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【普陀区】高端人力资源服务机构引进培育实施办法(试行)

2014-06-06 17:33:10

关于印发《舟山市普陀区“智汇新区·才富普陀”

5515行动计划实施办法》等七项人才科技政策的通知

各乡镇、街道党(工)委,乡镇人民政府、街道办事处,区属各单位:
  《舟山市普陀区“智汇新区·才富普陀”5515行动计划实施办法》、《舟山市普陀区“智汇新区·才富普陀”科技创业社区(科技创业人才集聚区)建设计划》、《舟山市普陀区“智汇新区·才富普陀”科技创业金融支撑实施办法》、《舟山市普陀区“智汇新区·才富普陀”科技创业服务实施办法》《舟山市普陀区人才引进和激励办法》、《舟山市普陀区人才住房保障实施办法》和《舟山市普陀区高端人力资源服务机构引进培育实施办法(试行)》等七项人才政策已经区委、区政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  2013年2月4日

舟山市普陀区高端人力资源服务机构引进培育
  实施办法(试行)

  为深入实施“人才强区”战略,积极引进国内外高端人力资源服务机构,促进紧缺高层次人才集聚,培养和造就一支适应普陀经济社会发展需要的高素质人才队伍,特制订本办法。

  一、适用对象
  经各级人力资源和社会保障部门审批许可,由区外引进或新设立,在普陀注册(注册资金100万元以上)并纳税的,具有一定规模和知名度,以高层次人才的引进、测评、咨询、培训等为主营业务的人力资源服务机构。
  二、扶持奖励政策
  (一)高端人力资源服务机构落户政策。
  1、对落户于普陀区的高端人力资源服务机构给予连续三年每平方米15元的办公用房租金补助。
  2、对落户于普陀区的高端人力资源服务机构按其对区财政贡献部分,前两年予以等额奖励,后两年按50%奖励。
  3、高端人力资源服务机构在办理登记注册(税务变更)、人事代理、办公选址等过程中,各职能部门应给予积极协助,开通服务绿色通道。
  4、新登记注册(税务变更)的高端人力资源服务机构,对其注册(税务变更)过程中发生的行政事业收费给予全额补助。
  (二)高端人力资源服务机构引才育才政策。
  1、高端人力资源服务机构为我区引进并通过我区申报入选国家“千人计划”人才的,给予该机构每名60万元的奖励;引进并通过我区申报入选省“千人计划”人才的,每名给予30万元的奖励,引进并通过我区申报入选舟山市“5313计划”人才的,给予每名5万元的奖励。(本条款同样适用于区外高端人力资源服务机构)
  2、本区企事业单位通过我区高端人力资源服务机构从区外正式引进年薪50万(含)以上高层次人才的,在引进人才工作满一年后,给予用人单位中介费50%的补助,每名补助金额最高不超过10万元,每家企业每年补助最高不超过20万元。
  3、本区企事业单位通过我区高端人力资源服务机构从区外正式引进年薪30万元(含)-50万元高层次人才的,在引进人才工作满一年后,给予用人单位中介费30%的补助,每名补助金额最高不超过5万元,每家企业每年补助最高不超过20万元。
  4、引进的高端人力资源服务机构参加区统一组织的赴区外招聘和人才交流活动的,给予一定的摊位费和招聘广告费用补贴,每家企业每次补贴最高不超过3000元。
  5、引进的高端人力资源服务机构可优先参与我区政府部门组织的人才服务外包项目。
  (三)高端人力资源服务机构发展激励政策。
  1、鼓励高端人力资源服务机构提升信用等级,被工商部门评为AAA级企业的一次性奖励3万元,评为AA级企业的一次性奖励2万元。凭相关信用等级证明材料兑现。
  2、鼓励高端人力资源服务机构不断提升行业资质,行业资质水平每提升一级给予5万元的奖励。凭行业资质证书或相关批文兑现。
  3、高端人力资源服务机构通过本地质监部门申报并荣获国家级、省级和市级名牌的,分别一次性给予20万元、10万元、5万元奖励。
  4、人力资源服务行业全球排名前50强的企业以及经区人才办认定的首批高端人力资源服务机构的引进,以“一企一策”的办法,给予连续3年办公用房租金全免、地方税收所得部分“三免三减半”等重点支持。
  三、附则
  (一)凡享受上述政策的高端人力资源服务机构,必须在普陀办理注册登记并具有健全的财务管理制度、会计核算体系和统计管理体系,严格做到依法经营、依法纳税、依法统计。
  (二)凡享受上述政策的高端人力资源服务机构必须承诺在我区连续经营10年以上,达不到规定年限的应按本政策实际资助额度予以返还各类奖励补助资金。对发生重大群体性劳资纠纷或安全事故的,取消本政策的享受资格。
  (三)本办法自发文之日起实施,由区人才办负责解释。        

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