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北京“海聚工程”重奖高级海归 首轮发布529岗位

来源:北美在线 2010-05-15 08:00:00
内容摘要: 近日,北京市发布529个海外人才需求岗位,其中215个岗位将面向海外高层次人才“纳贤”。北京市委组织部、市人保局等单位发布今年“海聚工程”人才引进专项工作计划,高层次“海归”将获100万元奖励。

  近日,北京市发布529个海外人才需求岗位,其中215个岗位将面向海外高层次人才“纳贤”。北京市委组织部、市人保局等单位发布今年“海聚工程”人才引进专项工作计划,高层次“海归”将获100万元奖励。

  这些岗位主要分布于市属高校、科研院所、国有企业、金融机构、大型非公有制经济组织等,例如北工大、同仁医院、北京银行等。

  岗位包括学科带头人、课题负责人、研究员、工程师、副总经理或项目经理等。其中,生物医药、光机电、软件与信息行业对海外高层次人才的需求最为旺盛。

  北京市2010年人才引进专项计划已经通过北京人力资源和社会保障局网站(www.bjp.gov.cn)和北京海外学人网(www.8610hr.cn)发布。该计划共提出了529个海外人才需求岗位,明确了用人单位名称、所需人才的专业方向、拟聘岗位、对所需人才的具体需求及用人单位联系方式等具体信息。需要说明的是,在引进海外人才的过程中,北京市并不局限于该专项工作计划提出的岗位需求,同样欢迎不同行业、不同领域具有真才实学的海外人才回京发展!

  市人保局副局长宋丰景说,共有215个岗位面向海外高层次人才。其标准为:一般应在海外取得博士学位、不超过55岁、引进后每年在京工作不少于6个月,同时对职务、经历等有一定要求,如担任副教授、高级技术职务,或主持过国际大型科研项目等。

  具体岗位将在北京人力资源和社会保障局网站(www.bjp.gov.cn)与北京海外学人网(www.8610hr.cn)上发布。海外人才可以与用人单位联系,进行双向选择。

  市委组织部新闻发言人刘宇辉说,北京力争利用5年时间引进1000名海外高层次人才。目前,全市共引进和认定了88名海外高层次人才。

  他表示,入选“海聚工程”的高层次人才,北京市将奖励100万元人民币;如入选中央“千人计划”,还将由中央奖励100万元。

  此外,海外高层次人才如被聘任,可以不受单位编制、职务结构比例等限制。他们可担任市属高校、科研院所、国有企业等中级以上领导职务或高级专业技术职务,并可参加北京市重点科研项目并担任重大科研计划负责人。符合条件的,可聘为政府专家顾问组成员;还可推荐参与两院院士评选。

  持中国护照的海外高层次人才(含配偶及未成年子女)要求取得北京市常住户口的,可不受出国前户籍所在地限制,优先办理落户手续。

  海外高层次人才配偶一同来京并愿意在京就业的,可由用人单位安排工作,或参照本单位平均工资水平为其发放生活补贴。

  海外高层次人才子女均可申请到北京市公立学校就读,教育行政部门优先协调办理入学手续;中国籍子女参加普通高考并报考市属高校的,同等条件下优先录取。

  同仁、安贞、宣武医院作为定点服务医院,可为海外高层次人员开辟就医绿色通道。

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