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海南大学诚聘长江学者学科带头人等高层次人才

来源:中国教育在线 2011-04-19 11:08:40

  一、学校简介:

  海南大学是于2007年8月由原华南热带农业大学与原海南大学合并组建而成的省属综合性重点大学,是海南省人民政府与教育部共建高校和国家“211 工程”重点建设大学。学校曾获得了包括国家发明一等奖、国家科技进步一等奖在内的900多项成果, 2005年学校在教育部本科教学工作水平评估中荣获优秀并获准设立国家大学生文化素质教育基地。

  学校现有海甸、儋州和城西三个校区,总面积4500多亩。现有教职工3000余人,面向全国30个省(区、市)招生,全日制在校生31000余人,其中普通本科生25000余人,硕士、博士研究生2700余人,培养留学生1000余人。

  二、海南大学公开选聘院长、副院长的公告

  根据学校发展需要和目前的岗位情况,决定面向校内外、海内外公开选聘部分学院院长、副院长,现将有关事项公告如下:

  一、选聘职位

  材料化工学院院长、外国语学院院长、经济与管理学院副院长各1名。

  二、选拔方式

  采取校内外、海内外公开选聘的方式,具体工作程序如下:

  1.发布公告,报名及资格审查;

  2.根据报名情况,采用适当形式组织专家进行面试;

  3.确定考察对象,在专家面试基础上,由校党委研究确定考察对象(每个职位2-3名);

  4.组织考察,由校党委常委会酝酿与讨论决定聘任,并实行试用期一年。试用期满考核合格可继续聘任,对于考核不合格的,可转为专门从事专业技术工作。

  三、任职条件与资格

  1、有较高思想政治素质和良好职业道德,有大局观念和奉献精神,有强烈的事业心和责任感。求真务实、开拓创新,团结协作,公道正派、廉洁自律。

  2、材料化工学院院长应具有相关专业博士学位,正高级专业技术职务,主持过省部级以上科研项目,或作为骨干成员参与国家级科研项目,取得重要科研成果,具有一定的管理经验;或海外著名大学的博士、博士后,并具有重要科研成果者。

  外国语学院院长应具有相关专业硕士以上学位,正高级专业技术职务,具有比较丰富的教学科研工作经验和一定的管理经验。具有1年以上海外留学经历的优先考虑,海外著名大学的博士可不受专业技术职务限制。

  经济与管理学院副院长应具有相关专业博士学位,正高级专业技术职务,具有比较丰富的教学科研工作经验和一定的管理经验,具有发展潜力。海外著名大学的博士、博士后,并具有重要科研成果者,可不受专业技术职务限制。

  3、身体健康,材料化工学院院长、外国语学院院长年龄在50周岁以下,对于国家级特殊人才,年龄可以适当放宽;经济与管理学院副院长年龄在45周岁以下。

  四、相关待遇

  新引进人才的待遇按照海南大学人才引进有关规定(《海南大学教学、科研人员引进暂行规定(2009年12月修订)》、《海南大学高层次人才引进暂行规定(2009年12月修订)》、《海南大学高层次人才引进暂行规定实施细则》)执行。

  其中符合D类层次者,实验学科的由学校提供30万元经费支持,理论学科的由学校提供25万元经费支持,支持范围包括安家费和科研启动费等;视情况可安排配偶工作(配偶须具有硕士及以上学历)。

  符合C类层次者,实验学科的由学校提供70万元经费支持,理论学科的由学校提供50万元经费支持,支持范围包括安家费和科研启动费等;根据个人要求可安排配偶工作(配偶须具有本科及以上学历)。

  中国科学院院士、中国工程院院士(或相当层次人才)、“973”、“863”计划首席科学家和领域专家、国家“千人计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”入选者、中科院“百人计划”入选者、海外著名大学的教授、副教授(或相当职务以上),待遇从优,具体面议。

  从校外应聘到位的院长、副院长,符合房改政策的,学校按有关规定提供130-150平米的住房一套。对工作条件和生活待遇有特殊要求者,可以面议和协商。

  五、报名时间与方式

  报名者提供的报名材料包括:

  1、详细个人简历(个人基本情况、详细工作经历)、应聘申请(本人工作意愿、未来工作设想、预期目标)、证书复印件(从本科始的学历学位证书、职称和获奖证书)、重要社会兼职、配偶的简历;

  2、主要论著目录及入选SCI、EI、ISTP、AHCI、新华文摘、SSCI、CSSCI的情况,论文收录期刊的影响因子和论文的他引次数,并提供具有教育部、科技部科技查新资格的查新站出具的论文论著(真实性与水平)的证明材料,所取得的专利鉴定材料;

  3、主持完成的科研项目和经费来源、数量,以及获奖情况;

  4、面试时须携带以上相关证书、材料的原件,以备审核。

  报名时间:即日始,至2011年5月15日止。

  校内应聘人员可将报名材料直接送交校党委组织部干部科(办公楼617房),联系电话:66277959,联系人:李老师。

  校外应聘人员请将电子版材料发至:haidarcb@163.com

  联系电话:0898-66271136 联系人:陈老师

  三、长江学者招聘启事

  (一)设岗学科

  作物遗传育种学科、化学工程学科、材料学学科(无机材料)、作物栽培学与耕作学学科、农产品加工与贮藏工程学科、水产养殖学科、通讯与信息系统学科、诉讼法学学科、民商法学科。

  (二)招聘条件

  长江学者应符合教育部长江学者聘任办法中各项条件(点击www.cksp.edu.cn),具有博士学位,在教学科研第一线工作,学术造诣高深,特聘教授年龄在45周岁以下,全职在学校工作;讲座教授年龄在55周岁以下,每年不少于三个月在学校工作。

  (三)提供条件和待遇

  A、特聘教授由海南省人民政府提供1000万元的专项基金,其中:

  1、科研专用实验室仪器设备及建设费300万元;

  2、科研经费不少于300万元;

  3、年度收入不少于30万元;

  4、购置住房一套,面积不少于150平米;

  5、配备工作专用车一辆;

  6、安排配偶工作和解决子女入学;

  7、对推荐的学术团队成员,按学校相关人才引进政策优先引进。

  B、讲座教授津贴每人人民币1.5万元/月,按实际在校工作时间支付,并根据教育部的规定和工作的实际需要给予一定数量的科研配套经费。

  C、符合条件者可同时享受《海南省引进高层次创新创业人才办法(试行)》(琼发[2009]6号)相关优惠政策。

  (四)材料提交

  “长江学者”特聘教授申请人需填写《长江学者特聘教授候选人推荐表》或《长江学者讲座教授候选人推荐表》 (从www.cksp.edu.cn  下载长江学者申报软件),另提交的附件材料应包括:

  (1)附件材料目录(须标注页码);

  (2)推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;

  (3)近五年来5篇具有代表性的论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录或论文首页复印件;

  (4)推荐表中列举的SCI、EI收录以及论文他引情况的证明(原件一份,须经有关检索机构盖章或提供检索方法);

  (5)在国外任职或在国内担任学术职务的任职证明;

  (6)在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件;

  (7)科研工作计划书。

  应聘者请将材料寄送人事处。

  联 系 人:黄老师

  联系电话:+86-898-66271136

  邮政编码:570228

  E-mail:haida21@163.com

  联系地址:海南省海口市人民大道58号海南大学人事处

  (五)评审办法

  1、由个人申请,经学校评审委员会初审,邀请符合条件的专家赴海南进行学术交流,洽谈相关事宜。

  2、根据交流与洽谈结果决定是否上报教育部,由教育部决定是否聘任。

  四、海南大学2010年博士后招聘计划

序号
合作导师
研究方向及拟定内容
招收人数
联系方式
1
何朝族
植物分子遗传学:
1、水稻广谱抗病性的分子机理;
2、海南野生稻抗病基因的鉴定和克隆;
3、分子植物病理学。
1-3
13910776173
hecz@sun.im.ac.cn
2
庄南生
植物分子细胞遗传学;
橡胶树分子细胞遗传图的构建。
1
0898-23301049
zhuangns@163.com
3
刘国民
1、作物种质资源的创新与开发利用;
2、苦丁茶优异种质资源的开发利用;
3、作物种质资源遗传多样性的研究与利用;
4、苦丁茶种质资源遗传多样性的研究。
3
4
宋希强
生物多样性及其维持机制研究
1
13637616542
5
杨小波
森林植物资源与生态学
研究内容:海南热带雨林植物资源分布格局与规律
1
13876906803
6
郑服丛
分子植物病理学
研究内容:
1、橡胶树白粉病菌基因组学研究
2、橡胶树白粉病菌的致病机制研究
1-2
0898-23300371
13907652406
zhengfucong@126.com

  联系人:李老师

  联系电话:0898-23300460

  E_mail:23300460@163.com

  五、海南大学2011年教学科研人员引进计划表点击下载

  注:以上要求(学历、学位或职称)为最低要求,欢迎中科院院士和工程院院士、“千人计划”获得者、 “973”、“863”计划首席科学家或课题负责人、“长江学者奖励计划”入选者、国家级中青年突出贡献专家、国家或省部级重点学科带头人、国家杰出青年科学基金获得者、国务院学位委员会学科评议组成员、海外著名大学的教授、副教授、助理教授(或相当职务以上)、在国外取得博士学位且具有较好科研成果的博士以及国内具有正高专业技术职务资格的学科和学术带头人等高层次优秀人才来校工作,与海南大学共同发展。

  六、引进人才暂行规定

  为了吸引高层次杰出人才来校工作,提高我校教师队伍的整体水平,推动学科建设,实现我校“人才强校”的发展战略及建设高水平大学的目标,同时使我校的高层次人才引进工作规定有序,特制定本规定。

  第一条 引进优秀高层次人才的范围与条件

  (一)引进范围

  本规定所指的引进对象是学校教学、科研和学科建设急需的高层次人才,主要包括:中科院院士和工程院院士、海外著名大学的教授(或相当职务以上)、海外著名大学的副教授(或相当职务以上)、海外著名大学的助理教授(或相当职务以上)、“长江学者奖励计划”入选者、国家重点学科带头人、国家杰出青年科学基金获得者、国务院学位委员会学科评议组成员以及具有国内正高专业技术职务资格的学科和学术带头人。

  (二)基本条件

  1、遵纪守法,具有良好的职业道德,治学严谨,善于合作,团队精神强。

  2、事业心和责任感强,愿为我校学科和专业建设作贡献。

  3、具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、较强的教学、科研能力和较深的学术造诣,近5年来有较突出的教学、科研或科技开发业绩。

  第二条 引进优秀高层次人才的层次与待遇

  1、A类层次:中国科学院院士、中国工程院院士(或相当层次人才)待遇从优,具体面议。

  2、B类层次:符合以下条件之一者(或相当层次人才),实验学科的由学校提供100万元经费支持,理论学科的由学校提供70万元经费支持,支持范围包括安家费和科研启动费等;配备实验室或工作间;配备工作助手;配偶随调安排工作。

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