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云南省:吹响人才“集结号”

来源:云南日报 作者:王金雪、高雷 2014-02-12 09:37:21
内容摘要: 人才强省本是云南的一项重要战略。但由于多重因素,云南省人才发展仍存在总量不足、结构不优、素质不高、投入不足、作用发挥不够,以及人才工作体制机制不活等问题。
  新年开局之际,省委、省政府以1号文件形式,出台《关于创新体制机制加强人才工作的意见》,提出了一系列重要举措。这是省委、省政府为全面深化改革、加快云南发展跨越,吹响的人才“集结号”。

  人才强省本是云南的一项重要战略。但由于多重因素,云南省人才发展仍存在总量不足、结构不优、素质不高、投入不足、作用发挥不够,以及人才工作体制机制不活等问题。尤其是日益凸显的高层次创新型人才匮乏、拔尖人才和领军人才严重不足的现状,成为制约云南发展的主要瓶颈。

  突破短板,加快人才队伍建设,关键是强化重点人才培养,积极引进急需紧缺人才。只有以提高人才自主创新能力为目标,以高层次创新人才为重点,我们才能在新一轮发展竞争中占领制高点,把握发展主动权;只有大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才,抓紧培养造就一批复合型、高层次人才,才能适应构建现代产业体系的需要,为云南跨越发展奠定最可依靠的人才基础。

  为此,《意见》明确提出:实施人才培养12个工程计划,努力培养壮大高层次创新人才、产业建设人才、社会事业人才、青年人才队伍;实施一系列突破性创新政策,鼓励和支持各方积极引才,努力形成培养与引进并举、全面统筹、整体推进的良好育才、聚才、用才态势,为云南省发展提供有力的人才保障和智力支持。

  人才蔚起,事业方兴。我们要进一步解放人才生产力,不断扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量,开创云岭大地人才辈出、人尽其才的生动局面。
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