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山西运城:构建现代职业教育人才发展快车道

来源:运城市委人才办 作者:吴尧 2014-08-13 16:26:53
内容摘要: 近期,国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》,教育部,人社部等六部门印发《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》。《决定》和《规划》的出台为现代职业教育发展指明了方向,有利于国民经济社会的持续健康发展。

  近期,国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》,教育部,人社部等六部门印发《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》。《决定》和《规划》的出台为现代职业教育发展指明了方向,有利于国民经济社会的持续健康发展。


  而对于发展职业教育服务经济建设的重要性,习近平总书记说过,“作为一个制造业大国,我们的人才基础应该是技工”。


  运城市作为山西省南部的重要地级市,依托优越的区位条件,成为“中原经济区”、“山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验区”和“晋陕豫黄河金三角承接产业转移示范区”等三个国家级经济示范区,尤其是国务院批复《晋陕豫黄河金三角区域合作规划》,为运城经济社会转型跨越发展带来了新机遇和新挑战。作为一个人力资源大市,如何把人力资源转化为人才资源,把城乡富余劳动力转化为高素质的产业工人,成为摆在政府面前需要迫切解决的难题,而发展现代职业教育成为破题的关键。为此,市政府采取多种措施促进现代职业教育的发展。


  一是实施重大人才工程。2010年,运城市制定出台了《运城市中长期人才发展规划纲要》,提出了高技能人才开发工程等十二项重大人才工程。明确以提升职业技能和专业水平为核心,以技师和高级技师为重点,整合职业技术教育资源,在汽车与运输设备制造、农产品深加工等重点领域和新兴产业,培养造就一批具有精湛技术的高技能人才。截至目前,运城市举办学历教育的职业学校有49所。其中职业技能培训示范基地15所,分别是运城市职业技能培训中心、运城市龙翔技工学校、运城市耀伍职业培训学校、运城市天龙职业技术学校、运城市职业技术学院、盐湖区易得电脑职业培训学校、永济市新华技能培训学校、临猗县南星计算机职业技能培训学校、万荣高级技工学校、新绛县英才职业技能培训学校、河津市就业训练中心、闻喜县宁亚职业技术学校、夏县劳动职业技能培训学校、平陆县利丰职业培训学校、垣曲县职业技能培训中心。市委、市政府提出要把运城打造成全国高级职业技能人才培训基地。


  二是加大人才引进力度。为改善职业院校师资条件,提高办学质量。运城市制定出台了《运城市引进区域外高层次人才实施细则》,重点向医院、学校引进高层次人才,截止目前,运城市50余家大中专院校、事业单位已累计引进区域外高层次人才401名。其中,硕士研究生361名,“985”本科生31名,特殊人才2名,紧缺人才2名,调动区域外人才3名,高技能人才1名,“211”本科生1名,当中三分之一左右都充实到职业教育学校,为运城市现代职业教育的发展提供了人才支撑和智力保障。对于来运工作的高层次人才,政府出台了一系列优惠政策,包括子女教育、户口安置、社会保障、工资待遇、档案管理等方面,实现“引得来、留得住、用的好”,从而激发他们工作的热情和积极性,为运城经济社会的转型跨越发展做出应有的贡献。


  三是鼓励民间资本投入。民间资本作为推动教育发展的重要组成部分,2012年,教育部印发《关于鼓励和引导民间资金进入教育领域促进民办教育健康发展的实施意见》,明确了民间资本进入教育领域的地位和作用。运城市鼓励民间资本开办职业学校,其中以运城职业技术学院为代表大型民办学校,它是由全国煤炭百强企业蒲县宏源煤业集团有限公司董事长马长江先生投资建设的。该项目被原国家建设部、科技部确定为全国十二个“十一五”国家科技重点支撑项目之一,也是目前山西省民间资本投资高职教育事业的最大项目。而以龙翔技工学校为代表的中小型民办学校,紧跟经济社会发展需要,突出办学特色,开设了汽修、数控、焊接、计算机应用、平面设计、计算机速录、文秘、机电、汽车营销9大专业,建立了汽修、数控、焊接、计算机、电工电子等五大实训车间。2014年,正式挂牌运城市高技能人才实训基地。校长陶小翠更是当选为“中国改革开放30周年优秀改革人物”。


  四是广泛开展职业技能大赛。为转变社会唯学历论,积极开展职业技能大赛,形成崇尚一技之长、不唯学历凭能力的良好社会氛围。2009年,运城市就开展了首届职工职业技能大赛,以“学技术、比技能、强素质、创一流”为主题,旨在全市营造“人人学技术,个个钻业务”的浓厚氛围,共有30个单位的130多名选手参与了竞赛。大赛包括电焊工、维修电工、钳工三个工种,通过理论知识考试和实际操作考核两个部分,优秀团体及选手获得运城市劳动竞赛委员会授予的“运城市五一劳动奖状”、“运城市技术能手”等荣誉称号。2010年,运城市教育局和市人社局联合举行了第一届职业院校技能大赛,共有44所中职院校316名选手参加了7大项14个小项的比赛。2011年,运城市供水行业举办了首届供水行业职工职业技能大赛,对获得各工种第一名的选手,授予“运城市供水行业职工技术状元”称号,荣记市个人一等功一次,奖金3000元。各行各业根据自身情况广泛开展具有本行业特色的职业技能大赛,激发了广大职工和学生掌握专业技能的兴趣和热情,营造出“三百六十行,行行出状元”的社会氛围,为运城现代职业教育的发展增添了活力。

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