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洛阳一揽子政策提升服务人才水平

来源:《中国组织人事报》 作者:古松辉 庄宇峰 王飞 2013-11-04 17:43:44
内容摘要: 10月16日,河南洛阳市以市委、市政府文件印发《关于进一步提高人才工作服务水平的实施方案》,提出了新形势下引进人才、培养人才、使用人才、服务人才的一揽子政策措施。
  方案提出,未来一个时期,洛阳市将重点实施5项引才计划,包括重点产业引才计划、国内高层次创业人才引进计划(“520计划”)、海外高层次人才引进计划(“1211工程”)、院士等高层次人才和急需紧缺人才引进计划。明确了住房分配、个人所得税奖励、资金扶持、出入境手续办理、学术活动资助、专项编制、配偶就业、计划生育、子女就学、年度津补贴等12个方面的配套政策。提出到2020年,以两院院士、国家“千人计划”专家、“百千万人才工程”国家级人选等为主的领军型人才达到30人左右,以中原学者、省优秀专家等为主的高层次人才达到100人左右,市级各类拔尖人才达到6000人左右。

  引进人才只要连续在洛工作不少于3年、每年不少于6个月,按不同层次可享受30万元-200万元安置费用、50万元-120万元科研经费、10万元-100万元创业资金支持等一系列优惠待遇。该市今后还将以贡献大小为依据,重奖有突出贡献的各类优秀人才,设立“优秀人才贡献奖”、“优秀企业家奖”、“高技能人才成就奖、”“引进人才工作奖”、“人才培养工作奖”、“人才工作先进奖”等奖项,两年评选一次。在洛实施完成的科研项目,获得国家级、省级奖项的,在国家、省奖励的基础上,市财政再分别给予10万元-50万元的奖励。

  在住房优惠方面,洛阳市将拿出10套高层次人才居住区住房,免费分配给新引进和培养的两院院士、国家“千人计划”专家,在洛工作满5年即办理房产所有权证;引进海外高层次人才可申请入住高层次人才居住区,由所在单位给予40%房款补贴;不购买自用住房的,由所在单位提供10万元房租补贴。同时,在高层次人才住房货币补贴、人才公租房、住房补助、建设外国专家公寓等方面,也出台了相应的优惠政策。

  对于尚未获得“外国人永久居留证”的引进人才及其配偶和未成年子女,需多次临时出入境的,为其办理2年至5年有效期的多次往返签证。设立事业单位专项人才编制,按照“特需特办,人编对号,人留编留,人去编销”的原则,为事业单位引进专业对口的博士或正高职称人员“开绿灯”。对在洛两院院士、国家“千人计划”专家等各类高层次人才,市财政每年给予1万元-2万元不等的年度津贴、5000元-2万元不等的医疗保健补助、5000元-1万元不等的差旅费。

  市优秀专家以上的各类优秀人才可免费享受市里统一组织的健康体检活动,免费办理旅游年票等。市优秀专家以上的各类优秀人才享受医疗照顾人员待遇,由市级卫生行政部门为其发放医疗证。还将在市区适当位置修建“人才长廊”,宣传洛阳市院士、国家“千人计划”专家等有突出贡献的杰出人才。
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