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江西萍乡市三措推动人才引领城市转型

来源:中国组织人事报 2013-06-19 10:23:59
内容摘要: 近年来,江西萍乡市在强化机制保障、搭建工作平台、优化人才服务上求实效,使人才活力转化成为城市转型的最大动力。目前,该市60%以上的生产型企业、80%以上的规模企业、90%以上的科技型企业与院所开展了产学研合作,年引进转化院校成果或合作开展攻关项目200余项,科技进步对全市经济贡献率达到了52%。

  近年来,江西萍乡市在强化机制保障、搭建工作平台、优化人才服务上求实效,使人才活力转化成为城市转型的最大动力。目前,该市60%以上的生产型企业、80%以上的规模企业、90%以上的科技型企业与院所开展了产学研合作,年引进转化院校成果或合作开展攻关项目200余项,科技进步对全市经济贡献率达到了52%。

  该市先后出台《关于服务兴工强市构筑萍乡人才高地的意见》、《关于实施高层次人才1123工程的意见》等一系列文件。采取市政府与高等院校、科研院所建立全面战略合作关系协议,企业的与院校合作等方式“柔性引才”、“项目引才”。

  围绕支柱产业,依托龙头企业,搭建了一批优势互补、技术共享的科技平台。该市推行企业特派员制度,充分挖掘利用担任非领导职务、离开工作一线和后备干部等人才资源服务全市骨干企业和重点项目建设。并借鉴“超市”经营模式,在全市陶瓷、水泥、机械制造、水稻制种等十大支柱行业组建人才超市。

  该市还设立高层次人才服务专项办公室,帮助创新创业人才解决住房、子女入学、配偶就业、证照代办等事项。并建立了定期交流、走访慰问、集体谈心等制度,每一位市领导联系一名优秀人才。对在城市转型中作出贡献的人才,破格申报专业技术职务,纳入享受政府特殊津贴优秀人才选拔范围。

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