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【嘉兴市】南湖区《关于加快推进 “千人计划”专家引进的 实施意见》

2014-09-24 16:45:27
内容摘要: 《关于进一步推进“千人计划”专家引进的实施意见》已经中共嘉兴市南湖区委人才工作领导小组第13次会议讨论通过,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

关于印发《关于加快推进“千人计划”专家引进的实施意见》的通知

各镇、街道、园区党委(党工委),区级机关各部门党委(党工委、党组):

  《关于进一步推进“千人计划”专家引进的实施意见》已经中共嘉兴市南湖区委人才工作领导小组第13次会议讨论通过,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

  中共嘉兴市南湖区委人才工作领导小组  
  2014年6月3日

关于加快推进“千人计划”专家引进的
  实施意见

  为深入贯彻落实党的十八届三中全会和中办《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》(中办发[2008]25号)精神,加快实施创新驱动战略,助推区域经济转型发展。现结合南湖区实际,就加快推进“千人计划”专家引进工作提出如下意见:

  一、指导思想

  以产业发展为导向,通过拓展引才渠道,创新引才机制,完善配套政策,引进和集聚一批国家、浙江省“千人计划”专家,发挥其在重点科技领域的引领、辐射作用,有效带动南湖区产业转型升级,为推进区域经济社会持续健康较快发展提供坚强的人才保证和智力支持。

  二、目标任务

  力争到2016年,重点在新能源汽车、生物产业及医疗器械、物联网及相关产业、新材料、节能环保五大战略性新兴产业和电子信息产业方面,引进30名国家“千人计划”专家(团队),60名省“千人计划”专家(团队),并以嘉兴市人才改革试验区和省级信息产业示范园建设为契机,创建国家级海外高层次人才创业创新基地和省级千人计划产业园。

  三、政策扶持

  1.对入选国家、浙江省“千人计划”专家的高层次人才来南湖区创业,给予100万元的创业启动资金支持。经评审,入选市级领军人才项目A、B类的,再分别给予200万元、100万元的创业启动资金支持;

  2.对入选国家“千人计划”的创新人才长期项目、创新人才短期项目、“外专千人计划”项目或“青年千人计划”项目,到南湖区从事长期创新工作,与南湖区企事业单位签订劳动合同(全职,每年在南湖区工作9个月以上),并已到岗的海外高层次人才,经评审,可直接认定为浙江省“千人计划”创新类人才,由省、市分别给予100万元和80万元的创新项目扶持资金;

  3.通过“柔性”引进到南湖区的国家、浙江省“千人计划”专家,与南湖区开展项目合作、实施产业化,签订合作、聘用(兼职)协议,并在一年内在企业累计服务时间达到3个月的,一次性给予3万元、2万元的生活补助经费;

  4.对在南湖区创业的国家、浙江省“千人计划”专家,经认定,试验区创业引导基金优先给予500万元以内的创业风险投资,最高不超过企业股权的30%,对此所形成的部分股份,在扶持期内企业其他股东拥有优先回购权,回购价格为原始出资额加双方约定的固定年回报率,按资金实际投入收回月份计算回报;

  5.在人才改革试验区内建立“千人计划产业园”,区财政安排100万元/年的专项资金用于引进“千人计划”专家相关工作;鼓励试验区内各创业创新平台引进“千人计划”专家。对成功推荐“千人计划”专家来南湖区创业的,给予3万元/人的奖励;对成功推荐“千人计划”专家来南湖区就业的,给予2万元/人的奖励;对成功推荐“千人计划”专家来南湖区开展技术、项目合作的,给予1万元/人的奖励。

  6.南湖区引进的“千人计划”专家(团队),经认定,均可参照《关于加强创业创新领军人才队伍和创新团队建设的若干意见》(嘉委〔2009〕35号)精神,享受生产经营用房、税收、学术活动资助、安居及购房补助、医疗服务、家属就业、子女入学等方面政策待遇。并可享受人才改革试区内的相关政策。

  四、组织保障

  1.加强组织领导。各创业创新平台要高度重视“千人计划”专家的引进工作,拓宽引进渠道,创新引进办法,健全工作机制,并将此项工作作为“一把手抓第一资源”摆上单位重要议事日程。区委人才办负责引进“千人计划”专家工作的具体组织实施工作。

  2.加强服务水平。创业引导基金优先对“千人计划”专家项目进行扶持,同时鼓励金融机构支持“千人计划”专家(团队)实施重大自主创新项目。进一步完善政府服务窗口功能,对引进的“千人计划”专家(团队),享受相应的工作条件和特殊的生活待遇、社会保障,并列入区领导联系人才范围。

  3.加强规范管理。区财政根据工作需要增加人才专项资金投入,确保“千人计划”专家引进工作经费。同时,纳入领军人才业绩考核评估机制,如因个人原因未履行协议,经审核取消其享受的相关待遇。

  中共嘉兴市南湖区委人才工作领导小组办公室
2014年6月3日印发


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