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南昌大学2011年人才招聘公告

来源:帮考网 2011-02-14 10:16:47

  一、南昌大学概况

  南昌大学是一所“文理工医渗透、产学研结合”的综合性大学,是江西省人民政府和教育部共建的国家“211工程”重点建设大学,是国家和江西省人才培养、科学研究和科技成果转化的重要基地。

  学校本部现有在职教职工4671人,其中专任教师2559人,外籍专家(教师)58人,其中副高以上职称人员1269人,约占专任教师总数的 49.5%;625人具有博士学位,具有硕士以上学位者1416人,约占专任教师总数的55.3%。现有“双聘”院士5人,外籍院士1人,“长江学者”4 人,国务院学位委员会学科评议组成员1人,国家有突出贡献的中青年专家5人,卫生部有突出贡献的中青年专家1人,国家教学名师奖获得者1人,“白求恩奖章”获得者2人,国家“百千万人才工程”一、二层次7人,国家“千人计划”入选者2人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”6人,江西省“井冈学者”特聘教授5人,南昌大学“赣江”特聘教授6人,83人享受国务院、省政府特殊津贴。

  二、南昌大学2011年人才需求计划

  三、引进人才待遇

  (一)战略科学家、学科领军人才、学科方向带头人等高层次创新人才相关条件及待遇另行洽谈。

  (二)引进具有博士学位人员待遇

  1、视专业(学科)及立项情况提供科研启动费5-10万元。

  2、一次性提供安家费4万元(海外博士5万)。

  3、分八年支付住房补贴15万元(海外博士20万)(根据货币化分房政策,学校如出台相关政策,博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行)。

  4、配偶为全日制统招硕士,且不在南昌地区工作的可优先推荐安排工作。

  5、夫妻双方同为博士,其安家费和购房补贴合并计算,为正常值的1.5倍;科研启动费分别计算。

  6、已具有博士后经历者,可享受校聘副教授岗位津贴待遇三年,三年内可参评副教授;如三年后未能评上,则回到原待遇。

  7、985院校或中科院系统的在职工作人员,且具有副教授或副研究员(副高)专业技术职务者则可高聘一级,享受相应的岗位津贴待遇,聘期三年;三年后如未能晋升正高级专业技术职务,则回到原副教授(副高)专业技术职务。

  8、材料科学与工程、食品科学与工程、机械工程、临床医学、环境科学与工程等博士后流动站覆盖学科或专业引进博士须先进流动站工作两年,经考核成绩优良者方可办理调入手续;毕业于985院校、211高校国家重点实验室或中科院系统的科研业绩突出的优秀博士,可先办理调入手续,再进站。

  附:进博士后流动站期间享受有关待遇

  1)、《南昌大学博士后管理工作暂行规定》及国家有关政策规定的待遇。

  2)、副教授津贴待遇。

  3)、出站后调入学校任教者,就高享受进站或出站时学校引进人才待遇。

  4)、出站后调入学校任教者,经专家组认定具有相应的任职资格则聘为相应专业技术职务。

  四、报名办法

  1、报名时间:2011年1月1日至12月31日。

  2、报名地点:人事处或各用人单位。

  3、联系电话:见招聘岗位条件表。

  4、报名需携带的材料:所有已获毕业证、学位证原件和复印件,简历等相关材料,应届毕业生需毕业生推荐表原件。

  5、学校人事部门联系方式:

  南昌大学人事处 联系人:曾亦玉 吴强   联系电话:(0791)3969074

  地址及邮编:江西省南昌市红谷滩新区学府大道999号(330031)

  E-mail: rscrsk@ncu.edu.cn    有关详情请浏览:http://www.ncu.edu.cn

  五、考核方法

  1、考核方式:采取公开面试或试讲考核,择优录取的方式进行招聘,面试内容为相关专业知识。

  2、面试时间、地点:由各用人单位通知。

  六、体检

  1、根据考核面试成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。

  2、在我单位指定的医院体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。

  七、聘用

  经考核、体检合格,公示无异议后,经人事处处务会讨论并提交校长办公会议审核通过后,办理相关接收或调入手续(按国家规定实行试用期,试用期满考核合格后方为我校正式职工)。

  八、待遇

  享受国家规定的工资福利待遇,其他待遇见“引进人才待遇”栏。

  南昌大学人事处

  2011年1月26日

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