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陕西省深入实施“百人计划”

来源:中国组织人事报 2012-12-31 09:40:12
内容摘要: 陕西省坚持把引进和培养高端人才作为人才队伍建设的战略重点,深入实施“百人计划”。经过两年多的发展完善,“百人计划”已扩展为包括“全职项目”、“短期项目”、“青年百人”和“创业人才”在内的一个引才体系,先后有319人入选,其中88人入选国家“千人计划”及其子项目,带动全省各地引进各类高层次人才近3000人。

  陕西省坚持把引进和培养高端人才作为人才队伍建设的战略重点,深入实施“百人计划”。经过两年多的发展完善,“百人计划”已扩展为包括“全职项目”、“短期项目”、“青年百人”和“创业人才”在内的一个引才体系,先后有319人入选,其中88人入选国家“千人计划”及其子项目,带动全省各地引进各类高层次人才近3000人。

  强化事业支持,创新干事创业平台。陕西省依托各类园区、科研院所和重点企业,着力推进创新创业载体建设,搭建高层次人才发挥作用、实现价值的事业发展平台。制定推出统筹科技资源,实现创新驱动、内生发展的36条具体政策。建成规划总面积90158平方米,提供全方位、多领域科技资源公益性服务的科技资源统筹中心。启动国内首个统筹科技资源改革示范基地建设,实施了一批重大科技项目和重大科技统筹创新工程。依托西安交通大学等高校,组建起7个工业研究院,政府出题目和资金,组织相关专家进行科研攻关。先后建立起15个国家级、166个省级企业技术中心,13个高层次人才创新创业基地,22个院士专家工作站等多层次、多格局的人才发展平台,发挥体制机制优势,构建人才高地。2011年西安科技大市场技术交易额204.57亿元,位居全国第三。

  完善激励机制,切实抓好人才统筹。通过加大资金扶持和事业支持力度,既坚持引进紧缺急需人才,又盘活用好现有人才。对入选陕西“百人计划”的引进人才,省财政将事业发展资助及安家费补助从50万元提高到100万元,与国家“千人计划”入选者同等待遇。对在陕的国家“千人计划”入选者,无论中央单位,还是地方单位,省财政都按照中央资助标准,1:1配套本省资助经费。从今年起,在陕的国家“千人计划”、陕西“百人计划”特聘专家每人每年还可享受4万-5万元三秦人才津贴。在加力引进人才的同时,实施陕西“卓越人才教育培养计划”,培养高层次工程技术人才;实施新世纪“三五人才”计划,遴选重点领域顶尖人才;实施“青年科技新星”计划,扶持发展潜力大的优秀青年科技人才;实施“三秦学者”计划,为现有高层次领军人才搭建潜心科研创新平台。当前,陕西抢抓中央实施“国家特支计划”的重大机遇,紧密结合省情,抓紧研究出台配套政策,制定全省和各行业的“特支计划”,切实统筹好省内省外两种人才资源。

  突出作用发挥,创新创业活力明显增强。高层次创新创业人才在技术自主创新、新兴产业发展和创新团队聚集方面,发挥着示范带动、关键支撑和团队核心作用。国家“千人计划”、陕西“百人计划”特聘专家李学龙回国组建光学影像分析与学习中心,带动数名海外学者归国,其中3人入选陕西“百人计划”、2人入选“青年千人计划”;在陕创业的国家“千人计划”特聘专家周文益创办的企业,成功研制和生产出我国第一套具有完全自主知识产权的高性能GPS核心芯片,结束了中国导航产业“无芯”时代;国家“千人计划”特聘专家刘兴胜创办的企业,成功研制和生产出9大系列百余种大功率半导体激光器,多项产品综合指标达到国际先进水平。在高层次人才和团队的带动下,近年来,全省累计开发新技术新产品2538项,其中677项达到国际先进水平,1623项达到国内先进水平,244项填补省内空白,对陕西省调整产业结构、转变发展方式起到了重要促进作用。

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