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长春人社局2011年将五措并举加强人才队伍建设

来源:中国就业网 2011-02-25 10:26:50

  一、积极吸引高层次海外留学人才

  改进服务措施,优化创业环境,在人才政策、信息咨询、人才项目推介等方面加大对创业园的支持,真正把园区建设成为吸纳高层次人才的基地和高新科技成果转化的孵化器。积极向国家申请留学创业人员项目资助。

  二、加强专业技术人才队伍建设

  开展国家“百千万”人才工程和全市优秀青年大学毕业生的选拔工作,全面推进专业技术岗位设置,保质保量完成年度职称评审工作。开展各级各类专家和高、中级专业技术人员健康体检,组织一至二批专家赴异地疗养休假。

  三、加强技能人才队伍建设

  研究制定支持技工学校发展的政策措施,深化技工学校教学改革,深入推进各种形式的校企合作,突出技能人才培养特色。以长春市公共实训鉴定基地为依托,面向社会开展首批20个职业的技能培训和鉴定服务,组织参加职业技能鉴定4万人,其中高技能人才达到2000人以上。

  四、大力推进人才开发与交流

  积极落实人才引进的相关政策,继续开展授权企业引进人才工作,并根据我市重大项目建设人才需求情况,及时发布紧缺人才需求目录,为企业引进人才提供业务指导和服务。

  五、着力引进国外智力

  紧紧围绕汽车、农产品深加工等支柱产业,拓宽引进海外智力渠道。进一步完善引智成果示范体系,提高引智工作公共服务水平,全年聘请各类国外人才120人次,建立引智成果示范单位和示范基地2个,派出培训人员200人次。

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