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朝阳:企业引海外人才 政府发专项资金奖

来源:北京日报 2011-01-14 09:48:58
内容摘要: 朝阳区政府昨天(1月13日)对外宣布,该区每年将拨付专项资金,用于奖励积极引进海外高层次人才的企业。未来五年,朝阳区将从海外引进100名高层次人才,打造面向世界的“国际人才宜聚区”。

  企业引进海外高层次人才,政府额外发放奖励金。朝阳区政府昨天(1月13日)对外宣布,该区每年将拨付专项资金,用于奖励积极引进海外高层次人才的企业。

  所谓“海外高层次人才”,是指在国外著名大学担任副教授、副研究员以上职务,或者知名国际机构、组织担任中高级管理职务等,年龄不超过55周岁,引进后每年在国内工作的时间不低于半年,主要涉及现代服务业、金融业、创意产业和高新技术产业等。

  未来五年,朝阳区将从海外引进100名高层次人才,打造面向世界的“国际人才宜聚区”。为此,该区在房租减免、子女入学、看病就医等方面为海外人才提供一系列优惠政策,仅去年一年,就有25人一次性获得该区政策性奖励资金850万元。“这部分人才都拥有丰富的海外工作经验,有助于企业的发展与壮大,同时对朝阳区高端服务业、国际金融业以及高新技术产业的集聚也具有一定作用。”朝阳区委组织部相关负责人介绍,然而,丰厚的薪资问题却成为制约企业引进海外高级人才的一个因素。

  为了减轻辖区企业负担,鼓励各类社会组织加大人才引进力度,朝阳区专门拨付专项资金,奖励积极引进海外高层次人才的企业。“企业引进海外高级人才后应该在第一时间向有关部门申报,经过前期初审和专家评审合格后即可获得奖励。”该负责人表示,鉴于各单位在引进硕士与博士时的成本差异,朝阳区规定,每引进1名博士可获得5倍于引进1名硕士的奖励金额。

  这一做法,全国首创。昨天,普华永道、中意人寿等44家涉及金融财会、电子信息、法律等专业的单位获得首批奖励资金,奖励金额为 700万元。据统计,去年以来,44家企业共引进各类人才263名,其中硕士211人,博士52人,主要涉及管理类、金融与财会类两大专业。

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