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《中国组织人事报》刊文:江苏扬州市出台英才培育计划

来源:中国组织人事报 2014-01-14 10:45:43

2014-01-08 03版:人才版)

近日,江苏扬州市制定出台“英才培育计划”,针对本土人才培养提出了明确的培育措施和管理办法,着力培养发展急需的各领域本土人才,形成与该市“绿扬金凤计划”相互补充的人才队伍整体开发体系。

  该计划以中青年优秀企业家、专业技术人才、农村实用人才等12类本土人才为培养对象,计划从2013年起,每年定期遴选,首批遴选100名左右,每批培养期为4年。按照计划,该市组织培育对象参加境内外专题培训;积极为培育对象聘请相应领域的权威专家作为导师;分行业、分类别建立扬州英才信息库,组织开展多层次的联谊交流活动;所在单位优先安排培育对象申报重大基础研究计划、重大成果转化、优势学科建设等项目,并为他们配备得力的工作助手,发挥他们传帮带的积极作用。该计划还加强了对培育对象的跟踪管理和服务,通过建立联系制度、定期走访慰问、及时了解培育对象发展成长情况等方式,帮助解决他们在科技创新、学术研究、日常生活中遇到的问题。同时,建立完善培育对象年度考核制度,做到严格管理、定期考核、动态淘汰。


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