类人才入户实施细则》

  《东莞市积分制人才入户实施细则》

  《东莞市企业自评人才入户实施细则》

  新政突出体现以贡献为重点衡量标准

  新增的企业自评人才入户,计划在国家高新技术企业、市镇街重点企业等探索实行,企业名单每年1月上旬确定,由各镇街根据公共资源状况及企业申请情况,制订企业自评人才计划,将员工入户的决定权下放给企业,形成条件准入、积分入户、企业自评人才入户“1+3”的政策文件框架。

  申请年龄放宽到50周岁职称门槛降低到“初级”

  新政在条件准入方面有所放宽。将条件准入的申请年龄统一放宽到50周岁;将职称类人才直入门槛从“中级”降低到“初级”;将本市职业、技工院校中级工以上学制教育应届毕业生,从本市院校扩大到全省。准入条件从10类增加到12类,将“在莞登记注册并合法经营1年以上、依法纳税、吸纳就业5人以上,并按规定参加社会保险6个月以上的初创企业的法定代表人”纳入直入范围;将积分制类“最近连续三个纳税年度在莞累积缴纳工资薪金个人所得税6000元以上”、“近5年获得国家、省及我市技能竞赛奖项”两个积分项目的纳入条件准入范围。

  放宽条件准入:

  申请年龄统一放宽到50周岁;

  职称类人才直入门槛从“中级”降低到“初级”;

  将“在莞登记注册并合法经营1年以上、依法纳税、吸纳就业5人以上,并按规定参加社会保险6个月以上的初创企业的法定代表人”纳入直入范围

  逐步解决“在莞参加社保满5年”群体入户问题

  积分入户方面也有调整。通过适当提高参保年限、在莞居住就业年限、镇街引导的指标分值,使目标群体基本达到100分的入户分值,逐步解决“在莞参加社保满5年”群体的入户问题。

  放宽计划生育父母投靠限制条件

  此外,还放宽入户政策有关计划生育、父母投靠的限制条件。将“超生的,夫妻双方必须接受处理完毕满5年”调整为“超生的,自作出处理决定之日起满5年,且夫妻双方接受处理完毕”。取消父母投靠子女“自入户后3年后可向入户地公安部门提出入户申请”的限制,申请人父母投靠子女的一律依照公安部门的现行政策办理。

  企业代表:“各个行业对技术,人才这一块都非常重视,这是东莞转型升级的一个标志。”

  企业人才:“我所了解到一些信息来看,我觉得东莞市委市政府,对人才引进非常重视,不仅给予人才更多的落户政策,资源的补充,包括给我们提供一个更广阔的平台,这些都是一个很大的诱惑,或者是非常大的便利。”

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