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中国科学院电工研究所“千人计划”、“百人计划”及“创新人才计划”招聘启事

来源:未名海外人才网 2012-07-25 11:12:04

企业名称:中国科学院电工研究所 
所属行业:高校/科研机构 
企业规模:100-499人 企业所在地区:中国大陆 - 北京
截止日期:2013-2-6 最低工作年限:不限
招聘人数:若干 最低学历:博士
月薪:面议 工作地点:北京
 
职位描述:
中国科学院电工研究所是目前唯一的电气工程学科及相关学科领域的国立研究机构,是中国科学院能源基地的核心研究所之一。在能源问题日趋严重的今天,研究所肩负着为未来能源可持续发展提供技术支撑的重大任务,同时还在电气工程学科前沿交叉研究方面开拓创新。近几年来,研究所在实施中国科学院知识创新工程中取得了快速的发展。科技创新,人才为本,为了加速研究所的发展,特向国内外诚聘优秀青年科技人才。 

一、 招聘专业及研究方向
专业:电气工程、物理学、材料科学、化学、生物学、热力学、数学、自动控制、科学仪器设备;
研究方向:光伏发电技术、风力发电技术、太阳能热发电技术、电子电力技术、电动汽车、分布式电力技术、电力储能技术、永磁电机、大型电机设计、生物电磁学、应用超导技术、微型能源系统、微型传感器、微型动力系统、纳米电机、能源与电工材料、光伏材料与器件、电池技术、波浪能、核磁共振技术、磁体技术、电磁场与能量转换理论等及其相关方向;

二、 招聘岗位

千人计划:研究员

百人计划:研究员

创新人才计划:研究员、副研究员、青年博士学者;
 

三、招聘岗位职数不限,符合条件并通过所内相关评审或面试均可录用


四、招聘条件:

(一)千人计划

1、具有博士学位,身体健康,不超过55岁;
2、在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者或在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才;
3、入选后,根据申报的类别分为两种:

(1)长期项目需要全职回国在岗工作;
(2)短期项目需与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

(二)百人计划

1、具有博士学位,身体健康,不超过40岁;
2、国内(院外)应聘的人员,在原单位应已获得研究员(教授或教授级高级工程师)职位;海外应聘的人员,在获得博士学位后有连续4年以上的海外科研工作经历,一般应在国外获得助理教授及以上或其他相应职位,应是具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者;
3、独立主持或作为骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩;
4、在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平创新成果;
5、在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,其研究水平足以担当招聘单位的学术带头人;
6、恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有立足国内、面向世界,为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神;
7、入选后,需全职在岗工作,“百人计划”岗位执行期限为3-4年。

(三)创新人才计划:

1、研究员,身体健康,不超过45岁;

(1)有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累,具有较高的学术水平;在某一学科方向有较深的学术造诣,能组织和指导本学科领域的重大科研工作;
(2)具有指导研究生的能力;
(3)具有独立开展国际学术交流的能力;
(4)近5年内,在国内外重要刊物上以第一作者发表3篇及以上论文并被SCI或EI收录;或是获国家三大奖、院杰出科技成就奖、省部级三大奖的获奖者;或3项授权发明专利的第一发明人;
(5)任副研究员满5年,特别优秀的,对此任职年限可放宽;

2、副研究员,身体健康,不超过35岁;

(1)具有一定的组织能力,能够带领或协助组织团队开展科研工作;
(2)国内应聘人员,在原单位已获得副研究员(或相当职位);或博士毕业并取得学位任助理研究员满2年;或博士后出站任助理研究员满1年;海外应聘者应有1年以上国外科研工作经历。
(3)承担或作为主要骨干参与过重要课题(项目)研究的全过程并做出较好的成绩,对本学科有较深入的了解。在本学科领域有一定的学术造诣,做出过重要的研究成果,在重要核心刊物上发表3篇以上有影响的论文并被SCI收录,或有相应数量的授权发明专利。

3、青年博士学者,身体健康,不超过32岁;

(1)具有较强的独立工作能力;
(2)了解本学科的学术前沿动态,在科研工作中取得过重要的研究成果,在重要核心刊物上发表2篇以上有影响的论文并被SCI收录,或有相应数量的发明专利。

 

五、应聘材料:

1、千人计划根据国家有关规定申报;
2、百人计划:推荐(自荐)表和情况一览表;
3、创新人才计划:申请表;
4、过去研究工作的创新点及其评价(外界评价需要附证明材料);
5、应聘后工作设想;
6、提交3篇(青年博士学者提交2篇即可)以上有代表性的论文复印件及其被SCI或EI收录和引用的清单;
7、详细通信地址、电话、Email地址等;
8、重要证书复印件。


六、应聘后待遇:

(一)千人计划

按照国家“千人计划”相关管理规定执行薪资福利政策。

(二)百人计划

按照中国科学院“百人计划”相关管理规定执行薪资福利政策。

(三)创新人才计划

按照中国科学院电工研究所“创新人才计划”管理办法执行薪资福利政策。


七、联系地址:北京市海淀区中关村北二条6号
邮编:   100190
联系电话:86-10-82547014
传真:   86-10-82547000
联系人: 王老师  刘老师  
 

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