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筠连县“人才强县”战略广纳贤才

来源:中国广播网 2013-12-16 17:54:07
  12月16日,记者自筠连县获悉,近年来,筠连县通过实施人才强县战略,广泛招纳人才,同时多渠道搭建人才成长平台,为全县经济社会发展提供了有力的人才保障。

  “今年已对17名县级拔尖人才、13名优秀青年科技人才进行了隆重表彰,并发放相应奖励及津贴69200元。”近年来,筠连县着力在引进、培养、使用、留住、激励青年干部人才方面创新机制,先后制定出台《筠连县中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、《关于大力引进急需高层次人才和智力的试行办法》等多个政策文件,为人才的准入、优待和重用夯实了基础。设立人才开发专项资金,明确县财政每年统筹不少于200万元资金,用于人才开发。积极实施招才引智工程,先后公开招考公务员130人,招录事业人员415名,招录大学生村干部39名。同时围绕王家沟水库、宜昭高速筠连段等大型工程建设集聚人才,先后从重点院校引进党政后备人才18名,引进紧缺急需专业人才42名。此外,筠连县还计划用3年时间,实施人才培养“三百”工程,即储备100名科级领导后备干部、培育100名年轻党政人才、引进100名紧缺急需专业人才。

  强化管理培训,优化人才成长平台。近年来,筠连县先后与四川农业大学、湖南南华大学等省内外高校建立长期合作关系,邀请知名专家授课,大规模、高质量培训干部。其中今年共投入培训经费400余万元,培训干部16885人次,有计划地选派110名干部到矿征办、筠巡快速通道建设等急难险重的基层一线岗位锤炼,选送9名干部到市级部门上挂锻炼。
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