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吉林通化建“1+5”人才政策体系

来源:《中国组织人事报》 作者:初桂杰 白明明 2013-10-23 13:45:58
  近日,吉林省通化县以加强党管人才工作的实施办法为主体,分别针对高层次人才引进、骨干人才管理等五项工作出台了具体配套措施,打造“1+5”人才政策体系。

  按照政策规定,通化县每年将按照地方级财政收入的1%列支人才开发资金;引进的高层次人才可享受一次性200万元的项目资金;柔性引进的特聘专家每年可享受5-10万元的工作津贴;县管专家可享受每月600元的津贴。
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