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苏州大学附属第二医院面向海内外引进人才公告

来源:苏州大学 2011-10-31 14:32:31

  为培养引进领军人才、聚集业务骨干、形成有竞争力的学科团队,促进医院可持续发展,根据主管部门高层次人才引进工作总体部署,现面向海内外长期公开招聘高层次人才。

  一、引进范围

  高层次人才引进对象为领军人才、学科或学术带头人、学科团队急需的业务骨干。

  二、招聘要求

  1、领军人才

  具备良好的道德素养,是所从事专业领域的知名专家,有领导医院相关学科确立国内领先地位、提升国际影响力的能力,具备下列条件之一者:

  (1)两院院士或有效候选人;

  (2)中组部“千人计划”获得者或同级别人才;

  (3)人事部“新世纪百千万人才”获得者或同级别人才;

  (4)卫生部有突出贡献中青年专家或同级别人才;

  (5)国家三大奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖)二等奖以上获得者(排名前三);

  (6)在海内外知名机构担任正教授或相当职务(特别优秀并已获得tenure的副教授亦可),掌握医疗前沿关键技术的知名学者。

  2、学科(学术)带头人

  知名高校博士或有海外学习工作经历,正高级职称或业绩成果已达到申报正高条件,年龄一般不超过50周岁,具备良好的道德素养,掌握所从事专业领域的先进技术和前沿动态,具备带动本学科快速发展的能力。同时符合下列条件:

  (1)主持省部级课题或获得省部级二等奖及以上成果奖励(前三位);

  (2)近年来以第一作者在国内外有影响的专业期刊上正式发表论文5篇以上,或发表SCI收录论文(第一作者,影响因子5以上)。

  3、业务骨干

  知名高校博士或副高以上专业技术职务,45周岁以下,在三甲医院工作五年以上,熟悉本专业国内外新进展,有填补本院医疗技术空白的突出专长,能创造显著的社会效益和经济效益。

  4、海内外优秀博士

  海外知名高校或国内985高校毕业的优秀博士研究生,具有坚实的理论基础和较强的创新能力,以第一作者发表SCI收录论文2篇以上(影响因子大于5),年龄不超过35周岁。

  三、相关待遇

  医院设立人才引进专项基金,对引进的各类人才在过渡房、购房补贴、安家费、科研启动费及配偶就业、子女上学等方面提供优惠待遇,具体面议。

  四、提交材料

  1、个人简历,包括配偶情况及详细联系方式;

  2、相关证明材料,包括资质证书及业绩成果的复印件;

  3、开展工作设想等;

  五、联系方式

  地址:苏州市三香路1055号苏州大学附属第二医院组织人事处(邮编:215004)

  E-mail:sdfeyrsc@163.com;

  电话:(0512)67783310\68664690

  传真:(0512)68284303

  六、医院简介http://192.168.2.1

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