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“千人计划”为四川“两个跨越”提供智力支持

来源:张家界在线 2013-11-11 10:55:02
  四川省正式启动海内外高层次人才引进“千人计划”,而“千人计划”是“百人计划”的拓展,引才范围从海外扩大到海内外,未来5年,四川省将面向海内外支持引进100个左右顶尖团队、1000名左右高层次人才来川创新创业。(11月8日《四川日报》)

  国以才立,政以才治,业以才兴。从百到千,只有一字之差,看似细微,实际折射出四川省在高层次人才引进道路上的理念之变:人才视野和引才姿态更加开放,紧贴发展实际和需要的变化。

  2009年初,四川省“百人计划”启动,锁定海外高层次人才的引进,提出用5-10年时间,分批引进,并重点支持200名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海外高层次人才来川创新创业。而“千人计划”是“百人计划”的拓展,引才范围从海外扩大到海内外,未来5年,四川省将面向海内外支持引进100个左右顶尖团队、1000名左右高层次人才来川创新创业。

  可见,人才资源是科学发展的第一资源,高层次人才是实施人才强省战略,推进四川“两个跨越”的关键资源。大力引进四川省发展急需的海内外高层次人才,是积极推动经济科学发展、加快发展的一项战略决策。正如省人才办负责人介绍,我省“百人计划”的实施,示范引领各地掀起引进高端人才和急需紧缺人才的热潮,带动了人才强省向人才强市、强县战略深入推进。

  给了待遇,给了事业,并不是留住人才的终极目标。要想真正长久地吸引住人才,最终还得靠尊重。这种尊重,不是一时一地的,它必须是有制度保证的。在这方面,四川省将采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,大规模开展招才引智,同时进一步完善政策、增添措施、搭建平台,努力实现人才引得进、留得住、用得好。

  聚天下英才,纳四海志士,实现四川“两个跨越”需要本着“人无我有,人有我新,人新我优”的工作思路,认真研究,积极创新,确保海外高层次人才“来得了、用得好、留得住”,从而为“中国梦”四川篇章凝聚源源不断的正能量。
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