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绍兴市“330海外英才计划”短期项目引进办法

2014-06-11 16:24:54
内容摘要: 为进一步提高实施绍兴市“330海外英才计划”的针对性、灵活性和实效性,大力引进海外优秀创业创新人才,根据上级有关文件精神,经研究决定,将符合绍兴市“330海外英才计划”条件而只能以短期形式(每年在市内工作时间不到6个月)来绍兴市工作的海外高层次创新人才,纳入“330海外英才计划”人才引进体系,并制定本办法:
  为进一步提高实施绍兴市“330海外英才计划”的针对性、灵活性和实效性,大力引进海外优秀创业创新人才,根据上级有关文件精神,经研究决定,将符合绍兴市“330海外英才计划”条件而只能以短期形式(每年在市内工作时间不到6个月)来绍兴市工作的海外高层次创新人才,纳入“330海外英才计划”人才引进体系,并制定本办法:
  一、引进对象和条件
  绍兴市“330海外英才计划”短期项目是“330海外英才计划”的重要组成部分,具体引进对象和条件为:
  1.我市企业、高校和科研机构引进的海外高层次创新人才;
  2.我市战略性新兴产业、传统优势产业和学科建设急需的领军人才或学术技术带头人,符合《绍兴市“330海外英才计划”实施办法》(绍市委办发〔2010〕38号)文件规定的引才标准;
  3.与我市用人单位签订至少连续3年、每年在绍兴工作不少于2个月的工作合同,明确合同期内工作成果知识产权的归属。
  已入选国家“千人计划”短期项目人才、省“海鸥计划”人才的,作为绍兴市“330海外英才计划”短期项目当然人选。
  二、遴选程序
  “330海外英才计划”短期项目,与“330海外英才计划”评审同步进行,遴选程序为申报、初审、评审、公示、审批等,具体按照《绍兴市“330海外英才计划”实施办法》(绍市委办发〔2010〕38号)文件规定的要求执行。
  三、支持措施
  对评审结果为A类、B类、C类的“330海外英才计划”短期项目引进人才,分别给予200万元、100万元、50万元的创新扶助资金。授予“330海外英才计划”短期项目引进人才“绍兴市特聘专家”称号,享受绍兴市高级专家医疗待遇。根据引进人才实际需要,为其办理出入境、保险等手续。
  鼓励用人单位、中介机构和个人等参与海外高层次人才短期项目引进工作,每引进1名A、B、C类的“330海外英才计划”短期项目人才,分别给予10万元、5万元、3万元的奖励。
  四、其他事项
  1.“330海外英才计划”短期项目引进人才在合同期满后或合同期内申请长期来绍工作的(每年在绍兴工作不少于6个月),在签订连续3年以上聘用合同后,经用人单位和引进对象提出申请,报绍兴市海外高层次人才引进工作专项办公室(以下简称“专项办”)同意,采取补差的方式,享受“330海外英才计划”政策待遇。
  2.本办法实施前已进入国家、省“千人计划”和市“330海外英才计划”长期项目,但因特殊原因未能履行协议,自愿转入短期项目的,需商用人单位并报专项办同意,其待遇按本办法规定执行。
  引进“330海外英才计划”短期项目,坚持“不求所有,但求所用”原则,支持人才柔性引进,是深化和拓展海外高层次人才引进工作的重要举措。市级层面在市委人才工作领导小组的领导下,由市海外高层次人才引进工作小组牵头负责实施“330海外英才计划”短期项目引进工作,市海外高层次人才引进工作专项办公室承担日常工作。各地各部门要切实加强领导,落实工作职责,组织实施好本地本部门的引才工作。
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