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滕州市成立首个省外招才引智工作站

来源:人才山东 作者:刘艳红 2016-01-05 16:41:56
内容摘要: 为进一步提升滕州市人才工作水平,加快人才高端化步伐,吸引、集聚更多海内外高层次人才来滕创新创业,助力滕州产业转型发展,近日,滕州市在北京成立首个省外招才引智工作站,成为引才聚才又一新平台。

  为进一步提升滕州市人才工作水平,加快人才高端化步伐,吸引、集聚更多海内外高层次人才来滕创新创业,助力滕州产业转型发展,近日,滕州市在北京成立首个省外招才引智工作站,成为引才聚才又一新平台。

  健全机构。工作站设站长1名,由滕州籍在京工作的专家教授或高层次人才担任。设副站长若干名,由站长根据工作开展情况自行确定,也可邀请高校专家学者、知名企业家和风险投资专家担任顾问,指导联络站发展和重要问题研究。明确规定工作站是促进人才工作的服务性组织,在滕州市委组织部的具体指导和协调下开展工作,工作站站长具体负责组织管理和日常运行。

  明确职责。制定了《山东省滕州市招才引智(北京)工作站工作职责》,明确规定工作站以宣传推介滕州和帮助滕州引进人才为职能定位,主要发挥五大作用:宣传推介。发挥滕州籍在外工作的高学历、高职称人才作用,通过丰富多样、灵活机动的形式向高等院校、科研院所和海内外人才发布滕州市经济社会发展情况、重点产业布局和产业政策信息,宣传滕州市的创业创新环境、人才发展环境、吸引海内外高层次人才的政策和人才需求,做好人才政策咨询和相关服务。人才发现。通过定期组织人才沙龙、恳谈会等人才交流活动,着力发现拥有先进技术或较高学术水平的高层次人才,主动收集国内外高层次人才和创新项目信息资料。人才引进。围绕滕州市产业发展需要,积极物色、帮助引进一批滕州市经济社会发展紧缺急需的高层次人才或团队。人才邀请。向有意来滕州发展的高层次人才发出邀请,建立对接交流平台,帮助人才与政府部门、企业等联系对接。跟踪服务。对拟引进的高层次人才,建立服务档案,实行跟踪服务,及时倾听人才所思所想所盼。将高层次人才创新创业遇到的实际问题,及时向组织部门反映,协调帮助解决。

  规范运行。建立“经费有保障、活动有实效、引荐人才有奖励”的运行机制。每年由滕州市人才工作专项资金专门列支用于工作站运行经费,保证工作站的正常运转。规定工作站必须根据滕州市人才需求情况,定期开展人才沙龙、高层次人才交流会等活动,确定活动议题,提前发布活动预告,活动结束后上报总结报告,从而确保活动成效。建立引荐海内外高层次人才备案、沟通、奖励制度,招才引智工作站可将引荐情况与市委组织部沟通,由组织部备案,对提报人才线索、促成人才到滕州创新创业或从事产学研合作的,视情况给予一定的物质奖励和政治荣誉。

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