千人计划网站
  设为首页 | 加入收藏 QQ群: 微信公共账号
注册 | 登录 | 中文|English
千人计划网广州  浙江  广西 欢迎广大海内外高层次人才踊跃申报千人计划、国内各地人才计划
您所在的位置:

北京“海聚工程”显现吸引凝聚示范作用

来源:policy.chisa.edu.cn 2010-08-16 00:00:00
内容摘要: 据北京海外学人中心消息,北京海外学人中心组织实施北京海外人才聚集工程(简称“海聚工程”),充分发挥北京地区资源优势,搭建全市统一的对外服务平台,加大工作力度,为海外人才来京创新创业提供良好环境和条件。

  据北京海外学人中心消息,北京海外学人中心组织实施北京海外人才聚集工程(简称“海聚工程”),充分发挥北京地区资源优势,搭建全市统一的对外服务平台,加大工作力度,为海外人才来京创新创业提供良好环境和条件。目前,北京海外学人工作联席会已审批通过了海外高层次人才88人,分布在北京电子信息、生物医药、能源保护、文化教育、卫生医疗等各个重点领域。

  在北京“海聚工程”的推进过程中,其吸引凝聚作用逐步显现,海外高层次人才的示范作用不断凸显。一些先期回来创办企业的海外高层次人才,在宣传北京 “海聚工程”相关政策的同时,也依托自身企业和科研项目优势吸引了更多的海外高层次人才加入创业团队,在这些创业团队中涌现了多名被中央和北京市评定为 “千人计划”和“海聚工程”的高层次人才,他们在各自的企业中发挥越来越重要的作用。

  恒泰艾普石油天然气技术服务股份有限公司是一家从事石油勘探与开发技术研究、服务与相应软件研发、销售的专业化的高科技公司,2009年被北京市政府、国家科技部、中国科学院授予“国家自主创新示范企业”。公司董事长孙庚文于2005年回国创办企业,先后入选本市“海聚工程”和国家“千人计划”。目前恒泰艾普已经吸纳了共3名“千人”、“海聚”人才回国效力,他们带回的“四维地震及其应用”、“地质微生物探测”等国际石油天然气勘探的先进技术填补了国内空白,并使中国油气勘探技术服务在国际市场上占有了一席之地。

  公司首席财务官、“海聚工程”入选者刘军1990年毕业于斯坦福大学,2010年入选北京市第二批“海聚工程”。在接受记者采访时说,从个人感情上讲,当初回国创业是发自内心的。他说,近一年半以来,公司吸纳了具有海外经历的人才10多人,从“千人计划”和“海聚工程”得到的现金资助近千万元。如果没有这些支持,公司引进人才的速度至少要减缓一半。 海外人才回国,看重的不仅是优惠待遇,更是难以割舍的报国情怀和充满希望的发展远景。他希望,随着公司的发展,不断聚集更多的海外人才,让恒泰艾普这个团队更加壮大。

  出生于石油世家,在国外生活20多年的尹旭东,先后毕业于北京大学和斯坦福大学,2009年入选北京市第一批“海聚工程”。他说,2009年4月回国后,自己所在的石油天然气技术服务公司“恒泰艾普”飞速发展,海外业务从2009年前的可以忽略增长至占总收入的36%, 虽然现在拿到的薪水还不及在国外的一半,但尹旭东认为,未来发展前景还是无可估量的。他说,国家对海外留学人员回国服务创造了很好的条件,也希望自己周围的朋友及更多优秀的海外人才回国创业。

  加大海外引才力度,推进“海聚工程”的实施,作为北京市引进海外人才的国际化、信息化的专业机构和向海外高层次人才和留学人员来京创新创业提供服务的统一平台。海外学人中心负责人介绍说,海外高层次人才被聘任后,可以不受单位编制、职务结构比例等限制,担任市属高校、科研院所、国有企业等中级以上领导职务或高级专业技术职务,并可参加北京市重点科研项目并担任重大科研计划负责人。符合条件的可聘为政府专家顾问组成员,还可推荐参与两院院士评选。

  北京义翘神州生物技术有限公司董事长兼总经理谢良志,美国麻省理工学院生化工程博士,2002年回国,2008年入选中组部第一批“千人计划”,2009年入选北京市第一批 “海聚工程”。谢良志介绍说,公司每年引进海外人才5个左右,而且这些人都必须具备一定的素质,也基本都是具备“海聚工程”条件的人。他说,公司目前有 10多个留学背景的人才,企业发展到至今,已经有了一个很好的平台,可以让大家在这个平台上发挥更大的作用。国家对归国人员在生活方面的优惠政策,为企业在引进人才方面大大减轻了负担,让他在吸引人才回国的时候更踏实了。

  美国俄亥俄州立大学生物化工学博士马宁宁,在国外和谢良志是师生关系,2009年回国,加入北京义翘神州生物技术有限公司,目前是公司研发副总经理,2009年入选中组部第二批“千人计划”,2009年入选北京市第一批 “海聚工程”。马宁宁说,回国之后感觉还是能够为国家做些事情,在美国很累,总是感觉在为别人做事情。他说,在美国工作的七年中,自己一直努力说服妻子回国,最终,还是通过导师谢良志在国内创业的理念打动了他们,妻子也辞掉了在美国花旗银行的工作,带着两个孩子随马宁宁一起回国,随之一家人的收入比在美国的时候减少了近2/3。马宁宁告诉记者,回国一年多,觉得当初的选择还是正确的,他相信今后的发展比留在美国会更好。

  “海聚工程”是北京吸引人才的一个大的工程,海外人才中有相当一部分很优秀的人才,他们感觉责任重大。作为“千人计划”“海聚工程”的受益者,康龙化成(北京)新药技术有限公司总裁楼柏良,加拿大蒙特利尔大学博士,2004年回国, 2008年入选中组部第一批“千人计划”,2009年入选北京市第一批 “海聚工程”。他说,政府的政策和良好的服务支持为每一位归国创业人员营造了良好的发展空间,近年国内政策的日益完善,让我们看到了更多的希望。回国人员能聚集在一起,共同经历创业的艰辛,感到非常温暖,充满激情与动力,这是在国外大公司工作所无法感受到的。他也希望,国家在重视海归的同时,也应该重视国内土生土长的专业人才,让他们也感受到相应的支持。

  白昌,贝勒医学院毕业,康龙化成(北京)新药技术有限公司副总裁,2008年加入这个团队,2009年入选第一批 “海聚工程”。白昌说,回国创业是偶然的机会,看到国内企业发展很激动人心,也很想为国家做些事情,国家对海外人才给予的鼓励,是对人才的一种认可,希望 “海聚工程”在数量有限的条件下,也会有不同的鼓励手段,让更多的人能受益。

  康龙化成(北京)新药技术有限公司副总裁魏忠勇,加拿大阿尔伯塔大学药物化学博士后,2009年回国,2010年入选第二批 “海聚工程”。魏忠勇说,公司目前主要以“提升客户药物研发效率”为宗旨,利用尖端组合化学和现代药物化学的核心技术,主营业务为组合化学、药物化学、有机合成化学、化学工艺研发、分析化学、药物筛选、生物制药、药理代谢、病理毒理等新药研发临床前的各个环节。现有员工1200多人,30%是海归人士。对于“千人计划”和“海聚工程”的建议,魏忠勇说,两个计划对吸引人才非常有利,但无论是哪一个,希望政府更能够向个人企业倾斜。

  目前,北京市已有6家创业企业分别拥有2名以上入选国家“千人计划”或北京市“海聚工程”的海外高层次人才,“海聚工程”已经初步呈现出海外高层次人才会聚、加速推动企业及相关行业发展的团队集聚效应。同时,随着获评北京“海聚工程”高层次人才的不断增多,他们发挥的示范作用将更大,辐射范围将更广,北京必将成为世界城市创新创业最为活跃、高层次人才向往并主动汇聚的“人才之都”。

声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站、中组部海外高层次人才引进工作专项办公室赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。
重点推荐
千人计划
上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2005名受访者进行的一项调查显示,83.1...   详细>>
独家策划
千人计划
千人计划网在中组部海外高层次人才引进工作专项办公室的指导下已运作四年,在这四年中...  详细>>