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关于加强昆山文化人才队伍建设的若干政策

来源:江苏人才工作网 2010-07-15 11:41:57

  为大力引进和培养优秀文化人才,进一步优化文化人才结构,加快推进昆山文化建设,根据《关于进一步加强文化建设的意见》(昆委〔2007〕41号)、《关于加快文化昆山建设的实施意见》(昆委〔2009〕10号)总体要求和《关于加快优秀人才引进与培养的若干政策》(昆委〔2008〕57号)、《关于实施加快领军型创新创业人才引进计划的意见》(昆委〔2008〕58号)精神,特制定如下政策:

  一、支持对象

  1.在本市带技术、带项目、带资金领办文化产业项目,并引领产业发展走在全省乃至国内前沿,或在国内外文化产业领域居领先地位的文化产业领军人才。

  2.填补市级技术、产业、领域空白,并在本市文化产业发展中做出突出贡献的高层次文化人才,或具有相关文化产业独立知识产权(版权),能够引领某一文化产业发展走在全市同行前列的文化产业经营人才。

  3.在文艺创作、文化研究、体育竞技、大型公共文体场馆运营管理等领域有较大影响,或获得国家级文艺社团会员,并为本市文化事业做出突出贡献的公共文化专业人才。

  4.本市从事基层文化工作十年以上、有丰富基层文化工作经验并做出较好成绩,或在文艺创作、编导、表演方面成绩突出的基层文化专业人才。

  二、资助政策

  1.对符合条件的文化产业领军人才提供如下资助政策:

  (1)一次性资助不低于100万元的项目启动资金;

  (2)提供不低于100平方米的项目启动场所,三年内免收租金;

  (3)符合购置自住房条件的,提供100万元购房津贴;符合租房条件的,提供100平方米人才公寓,三年内免收租金;

  (4)在风险创业投资、项目贷款方面提供资金帮助和筹资担保。

  2.对符合条件的文化产业经营人才、公共文化专业人才,参照紧缺高层次人才和其它紧缺优秀人才的标准,可享受昆山市人民政府人才津贴和相关公共服务政策:

  (1)每月1000~3000元的生活津贴,享受期限为三年;

  (2)对符合条件、在本市购置自住房的,给予每人10~50万元的购房津贴;符合租房条件的,提供50~70平方米的人才公寓,三年内提供50%~100%的租房津贴。

  (3)参加经市政府确认的培训机构举办的短期、中期、长期培训或进修的,分别给予2~10万元培训或进修津贴。举办与我市重点建设项目、重点产业研发项目相关的学术交流、项目研讨或技术攻关等活动,给予其最高5万元的活动津贴;

  (4)建立优秀人才职称评审、医疗服务、配偶安置和子女就学绿色通道。在专业技术岗位上业绩优异、贡献突出的,职称评审优先;建立医疗档案,开展跟踪医疗服务;配偶和未成年子女可随调、随迁,配偶要求工作的,优先向用人单位推荐;未成年子女根据其户口的居地就近入学优先。

  3.对符合条件的基层文化专业人才提供如下资助政策:

  (1)本市非文化部门或单位的,在文艺创作、编导、表演、业余训练方面有突出才能,并有突出业绩的,可优先调入文化专业部门从事业务工作;

  (2)参加经市政府确认的培训机构举办的短期、中期、长期培训或进修的,分别给予2~10万元培训或进修津贴;

  (3)获得国内专业大奖的,给予相应的经济奖励。

  三、附则

  1.对符合条件的优秀文化人才由各区镇统一申报,市文化建设领导小组办公室负责初审,并报送市专家委员会评审,经市人才工作领导小组审核后,报市委、市政府审批。

  2.建立人才信息库,对文化产业领军人才、文化产业经营人才、公共文化专业人才、基层文化专业人才进行跟踪服务。定期举行大型文化人才招聘会,原则上每年不少于二次。

  3.本政策所需资金在市优秀人才专项资金中安排。

  4.本政策由市人才工作领导小组负责解释。相关操作细则由市文广局、人事局会同有关部门制定。

  5.本政策自2010年1月1日起执行,试行期为两年。

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标签: 昆山 
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