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江西省南昌航空大学2012年人才招聘公告

来源:帮考网 2012-02-03 10:38:08

  南昌航空大学是一所以工为主,工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校创建于1952年,是全国首批具有学士学位授予权单位。1985年开始培养硕士研究生,1990年获硕士学位授予权。先后隶属于航空工业部、航空航天工业部、中国航空工业总公司,1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制,是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的具有鲜明航空、国防特色的高等学校。

  一、学校简介

  学校现有教职工2000余人,专任教师1200余人,其中教授170多人、副教授370多人,占专任教师总数的43%;具有博士学位的教师300多人、硕士学位的教师760多人,约占专任教师总数的84%;博士生导师20人,硕士生导师400人;有双职双聘中国科学院院士和中国工程院院士5人;享受政府特殊津贴30人;国家杰出青年科学基金获得者1人,全国“五一”劳动奖章获得者1人,全国优秀教师7人;教育部新世纪优秀人才1人;全国模范教师暨全国高校优秀思想政治理论课教师1人; 中国工艺美术大师1人;江西省高校哲学社会科学领军人才1人,江西省哲学社会科学科研学术骨干2人,江西省主要学科学术和技术带头人2人,省(部)级学科带头人52人,省(部)级中青年骨干教师81人;“井冈学者”1人,江西省新世纪百千万人才工程第一、第二层次人选34人,江西省“赣鄱英才555工程” 人选10人,江西省教学名师18人。

  学校有工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、艺术学等8大学科门类,分设22个学院,54个本科专业。具有14个一级学科硕士点,覆盖 56个二级学科硕士点,并具有14个工程硕士领域和同等学历申请硕士学位授予权。同时,还与南京航空航天大学、湖南大学、西北工业大学、北京航空材料研究院等高校和科研院所联合培养博士生。学校被列为博士学位授权立项建设预测单位,具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格,拥有“江西省测试技术与控制工程研究中心”博士后科研工作站。

  学校秉持“日新自强、知行合一”的校训,始终坚持“育人为本,质量立校,特色发展,人才强校,开放办学”的办学理念,扎实推进内涵建设,稳步提高教学质量,是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。学校现有5个国家级特色专业,8个省级特色专业,2个国防重点建设专业;2个国家级实验教学示范中心,9 个省级实验教学示范中心;2个江西省高水平学科,6个江西省一级重点学科和国防重点学科,15个二级重点学科,14个省(部)级重点实验室(研究中心)和省级重点基地。2009年获得国家级教学成果奖2项,并在国家级教学团队、国家精品课程、国家级双语教学示范课程方面均实现了历史性的突破。

  学校主动跟踪前沿、适应需求,坚持产学研用结合的发展理念,瞄准国家和区域经济社会发展特别是航空航天和国防科技工业领域中的热点和难点,积极开展科学研究,并通过多种方式,加大科技成果的转化力度。近年来,学校科研工作取得突破性进展。获得国家科技进步奖4项,获批国家自然科学基金112项、国家社科基金9项、全国教育科学规划项目4项、教育部哲学社会科学重大招标项目、教育部人文一般项目、教育科技项目和优秀人才项目、国防基础科研项目等30余项,承担和参与国家科技重大专项、子项目、“973”计划子项、“863”计划子项等10余项,各类省部级项目630余项,省部级科研成果奖56项。学校科研服务地方行业能力显著增强。不断加强与航空重点骨干企业、高等院校和科研院所的联系,主动与南昌市、宁波市、铜陵市、淄博市等科技部门展开沟通,先后与中国航空工业集团公司和中国航天科技集团公司及下属企业、北京航空材料研究院签订了产学研战略合作协议,建立了战略合作伙伴关系,横向课题年均立项 100项以上。在国内外学术刊物上发表论文5400余篇,其中SCI、EI、ISTP检索1100余篇;获国家专利授权156项;出版论著、教材200余部。

  南昌航空大学校园环境优美、人文气息浓郁,现正大力实施“人才强校战略”,尊重知识、尊重人才的氛围浓厚,是有志之士实现理想和抱负的理想家园。腾飞中的南昌航空大学热忱欢迎有志于高等教育和国防航空航天事业的杰出人才加盟!

  二、引进人才待遇

  (一)学科带头人

  1、“两院院士”等:年薪100万;安家费20万;校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研助手、科研启动费和实验设备费。

  2、“长江学者”、“千人计划”、“国家杰青”等:年薪50万;安家费15万元;提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。

  3、学科(或方向)带头人、飞行器学院院长、无人机研究所所长等:年薪20—30万;安家费10万元;提供校内住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。

  4、人事关系调入学校的,其配偶可随调,安排子女入学;在出入境、居留、落户、医疗、保险以及国际交流等方面提供便利条件等。

  (二)博士(后)

  1、海外知名高校或国内紧缺急需专业的博士:一次性支付安家费8万;一次性提供科研启动金工科5万人民币,其余学科3万元;一次性提供购房补贴15万人民币,并提供校内过渡房有偿租住。

  2、一般专业博士:一次性支付安家费6万;一次性提供科研启动金工科4万人民币,其余学科2万元;一次性提供购房补贴10万人民币,并提供校内过渡房有偿租住。

  3、视情况安排配偶工作。

  4、业绩特别突出的博士待遇可面议。

  5、2011-2012年度紧缺专业:飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、工程管理、会计学、金融学、外国语言文学、艺术学、音乐学。

  (三)硕士、具有工程实践背景的实验人员

  1、实行校内人事代理。

  2、提供校内过渡房有偿租住。

  三、岗位要求

  (一)、飞行器学院院长

  1、具有本领域丰富的教学、科研第一线工作经验,年龄在55 周岁以下,身体健康,具有博士学位;

  2、担任高水平大学教授职务或其他相应职务,海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务;

  3、熟悉高等教育规律,了解国内外高等教育情况,曾在国内外著名大学的院(系)、研究所或实验室担任过领导职务,具有较好的管理经验和组织协调能力;

  4、掌握学科前沿的动态和趋势,在相关学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力,学术成就突出,对学科建设和学术研究有创新性构想;

  5、治学严谨,品德优良;

  6、携团队前来应聘者优先。

  (二)、无人机研究所所长、无人机研究所副所长、无人机研究所总工程师

  1、具有本领域丰富的教学、科研或生产第一线工作经验,年龄在50 周岁以下,身体健康;

  2、担任高水平大学教授职务,或航空企业、科研院(所)研究员,海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务或相当职务;

  3、掌握学科前沿的动态和趋势,在相关学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力;

  4、治学严谨,品德优良,有较强的组织、协调能力,熟悉高校教学科研工作,具有组成一支学术团队、团结协作、协同攻关的能力;

  5、携团队前来应聘者优先。

  (三)、学科带头人

  1、具有本领域丰富的教学、科研第一线工作经验,年龄一般在 50 周岁以下,身体健康,一般应是博士生导师。

  2、担任高水平大学教授职务或其他相应职务,海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务。

  3、掌握学科前沿的动态和趋势,在相关学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力,学术成就突出,对学科建设和学术研究有创新性构想。

  4、治学严谨,品德优良,有较强的组织、协调能力,熟悉高校教学科研工作,具有组成一支学术团队、团结协作、协同攻关的能力。携团队前来应聘者优先。

  (四)博士(后)

  1、年龄一般在 40 周岁以下。

  2、海外知名大学、985高校、国家重点学科及中科院系统博士,且具有较好业绩。

  3、身心健康,品行端正。

  (五)硕士

  1、年龄一般在28周岁以下,身心健康。

  2、应聘教学科研岗原则上要求全国重点学科或985高校硕士,且第一学历为211高校全日制本科毕业。应聘辅导员岗位要求必须是中共党员。

  四、南昌航空大学2011年人才需求计划

  (一)、飞行器学院院长、无人机研究所所长、无人机研究所副所长、无人机研究所总工程师

  (二)、学科带头人

  航空宇航科学与技术、环境科学与工程、材料科学与工程、光学工程、计算机科学与技术、马克思主义理论、仪器科学与技术

  (三)、博士(后)、硕士

  五、注意事项

  1、学科带头人的申请人请填写《南昌航空大学高层次人才职位申请表》,并提交以下申请材料:

  1)、 个人最高学历、学位、专业技术职务证书复印件;

  2)、 近五年科研成果清单及相关证明材料;

  3)、 受聘后的工作设想和目标。

  2、博士(后)的申请人请直接给我们发邮件,邮件主题请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘院系及具体岗位。例如:北京大学+张某某博士+汉语言文学专业+应聘文法学院。

  3、硕士和具有工程实践背景的实验人员请登陆http://rsc.nchu.jx.cn/bm/ 报名,并按要求参加公开招聘,具体安排见报名系统。硕士报名截止时间 2012-03-12

  六、报名办法

  1、报名时间:即日至2012年12月31日。

  2、报名地点:人事处或各用人单位。

  3、联系电话:83863092、83863091、83863093(传真)

  4、报名需携带的材料:所有已获毕业证、学位证原件和复印件,简历和《南昌航空大学引进人员报名表》、业绩材料的原件等相关材料。

  5、学校人事部门联系方式:

  通讯地址:江西省南昌市南昌航空大学人事处 330063

  联系人:夏冰、熊晓莉

  联系电话: 3863092

  邮箱:hr@nchu.edu.cn

  学校网址:http://www.nchu.edu.cn

  七、考核方法

  1、考核方式:直接采取面试考核,面试内容为相关专业知识。

  2、面试时间、地点:由各用人单位通知。

  八、体检

  1、根据考核面试成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。

  2、在我单位指定的校医院体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

  九、聘用

  经考核、体检合格,公示无异议后,按国家规定实行试用期,合格后办理相关接收或调入手续。

  十、待遇

  享受国家规定的工资福利待遇,其他待遇见“引进人才待遇”栏。

  附件:

  南昌航空大学2012年人才需求计划.doc (220.50 KB)

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