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长春高新区精心谋划“人才特区”建设工作

来源:中国网 2011-05-04 11:36:08
内容摘要: 长春市相关领导和部门负责人相继两次召开专题会议,就近期“人才特区”建设具体工作进行认真谋划,确保各项工作扎实有效开展。

  吉林省委常委、组织部长黄燕明到长春高新区就人才工作进行专题调研后,日前,市长助理、高新区管委会主任孙亚明组织召开专题会议,对贯彻落实黄燕明部长讲话精神特别是“人才特区”建设工作进行安排部署。4月2日,与北京大学文化产业研究院刘结成副主任就长春高新区“人才特区”建设进行了座谈。相关领导和部门负责人相继两次召开专题会议,就近期“人才特区”建设具体工作进行认真谋划,确保各项工作扎实有效开展。

  一、成立领导小组

  专门成立了高新区“人才特区”建设领导小组,组长由市长助理、高新区管委会主任孙亚明担任,副组长由管委会副主任孙莉、管委会副主任石威、党工委代理副书记唐继东担任,成员单位由党办、工信局、人事局、科技局、政研室等相关部门组成。同时,从各相关部门抽调得力人员,组成制定方案小组和起草政策小组,明确了小组组长和各部门、各位成员的工作职责,为“人才特区”建设提供强有力的组织保障。

  二、制定工作方案

  在组建领导小组的基础上,制定了专门的工作方案,明确了工作目标,即制定《高新区关于建设“人才特区”工作实施方案》以及高新区建设“人才特区”的若干政策,向省、市提出“人才特区” 建设的意见和建议;明确了到5月底前的工作任务和具体步骤,主要分为收集资料、制定区内调研方案、开展区内和区外调研等6个阶段,通过召开人才需求座谈会、对部分重点人才和企业进行走访、到人才工作先进区域考察等办法,学习借鉴外地先进经验,了解掌握高新区人才现状、问题及人才需求,为有针对性的制定政策奠定坚实基础。

  三、认真梳理政策

  广泛收集国家、省和长春市以及外地关于吸引人才方面的规划、政策,并对这些政策进行分类整理,深入研究,了解掌握政策执行情况;同时,对高新区已出台的相关政策进行梳理,并对照国家、省、市和外地政策,查找存在的差距,结合高新区发展实际,抓紧研究制定更加优惠的政策。

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标签: 长春高新区 
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