千人计划网站
  设为首页 | 加入收藏 QQ群: 微信公共账号
注册 | 登录 | 中文|English
千人计划网广州  浙江  广西 欢迎广大海内外高层次人才踊跃申报千人计划、国内各地人才计划
您所在的位置:

武汉工业学院面向海内外诚聘高层次人才

来源:人民网-人民日报海外版 2012-03-21 11:28:02

  一、选聘对象

  (一)国家“千人计划”创新人才长期项目、短期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目

  (二)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授

  (三)湖北省“百人计划”创新人才

  (四)湖北省“楚天学者计划”特聘教授、讲座教授、主讲教授、楚天学子

  二、学科范围

  (一)“千人计划”、“长江学者奖励计划”和“百人计划”:食品科学与工程,药学,生物学,化学工程与技术,机械工程,动物营养与饲料科学,岩土工程,管理科学与工程,工商管理,马克思主义理论

  (二)“楚天学者计划”:食品科学,粮食、油脂与植物蛋白工程,农产品加工与贮藏工程,微生物与生化药学,生物学,生物化工,机械设计及理论,动物营养与饲料科学,机械电子工程,岩土工程,企业管理,计算机网络,信息与通信,结构工程,交通土建

  三、选聘条件

  (一)“千人计划”和“百人计划”人选

  1.“千人计划”长期项目、短期项目要求55周岁以下海外博士,国外高校、科研院所担任相当于教授职务。

  (1)长期项目应具有世界一流研究水平,近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文;获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术;每年来校工作不少于6个月。

  (2)短期项目应有明确具体的工作目标任务,能做出实质性贡献;每年来校工作不少于2个月。

  2.外专千人项目要求65周岁以下非华裔外国专家,符合长期项目引才标准;每年来校工作不少于9个月。

  3.青年千人项目要求40周岁以下海外知名高校博士,并有3年以上的海外科研工作经历。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可破格引进。

  4.“百人计划”要求55周岁以下海外博士,国外高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务;具有国内外一流研究水平,取得了国内外同行公认的重要科研成果;每年来校工作不少于6个月。

  5.“千人计划”长期项目和“百人计划”可全职引进或双聘(聘期3-5年),“千人计划”短期项目为双聘(聘期3-5年),外专项目聘期3-5年,青年项目为全职引进。

  (二)“长江学者奖励计划”人选

  1.特聘教授

  (1)45周岁以下理工科博士,有海外学习与工作经历的教授(或国外担任相当于副教授及以上职务)。

  (2)取得了国内外同行专家公认的重要科研成就,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

  (3)全职引进或双聘(聘期3-5年)。

  2.讲座教授

  (1)国外高水平大学教授职务或其他相应职位。

  (2)在本学科具有重大影响,取得国际公认的重大成就。

  (3)聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。

  (三)“楚天学者计划”人选

  1.特聘教授

  (1)45周岁以下博士,有海外学习与工作经历的教授(或国外相当于助理教授及以上职务)。

  (2)取得国内外同行公认的重要科研成果,主持过863、973或国家自然科学基金重点项目或具有相当的研究成果。

  (3)全职引进或双聘(聘期3-5年)。

  2.讲座教授

  (1)国外高水平大学相当于副教授及以上职务。

  (2)在本学科具有重大影响,取得国际公认的重大成就。

  (3)聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。

  3.主讲教授

  (1)65周岁以下国外高水平大学相当于助理教授及以上职务(或国内相当于教授职务5年以上),获得过国家级教学成果奖或担任过国家精品课程负责人。

  (2)承担过高等学校本科专业基础课或专业课程主讲任务,所讲课程受到师生和同行好评。

  (3)聘期内每学年在学校系统讲授1-2门本科课程。

  4.楚天学子

  40周岁以下博士,在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位,或在前述高校或国外著名研究机构任职1学年以上并获得突出成果,全职引进。

  四、聘期工作和生活优惠待遇

  (一)“千人计划”长期项目、外专项目、青年项目和“百人计划”人选

  1.国家或湖北省资助

  (1)“千人计划”长期项目、外专项目一次性补助100万元。同时,外专项目根据需要,向从事科研工作、特别是基础研究的外国专家补助科研经费300-500万元。

  (2)青年项目和“百人计划”一次性补助50万元。同时,青年项目通过专家评审,分类分档补助科研经费100-300万元。

  2.聘期内学校另提供不少于40万元的科研配套费,提供不少于100平方米的实验场所,实验室建设费分别为:“千人计划”青年项目不少于100万元,长期项目、外专项目、“百人计划”面议,其中理工科不少于500万元。

  3.聘期内学校同时按年薪制或协议工资制付给薪酬。

  (1)全职在学校工作(每年9个月及以上)的除享受校内教师的工资(含绩效工资)及福利等各项待遇外,另外发放:“千人计划”长期项目岗位津贴每年20万元、外专项目岗位津贴面议,青年项目和“百人计划”岗位津贴每年15万元。

  (2)双聘的“千人计划”长期项目和“百人计划”人选,聘期内每年资助经费10万元,其中,根据实际在岗月数按1.5万元/月的标准兑现岗位津贴,其余部分用于来校工作期间的学术交流、住宿和往返差旅费等。

  4.全职在学校工作的“千人计划”长期项目和“百人计划”人选免费提供一套不少于120平方米的三室二厅住房;青年千人项目人选免费提供一套三室两厅住房,外专项目人选面议。双聘人员,聘期内提供一套三室二厅住房(含标准装修)免费居住。

  5.若有需要,配备团队和工作助手,解决配偶工作、子女随迁等问题。

  6.落户、居留、出入境、保险、医疗、税收等按国家和湖北省有关规定执行。

  (二)“千人计划”短期项目人选

  1.国家一次性补助50万元,聘期内学校每年提供10万元资助经费。其中,岗位津贴1.5万元/月,其余部分用于学术交流、住宿、往返差旅费等。

  2.根据需要,提供在校工作期间的住宿。

  (三)“长江学者奖励计划”人选

  1.特聘教授

  (1)聘期内提供科研配套费不少于40万元,不少于100平方米的实验场所,实验室建设费面议,其中理工科不少于500万元;

  (2)聘期内岗位津贴20万元/年。

  (3)全职引进人员,除享受校内教师的工资(含绩效工资)及福利等各项待遇外,还免费提供不少于120平方米的一套三室二厅住房。双聘人员,聘期内提供住房一套(含标准装修)免费居住。

  (4)若有需要,配备学术团队,解决配偶工作、子女随迁等问题。

  2.讲座教授

  (1)聘期每年提供10万元资助经费。其中,岗位津贴3万元/月,其余部分用于学术交流、住宿和往返差旅费等。

  (2)根据需要,提供在校工作期间的住宿。

  (四)“楚天学者计划”人选

  1.特聘教授

  (1)聘期内提供科研配套费40万元,提供实验场所及100万元的实验设备条件(文管类学科为20万元)。

  (2)聘期内以武汉工业学院为第一承担单位获得863、973、国家自然科学基金(或国家社会科学基金)重点项目,可申请1-2个科研编制人员作为工作助手。

  (3)聘期内岗位津贴10万元/年。

  (4)全职引进人员,除享受校内教师的工资(含绩效工资)及福利等各项待遇外,还免费提供一套三室二厅住房。双聘人员,聘期内提供住房一套(含标准装修)免费居住。

  (5)若有需要,解决配偶工作、子女随迁等问题。

  2.讲座教授

  (1)聘任启动时提供10万元资助经费。其中岗位津贴1.5万元/月,其余部分用于学术交流、住宿和往返差旅费等,按年度滚动资助和使用。

  (2)根据需要,提供在校工作期间的住宿。

  3.主讲教授

  (1)聘期内提供教学、教学改革研究与实践、科学研究等条件。

  (2)聘期内岗位津贴5万元/年。

  (3)视工作需要配备工作助手和教学团队。

  (4)根据需要,提供在校工作期间的住宿。

  4.楚天学子

  (1)聘期内岗位津贴5万元/年。

  (2)根据当年教师引进政策,按对应条件享受相应待遇(含科研启动费、校外购房资助款、租住校内周转房、租房补贴、户口随迁及子女入托入学等)。

  (五)附则

  1.享受校内教师的科研奖励政策待遇。

  2.岗位津贴按税后发放,个税部分学校另贴。

  联 系 人:杜典初 0086-153274172

声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站、中组部海外高层次人才引进工作专项办公室赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。
重点推荐
千人计划
上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2005名受访者进行的一项调查显示,83.1...   详细>>
独家策划
千人计划
千人计划网在中组部海外高层次人才引进工作专项办公室的指导下已运作四年,在这四年中...  详细>>