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扬州出台加大人才引进培养力度13条措施

来源:扬州晚报 2012-11-19 11:31:02
内容摘要: 记者昨获悉,扬州市出台《关于加强企业人才引进和培养工作的意见(试行)》,将重点引进三类创新创业人才,力争到2015年全市人才总量达到60万人。

  记者昨获悉,扬州市出台《关于加强企业人才引进和培养工作的意见(试行)》,将重点引进三类创新创业人才,力争到2015年全市人才总量达到60万人。

  根据扬州市现有人才队伍的状况和经济社会发展对人才的新需求,重点引进培养新兴产业创新发展和支柱产业转型发展需要的各类技术型、技能型人才,力争到2015年全市人才总量达到60万人,其中博士人才超过4000人,硕士人才超过4万人,实现规模以上企业硕士全覆盖、年销售亿元以上的企业博士全覆盖。到2020年,全面实现“1111”的人才发展目标,即全市创业创新领军人才达1000人,博士人才达1万人,硕士人才达10万人,人才总量达100万人。

  试行意见提出加大引进和培养力度13条措施。

  关键词 生活补贴

  企业引进人才

  月补贴最高3000

  为引导更多优秀人才到企业工作,对由扬州市企业正式引进,并与用人单位签订3年以上劳动合同,按规定在本地缴纳社会保险,企业给予的工资待遇达到一定标准的,根据学历或职称、职业资格等级不同,在35年内,每月给予4003000元不等的生活补贴。

  鼓励企业建立高校毕业生就业见习基地,对在经批准设立高校毕业生见习基地内参加见习的高校毕业生,给予每人每月500元以上的基本生活补贴并办理人身意外伤害保险。按每位学员每月200元的标准给予见习基地单位组织管理和指导老师工作经费补助。

  关键词 社保补贴

  个人缴纳部分

  5年内全额补贴

  对企业引进的优秀人才给予社会保险专项补贴。对取得研究生学历或“985”、“2ll”高校的本科(本一)学历,35周岁以下,来我市企业工作,并按规定在本地缴纳社会保险的,在5年内,享受个人实际缴纳社会保险费部分的全额补贴。

  关键词 引智补助

  单位引智项目

  资助1万—3万元

  鼓励企业引进国(境)外智力。对引进国(境)外智力项目或聘请国(境)外经济技术专家进行技术指导的用人单位,给予每个引智项目1万—3万元资助。

  关键词 加大激励

  突出贡献专家

  可奖励5000

  加大企业人才的培养和激励工作力度。对新认定的扬州市有突出贡献的中青年专家奖励5000元。对“333高层次人才培养工程”培养对象,从第三层次晋升为第二层次、第二层次晋升为第一层次,分别奖励500010000元。对被评为扬州市技术能手、扬州市有突出贡献的技师、扬州市有突出贡献的高级技师的,分别奖励1000元、2000元、3000元。对被评为“首席技师”、“技能大师工作室”的,奖励5000元。定期组织市级以上有突出贡献的中青年专家、市级以上有突出贡献的技师和高级技师疗休养、健康体检。

  鼓励企业加强专业技术人才、高技能人才培养。对新获得中级以上专业技术资格或高级工以上职业资格证书的企业人才,给予10004000元不等的奖励。

  关键词 柔性引进

  鼓励多形式

  引进高层次人才

  鼓励企业以岗位聘用、项目聘用、兼职聘用等形式柔性引进高层次人才。对定期不定期来我市企业工作或服务的高层次人才(两院院士、享受国务院政府特殊津贴的人员、部省级有突出贡献的中青年专家、具有博士学位或正高职称人员),每年可享不超过1万元的差旅费补贴。

  对积极引进研究生或具有高级专业技术资格人才,并为引进人才缴纳社会保险一年以上的企业,给予10万—30万元不等的奖励。

  帮助企业人才解决实际困难。对外地来扬企业工作的高层次人才的子女入学问题,由用人单位报所在地人社、教育部门协调安排到同一层次学校就近入学。其配偶原在外地就业的,由所在地人社部门帮助安排性质相同的单位工作。

  关键词 税贷优惠

  引进高校毕业生

  给予税贷支持

  对企业引进高校毕业生实施税贷优惠政策。对企业吸纳高校毕业生符合条件的,按规定在3年内根据实际招用人数,按照每人每年4800元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。鼓励企业与高校院所合作开展在职教育。

  关键词 专项补助

  重大项目人才

  最高补助20万元

  对重大项目引进的人才实施专项补助。对属于我市重大项目引进的紧缺急需的重点岗位人才,办理录用和调入我市手续后工作满一年,在科技创新、成果转化、经营管理和文化创新等方面取得国家、省、市级成果或立项的,分别按每人(或团队)20万元、10万元、5万元的标准给予企业专项补助。

  新闻链接

  重点引进三类创新创业人才

  试行意见适用对象,主要包括我市新能源、新光源、新材料、电子书、智能电网、石油化工、汽车船舶、机械装备以及生物医药、文化创意、现代服务和高效农业等产业引进和培养的,在我市企业创业创新、就业发展的人才。

  第一类为专业技术人才。即具有大学本科以上学历或取得中级以上专业技术资格以及其他具有特殊专业技术的人员。

  其次为高技能人才。即具有高级工以上职业资格,属于我市高新技术产业领域紧缺、能够运用专业知识和技术完成技术性强、操作难度大的技能人员。

  第三类为经营管理人才。即在市外知名企业担任过中级及以上经营管理职务3年以上,来我市担任相当于企业副总经理以上职务以及其他从事生产经营的管理人员。

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