千人计划网站
  设为首页 | 加入收藏 QQ群: 微信公共账号
注册 | 登录 | 中文|English
千人计划网广州  浙江  广西 欢迎广大海内外高层次人才踊跃申报千人计划、国内各地人才计划
您所在的位置:

中国人才研究会会长:我国战略型创新型人才缺乏

来源:新华网 作者:卫敏丽 2013-05-23 11:36:22
内容摘要: 中国人才研究会会长徐颂陶表示,目前我国科技人才达到4800万,科技人才总量和大学毕业生总数都超过美国,但我们仍不属于人才强国。究其原因,就在于缺乏战略型创新型人才,缺乏高层次的战略科学家、技术家、发明家。

  中国人才研究会会长徐颂陶表示,目前我国科技人才达到4800万,科技人才总量和大学毕业生总数都超过美国,但我们仍不属于人才强国。究其原因,就在于缺乏战略型创新型人才,缺乏高层次的战略科学家、技术家、发明家。

  徐颂陶近日在清华大学举行的中国战略型人才库建设研讨会上发表上述观点。他说,据科技部一项统计,我国高层次创新型人才仅1万多人。我们是海洋大国,但我国在世界海洋专家数据库登记的专家不足百人,不到全球总数的1%,仅为美国的二十分之一。

  “与此相联系的,我国人才队伍的另一个薄弱环节,就是创新能力和竞争能力不强。”徐颂陶说。

  他表示,抓好战略型创新型人才队伍建设,需要各级领导高度重视,作出切实可行的人才发展规划,确定项目,落实到人。其次,要创新体制机制,形成竞争环境。既要重视后备人才的选拔培养,也不要搞一次选拔定终生。要扩大选人用人视野,坚持公开竞争,优胜劣汰。

  注重平台载体建设也是重要一环。徐颂陶认为,应把重大科研项目、重要产品攻关开发,作为培养人才的平台。完成一个重大项目,培养一批创新人才。此外,还要大力加强战略型创新型人才库建设。

  据了解,清华大学战略新兴产业研究中心近日会同相关单位共同启动了中国战略型人才库建设工程。该工程负责人彭剑彪表示,这一工程旨在集聚领军人才、高端人才、创新人才,在人才和用人单位之间搭建一个公益性沟通平台,努力打造集聚人才的高地,用人单位的红娘,人才创业的舞台。        

声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站、中组部海外高层次人才引进工作专项办公室赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。
重点推荐
千人计划
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的...   详细>>
独家策划
千人计划
千人计划网在中组部海外高层次人才引进工作专项办公室的指导下已运作四年,在这四年中...  详细>>