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西南大学2011年海内外高层次人才招聘

来源:中国教育在线 2010-12-10 11:19:55

  ★学校简介

  西南大学是教育部直属的综合性重点大学,是国家重点建设的“211工程”学校,现有各类在校学生近5万人。学校位于重庆市北碚区国家级风景名胜区缙云山下,占地9000余亩,是著名的花园式学府。教育学、心理学、农学等是国内优势学科,其中家蚕基因组研究居于世界领先水平,心理学、教育学等学科研究达国内领先水平。学校现有5个国家级重点学科,16个博士后科研流动站,9个一级学科博士学位授权点、68个博士点、1个专业博士学位授权点,22个一级学科硕士学位授权点、161个硕士点、10个专业硕士学位授权点,36个重庆市重点学科,学科涵盖了11个学科门类、42个一级学科。现有专任教师及专职科研人员2600余人,其中教授(研究员)450余人,副教授(副研究员)980余人,博士生导师和硕士生导师1080余人。

  ★聚贤工程说明

  西南大学以重庆市进一步打造西部高等教育高地以及国家级开发开放区——两江新区建设为契机,加大引进海内外高层次人才的力度,积极实施聚贤工程计划,全职引进一批高层次领军人才,柔性聘用一批高水平著名学者,储备补充若干名高素质青年人才,全职或柔性引进海内外高水平教学科研团队。聚贤工程包括以下计划:

  杰出人才延揽计划:重点延揽国外著名大学教授、副教授、助理教授及其以上职务的专家学者。积极物色符合“千人计划”、“长江学者”、“两江学者”、“百人计划”“巴渝学者”等高层次人选。

  优秀人才汇聚计划:重点汇聚海内外著名大学(科研机构)的中青年学术带头人或具有海外学习经历和工作经历的海外优秀人才。

  后备人才储备计划:重点储备引进具有发展潜力的海内外著名大学博士、博士后。

  学术团队引进计划:积极引进海内外优秀学术团队,重点引进国家自然基金委“创新研究群体”和教育部“创新团队发展计划”的创新团队。

  ★西南大学2011年海内外高层次人才招聘

  招聘岗位

  1.中央“千人计划”人选

  2.教育部“长江学者”特聘教授和讲座教授

  3.重庆市“两江学者”特聘教授

  4.重庆市“百人计划”特聘教授

  5.重庆市“巴渝学者”特聘教授

  ·中央“千人计划”人选

  ·重庆市“两江学者”特聘教授

  ·重庆市“百人计划”特聘教授

  一、招聘条件

  1.一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;

  2.在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;

  3.具有世界一流研究水平,近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文;

  4.获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。

  二、相关待遇

  (一)中央“千人计划”人选

  引进人才享受国家《关于为海外高层次引进人才提供相应工作条件的若干规定》、《关于海外高层次引进人才享受特定生活待遇的若干规定》内所规定的相关工作条件和待遇以及重庆市和学校提供的其他优厚待遇。

  (二)重庆市“两江学者”特聘教授

  1.重庆市财政每月给予“两江学者”特聘教授岗位津贴5000元,我校每月发给校内特殊岗位津贴3000元;

  2.聘期内提供科研资助金240万元(重庆市财政和我校共同承担);

  3.安家补助和购房补贴按照重庆市和学校政策执行;

  4.指配3名科研助手;

  5.满足工作用车;

  6.除上述待遇外还可享受《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》中二类人才的医疗保险、家属随调、子女入学、税收减免等优惠政策,退休后享受市级劳动模范待遇。

  (三)重庆市“百人计划”特聘教授

  对入选“百人计划”的海外高层次人才,按照《重庆市百名海外高层次人才集聚计划实施办法》(渝委人才办〔2009〕17号)文件的规定,将作为市政府特聘专家,授予“重庆市特聘专家”称号,享受重庆市和学校提供的相关优厚工作条件和生活待遇,纳入市委直接掌握联系的专家管理服务。

  ·教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授

  一、招聘条件

  详见教育部“长江学者奖励计划”网站: http://www.cksp.edu.cn/index.php

  二、相关待遇

  (一)特聘教授待遇

  1.每年岗位津贴人民币20万元;

  2.享受国家和学校规定标准的工资、保险和其它福利待遇;

  3.提供购房补贴70-80万元;

  4.发给安家费人民币40万元;

  5.为自然科学类的特聘教授提供科研配套经费不低于人民币200万元,为人文社会科学类的特聘教授提供科研配套经费不低于人民币80万元;

  6.提供科研所需要的实验室、办公室;

  7.保证招收博士生和博士后的名额;

  8.安排配偶工作,解决子女入学问题。

  本校在职人员受聘为特聘教授享受1、2、5项待遇。

  (二)讲座教授待遇

  1.每月岗位津贴人民币2.5万元,按实际工作月支付;

  2.免费提供70平方米以上的公寓式住房,发给安家费人民币2万元;

  3.工科类提供60-80万元的科研经费,理科类提供30-50万元的科研经费,人文社会科学类提供20-30万元的科研经费;

  4.提供科研所需要的实验室、办公室;

  5.保证招收博士生和博士后的名额。

  ·重庆市“巴渝学者”特聘教授

  一、招聘条件

  1.一般具有博士学位;自然科学类申请者年龄一般不超过45周岁,人文社会科学类申请者年龄一般不超过50周岁;

  2.学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;

  3.具有发展潜力,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力;

  4.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神及相应的组织管理能力;

  5.保证聘期内每年在我校工作9个月以上。

  二、相关待遇

  1.每年岗位津贴人民币10万元;

  2.享受国家和学校规定标准的工资、保险和其它福利待遇;

  3.提供购房补贴25万元;

  4.发给安家费人民币15万元;

  5.为自然科学类的特聘教授提供科研配套经费不低于人民币40万元,为人文社会科学类的特聘教授提供科研配套经费不低于人民币15万元;

  6.提供科研所需要的实验室、办公室;

  7.协助解决配偶工作和子女入学问题。

  本校在职人员受聘为特聘教授享受1、2项待遇。

  ★教学科研人员岗位招聘计划

  2011年西南大学面向海内外公开招聘教学科研人员160名

  西南大学2011年教学科研岗位人员需求计划

  招聘(录)要求及说明

  国内博士、博士后应聘者本科和研究生阶段一般应就读于“211工程”及以上院校、中国科学院、社科院系统或全国重点专业院校。在海外取得博士学位,有海外工作经历,能熟练运用全英文教学者优先录用。应聘者应届博士年龄一般30岁左右,教授年龄一般40岁左右,博导等高层次人才应聘者年龄一般45 岁左右,科研成果突出者可放宽年龄要求。博士及其以上人才实行录用制,硕士实行人事代理。

  ★博士后研究人员招收计划

  ★辅导员、专业技术人员招聘计划

  我校辅导员、实验技术人员等其他专业技术人员的招聘信息可在人事处网页( http://renshi.swu.edu.cn   )上查询。

  ★联系方式

  应聘者请直接将简历和科研成果代表作发送到我校相关用人单位联系人处,详见《西南大学2011年教学科研人员需求计划表》

  也可联系人事处工作人员,联系方式如下:

  才业锦:023-68251223 E-mail : caiyejin@swu.edu.cn

  夏大飞:023-68254265 E-mail : xiadafei@swu.edu.cn

  周 敏:023-68254265 E-mail : zzmm1979@swu.edu.cn

  地址:重庆市北碚区天生路2号 邮编:400715

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