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大同打造人才高地助力转型跨越

来源:山西日报 作者:赵志成 孙明月 2014-04-09 16:08:49
  捆绑用人 柔性招人 待遇留人

  “招商引资与招才引智协同推进政策机制就是好。过去俺们托关系、找门路请专家,如今专家主动上门服务!”说起专家指导养殖业,左云县丰泰畜牧专业合作社社员张大姐乐得合不拢嘴。近年来,大同市以产业发展集聚优秀人才,引领企业技术创新,努力打造人才聚集高地,大大加快了转型跨越发展步伐。

  大同市不断完善招商引资与招才引智协同推进政策机制,市人才办指导企业制定了 《发明专利奖励及专利推进管理办法》等操作性文件,鼓励园区在创业载体、项目申报和生活服务等方面给予政策扶持。把企业、人才、项目、资金、技术集中捆绑,通过捆绑用才激活用人机制。如山西普德药业有限公司引进研发项目负责人孙雅煊博士等16名硕士医药学团队,发明的咔唑磺酰胺衍生物及制备方法获得国家知识产权。目前该市已有12家医药企业入驻医药工业园区,全市医药工业产值每年以8.5%的比例递增,2013年达到43亿元。

  该市依托邻近京津的区位优势,采取合作、借入、兼职、派遣等柔性招才的形式招才引智。去年,该市在化工、科研、卫生、教育、文化等领域柔性引进各类人才103人次。该市与中国文联、美协、书协进行合作,聘我国著名经济学家钟朋荣、文化名人冯骥才等知名人士为顾问,对大同旅游文化创意产业进行指导规划。针对几大医院扩建搬迁到御东新区之后,医学人才需求增大的实际,通过从北京聘请名医、专家来大同发挥高级人才作用,突破了过去单纯的邀请合作方式,降低了医院在人力资源方面的长期管理成本。

  大同市把引进海外高层次人才作为优先突破方向。从去年开始,每年拿出1000万元专项资金,用于引进海外高层次人才。制定出台了《大同市引进高层次人才办法》,实行重大贡献奖励制度。设立“大同市高层次人才突出贡献奖”,对引进人才实行100万元左右不等的人才发展专项基金资助,提供住房条件,并在产业发展、科技创新、税收、申请专利等方面给予政策扶持。去年12月,该市首次组团赴上海参加“2013海外学人千人大会暨上海自贸区论坛”,30多位市国资委所属企业、驻大同民营企业负责人与海外专家对接洽谈,达成了美国水泥灰粉处理、澳大利亚LED封装技术项目等合作意向。
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