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营口市实施十项重大人才计划

来源:辽宁日报 2012-10-10 14:28:02
内容摘要: 为确保全市人才发展规划落到实处,营口开始推进实施十项重大人才计划。

  为确保全市人才发展规划落到实处,营口开始推进实施十项重大人才计划。

  “牵手”计划。积极推进“项目引才、项目育才和项目聚才”,大力培育和发展科技孵化、科技评估、技术产权交易等科技中介机构,引导科技服务向专业化、规模化和规范化方向发展。加快培养和引进一批高层次专业人才、高科技领军人才和高技能特殊人才,加快推进辽宁省首批“海外高层次人才创新创业基地”和“人才特区”建设,做大做强“海外学子营口创业行”活动,继续完善和深化海外人才招聘代理项目,逐步建立起满足实际需要的海外高端人才引进网络。

  “提升”计划。依托党校、行政学院和“营口大讲堂”等平台,多形式、多渠道强化全市党政领导干部政治理论和专业知识轮训,按照每年100名的目标,有计划地选派一批优秀党政领导干部、县(处)级后备干部到各级党校和国家、省有关院校等人才培训基地进行中长期和短期培训,选派高层次、复合型领导人才到国(境)外高等院校进行中短期MPA和MBA学习深造。

  “苗圃”计划。加快推进以大学生为主体的创业一批、就业一批、招聘一批、培养一批、储备一批“五个一批”人才引进五年规划,按照每年10%-15%的比例递增。结合大学生创业工程,开展“大学生就业扶助”活动,用好用活“大学生创业发展资金”。支持企业建设高水平研发中心,在市属园区建设“研发-中试-产业化”发展的创业孵化平台,鼓励和支持市(县)区、园区企业建立高校毕业生就业实习见习基地,制定扶持各类高校毕业生就业实习见习基地政策。

  “百花”计划。加大对文化宣传、教育卫生等人才队伍的开发与建设,加快研究建立营口市绝技、绝活代际传承机制,培养造就一批全面掌握中国特色社会主义理论体系、联系实际的理论家,一批坚持正确导向、深度反映生活、受到人民群众喜爱的名记者、名编辑、名评论员、名主持人,一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、业务精通的出版家,一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术精湛、德艺双馨的艺术家和文化艺术专门人才,一批继承营口市浓郁特色的非物质文化遗产与民间品牌艺术人才,一批医德高尚、医术精湛的医疗学科带头人,一批学为人师、行为示范、具有自主培养人才能力和水平的名师。

  “梯队”计划。加强党政后备干部队伍建设,大力引进和培养青年人才。定期选拔一批优秀大学毕业生担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理,逐步建立和完善来自基层一线的干部培养选拔链,为全市未来经济社会发展提供强有力的支撑。

  “振兴”计划。创新体制机制、完善制度环境,充分调动技能人才创新热情和创造活力。

  “益农”计划。结合东部振兴战略的实施,以生态农业、特色农业、高效农业和农业公共服务体系等重点工程为着力点,培养和造就农村技能型、实用型人才。以“农民科技增收工程”为载体,实现“培养一批能人,带动一方百姓,搞活一片经济”的综合效应。在涉农市(县)区深入实施科技特派员示范工程,帮助解决种植、养殖和农村中小企业生产、技术难题。

  “天使”计划。结合医药卫生体制改革,不断优化卫生技术人员知识和学历结构,逐步建立起结构合理、素质优良的卫生专业人才队伍。加快实施名医、名科、名院的“三名”创建活动,注重强化以全科医生培养为重点的基层卫生人才队伍建设。

  “助力”计划。制定非公有制经济组织选用人才的优惠政策,鼓励人才在企业与科研院所、高等院校之间双向兼职和流动,开辟各类人才向非公有制经济领域特别是向具有发展潜力和优势的民营企业流动的“绿色通道”。同时,加强对企业经营管理人才的培养,发挥猎头中介组织的作用,促成国内外高校高端人才、专业人才与民营企业建立科技顾问关系,促进民营企业提升产业和产品科技含量。

  “银发”计划。抓紧建立“银发”人才信息数据库,组建“银发”人才服务团及政策咨询、工业、农业、文教卫生等服务分团,开发、盘活离退休人才资源。

  各种图书阅览室为人才成长提供了良好的环境。营口对人才的极大重视,更加激发了广大市民、学生的学习积极性。

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