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杭州市开展市属高校人才队伍建设三年扶持计划

来源:杭州市教育局 作者:杭州市教育局 2014-05-20 10:26:05
内容摘要: 为鼓励市属高校加快引进和培养高水平人才,从2013到2015年,杭州市开展人才队伍建设三年扶持计划。
  为鼓励市属高校加快引进和培养高水平人才,从2013到2015年,杭州市开展人才队伍建设三年扶持计划。市财政每年安排500万元,用于扶持市属高校人才队伍建设。计划到2015年,引进高水平人才30名,扶持中青年学术带头人20名,支持30名优秀中青年教师海外研修,培养中青年教学名师20名,扶持优秀创新团队5个。

  一是设立西湖学者引才计划。在市属本科高校设立西湖学者岗位,每年遴选5个,每个岗位资助25万元,用于引进在杭高校以外的高层次学术领军人才。

  二是设立西湖鲁班(技能大师)引才计划。在市属高职院校设立西湖鲁班岗位,每年遴选5个,每个岗位资助25万元,用于引进在杭高校以外的技能大师、能工巧匠等高层次实务型人才。

  三是设立中青年学术带头人扶持计划。在市属高校遴选20名中青年学术带头人,其中理工大类10名,每人每年资助3万元;人文社科大类10名,每人每年资助2万元;扶持期为三年。

  四是设立优秀中青年教师海外研修资助计划。推动市属高校教育国际化进程,每年遴选资助10名优秀中青年教师赴海外研修,每人资助5万元。

  五是设立中青年教学名师培养计划。在市属高校遴选20名优秀中青年教师进行培养,其中理工大类10名,每人每年资助3万元;人文社科大类10名,每人每年资助2万元;扶持期为三年。

  六是设立优秀创新团队扶持计划。鼓励创新,结合重点科研项目和技术创新项目的实施,在市属高校遴选5个优秀创新团队,每个团队每年资助20万元,扶持期为三年。

  目前,市属高校已引进“西湖学者”5名,“西湖鲁班”1名,确定20人为中青年学术带头人,20人为中青年教学名师培养人选,杭师大量子信息与量子光学创新团队等5个团队为优秀创新团队,进一步提高了市属高校的创新能力和核心竞争力。
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