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【青田县】高层次人才“绿色通道”实施办法 (试行)

2014-06-10 13:22:07

  第一条  为进一步做好高层次人才在青田创业创新的服务工作,营造人才发展良好环境,根据《青田县加强高层次人才队伍建设的实施意见》等精神,制定本办法。
  第二条  高层次人才“绿色通道”实施工作(以下简称“绿色通道”)在县委人才工作领导小组领导下,由县委人才工作领导小组办公室(下称县委人才办)牵头,由县相关职能部门具体组织实施。

  第三条  享受“绿色通道”的对象:县属机关、企事业单位引进或在职在聘且属于《青田县加强高层次人才队伍建设的实施意见》所列的第一至第七类人才,以及经县委人才工作领导小组认定的其他人才。

  第四条  建立“青田县高层次人才信息库”,对第一至第七类人才实行动态管理和规范化服务。其中,对第一至第五类人才发放“青田县高层次人才证”(以下简称“人才证”),作为在青田享受各项优惠待遇的凭证。
  第五条  “绿色通道”服务项目
  (一)人事编制
  服务内容:满编事业单位引进第一至第四类人才,可向县编委办申请专项批办,县编委办研究同意纳编后办理相关手续。
  办理程序:(1)用人单位填写《青田县引进高层次人才纳编审批表》并附相关材料,报县人力社保局;(2)县人力社保局根据有关政策,会同县人才办审核申报对象有关信息,提出审核意见;(3)县编委办审批纳编;(4)县人力社保局根据审批意见落实相关政策。
  (二)岗位特聘
  服务内容:用人单位引进第一至第四类人才符合聘任正高级职称的,可不受单位岗位总量和最高等级结构比例限制,按特设岗位进行聘用。
  办理程序:(1)用人单位填写《青田县引进高层次人才岗位特聘审批表》并附相关材料,报县人力社保局;(2)县人力社保局根据有关政策,会同县委人才办审核申报对象有关信息,提出审核意见;(3)县人力社保局根据审核意见落实相关政策。
  (三)安家补助
  服务内容:引进的第一至第六类人才,与用人单位签订五年以上服务协议,在办理好人事调动手续后,可申领安家补助。具体为:第一类100万元,第二类60万元,第三类45万元,第四类30万元,第五类15万元,第六类5万元。
  办理程序:(1)符合条件的引进人才在每年6月或12月填写《青田县引进高层次人才安家补助审批表》并附相关材料,向所在单位提出申请;(2)所在单位初审后报上级主管部门,主管部门进行复审并将《审批表》及相关材料,报县委人才办;(3)县委人才办审核后,在申请人所在单位及媒体上公示;(4)经公示无异议或异议不成立的,由县人才办将安家补助款的三分之一划拨至申报对象所在单位,由用人单位一次性发放给相关对象,服务期满五年后,再划拔发放余下的三分之二。
  领取安家补助的对象未满服务年限离开用人单位的,按照实际服务时间依比例计算退回差额部分。其中,实际服务时间不满一年的,全额退回。
  (四)配偶随迁
  服务内容:引进的高层次人才,其配偶原有工作单位的,可申请由组织人事部门配合引进单位优先安置或推荐到性质相同、相近的本地单位工作;配偶没有工作单位的,原则上由引进单位妥善安置。
  办理程序:(1)符合条件的引进人才填写《青田县引进高层次人才配偶安置审批表》并附相关材料,向所在单位提出申请;(2)所在单位结合引进人才配偶实际情况,向县人力社保局提出协助安置的相关意见;(3)县组织人事部门按有关政策协调或予以落实。
  (五)子女入学
  服务内容:引进的高层次人才的子女,在入托和义务教育阶段,由县教育部门结合本人意愿优先安排到相应的幼儿园和学校就读,不得收取政府规定以外的任何费用。
  办理程序:(1)符合条件的对象在每学期开学30天前提出申请,填写《青田县高层次人才子女入学审批表》并附相关材料,报县委人才办;(2)县委人才办提出审核意见后,转县教育局;(3)县教育局根据审核意见,按照有关政策规定安排到相应学校入学。
  (六)健康服务
  服务内容:在职在聘的第一至第六类人才,定期组织进行健康体检,工作满五年或服务期满五年安排工会疗养;非公企业引进的第一至第六类高层次人才体检费、疗养费用由县财政每人各补助500元和2000元。
  办理程序:县属国有企事业单位符合条件的对象由各单位根据规定自行组织安排。
  非公企业符合条件的对象,由非公企业填写《青田县高层次人才健康服务补助审批表》并附相关材料,报县经商局;县经商局提出审核意见后,报县人才办;县人才办会同县人力社保局审核后,在申请人所在单位及媒体上公示;经公示无异议或异议不成立的,县委人才办将补助经费下拨给非公企业。
  (七)其他服务。经县委人才工作领导小组研究确定,纳入高层次人才“绿色通道”的相关服务。
  第六条  健全“绿色通道”服务工作机制,组织、编委办、人力社保、教育、卫生、旅游、公安等相关职能部门负责制定服务操作流程并抓好落实,县委人才办负责做好督查指导。
  第七条  “绿色通道”中县属机关、国有企事业单位的高层次人才健康服务项目所需资金由县级财政承担,非公企业的高层次人才健康服务项目所需资金由县财政每人各补助500元和2000元;安家补助属全额拨款行政事业单位的由财政全额承担,其他企事业单位由财政和用人单位各承担50%。财政承担部分经费在县人才专项发展资金中列支。
  第八条  本办法由县委人才办会同县有关职能部门负责解释,未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定,此前文件规定与本办法不一致的,以本办法为准。
  第九条 本办法自发文之日起试行。    


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