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大力推进企业自主创新 快速做大做强新医药产业

来源:江苏恒瑞医药股份有限公司 2010-11-24 10:06:19
内容摘要: 恒瑞医药公司坚持立足江苏立足连云港,坚持科技创新和国际化两大重点战略,坚持发展创新型经济的努力。多年来取得了显著成效。

  2010年是全面实现“十一五”规划目标、为“十二五”发展打好基础的重要一年。在各级党和政府、经信委等相关部门的关心和支持下,恒瑞医药紧紧围绕企业发展目标任务,积极参与沿海大开发,抢抓机遇,公司先后被确定为国家定点麻醉药品生产厂家、国家重点高新技术企业、国家火炬计划新医药研究开发及产业化基地的骨干企业之一、国家“863”计划成果产业化基地,连续多年被国家统计局列为全国化学制药行业十佳效益企业。这些成绩的取得与公司坚持立足江苏立足连云港,坚持科技创新和国际化两大重点战略,坚持发展创新型经济的努力是分不开的。

  一、坚持科技创新战略,积极转变发展方式,全力打造企业核心竞争力

  新医药产业是国家和我省确立的重点新兴产业之一,具有投入多、周期长、风险高、回报大的特点。恒瑞医药强烈地意识到大力推进企业自主创新,转变发展方式是做大做强新医药产业的必由之路,经过十多年的努力和摸索,走出了一条有自身特色的创新道路。

  首先是坚持不懈地加大创新投入,这是实现创新目标的重要保障。近十年来,恒瑞医药不断加大创新投入,从早期几十万元到2009年近3亿元,创新投入占公司销售收入的7-8%。例如,今年有望上市的创新药艾瑞昔布,是公司1997年着手研发的项目,前后历时14年,投入上亿元资金,而这仅仅是创新药研发的一个缩影。随着创新药研发的进一步深入以及临床品种越来越多,创新投入将持续增加,未来有望突破销售额的10%。其次是致力于建设独立完整的自主创新体系,这是打造核心竞争力的重要条件。为此,恒瑞医药先后在连云港、上海和美国建立了三大研究中心,并在上海成立了医学部。美国和上海的研究中心主要是从事创新药的发现工作,如寻找新化合物和新的基因药物。连云港科研中心主要承担创新药的发展工作,如药理毒理评价、质量标准制定、中试样品提供等。上海医学部主要从事新药临床及申报等工作。三大研究中心及上海医学部分工明确、统一协作,形成了独立完整的创新体系。第三是坚持“有所为,有所不为”的原则,集中人力、物力专注于2-3个市场潜力大的疾病领域进行突破,这是打造核心竞争力的重要手段。公司确立了以抗肿瘤、内分泌、心血管等领域为重点创新方向,集中优势资源,重点攻关,力争做到在某些领域里的创新成果与国际水平接轨。通过多年努力,我们已取得了良好业绩:现有2个创新药申报生产,有望今年上市,有10 个创新药处于不同的临床阶段,5个创新药正申请临床;在专利的质量和数量方面也都居行业领先地位,目前,共有近180项发明专利,其中60项全球专利,2009年获得专利6件,新提交专利申请37件,全球专利(PCT专利)申请13件。

  正是由于公司在创新上的投入和努力,2008年公司研究中心以第一名的评分率先被国家科技部评定为“重大新药创制”6大孵化器之一,并承担了5大类9个项目的创新课题研究;此外,今年科技部组织评选医药行业产学研创新战略联盟,公司抗肿瘤药物技术创新产学研联盟再次夺冠。下一步,公司将结合国家“重大新药创制”专项、产学研创新战略联盟,将进一步加大创新资金投入,加快推进创新药上市步伐,力争每2-3年就有1-2个创新药上市,从根本上转变发展方式,全力提升企业核心竞争力。

  二、坚持走国际化道路,加快企业结构调整,全力凝聚国际品牌力量

  创新药的高投入和高风险,仅靠国内市场积累创新资金是远远不够的。要想在创新方面形成大投入、高产出、快发展的良性循环必须让创新药进入发达国家市场,让创新药参与国际竞争。只有敢于参与国际竞争的创新才是真正意义上的创新,国际化是公司创新的必然选择。在国际化进程中,在通用名药物方面,主要是集中精力在原料通过美国、日本和欧盟认证的基础上,再用2—3年的努力促使20个以上制剂品种通过美国FDA认证,使制剂远销欧美国家。目前,公司已向美国 FDA申请了3个制剂认证,其中注射剂的申请是我国首次向美国FDA提出的认证申请。美国FDA官员已经于今年7月到公司进行了认证,预计明年将实现制剂远销欧美零的突破。在专利药方面,对发展前景广阔的重点创新药物,不仅在国内进行临床试验,而且同时在欧美申请临床研究。2009年8月,公司自主研发、用于治疗Ⅱ糖尿病的一类新药瑞格列汀在美国获批进入一期临床,这是我国化学制药行业首次在美国进行的此类试验。今年,公司将再优选2个创新药物到美国申请临床试验。此外,公司已在美国成立了研究机构,除了进行项目的研发和临床外,也负责FDA注册和认证申请工作。下一步,一是要全力通过更多通用名药的 FDA认证,并筹建美国销售公司,到2012年实现2亿美元以上的销售;二是要大力推进瑞格列汀在美国临床工作,力争4—5年后能上市并实现全球销售;三是要形成国际创新的良性循环,力争每1-2年就有一个创新药在国外进行临床,打开海外创新的新局面,为打造恒瑞医药国际性品牌凝聚辉煌。

  三、坚持人才是第一资源的发展理念,加快人才引进和培养,全力建设创新人才高地。

  自主创新关键要看领军人才及其带领的团队。为此,恒瑞医药始终坚持“人才是第一资源”的理念,着力打造适应自身创新要求的人才队伍,先后从国外引进了 20多名各相关学科的高层次人才,其中4人被评为国家和江苏省海外高层次引进人才。同时通过传帮带、多岗快跑、专业进修等多种途径,加快国内人才培养。目前已引进并培养了500多名高学历的科研人员。今后,我们将更注重国内外人才的引进和培养,全力建设创新人才高地,健全创新药物研发所需要的技术平台,为企业的自主创新提供强有力的支撑。

  四、坚持技术改造,加快重大项目建设,实现创新成果产业化

  2010年是《江苏沿海地区发展规划》全面落实的起始之年。恒瑞医药紧紧围绕企业发展目标任务,积极参与沿海大开发,加大再投入,完善现有基地建设。在国家和省市经信委的积极支持下,恒瑞公司进行了多项各类技术改造项目,完善现有基地建设,先后承担了国家国债技改项目、国家产业化示范工程项目、国家“双高一优”项目、国家企业技术中心创新能力建设项目、省重大科技成果转化项目、省市重点技改项目和结构调整等项目。到2009年底,已投入的技术改造经费达21亿元,提高了企业科技创新成果的转化能力,使得恒瑞公司在创新药物的产业化方面取得了良好的结果。与此同时,加快推进公司新医药产业园等重大项目建设。恒瑞新医药产业园占地 300亩、总投资10亿元,目前桩基工作基本结束,部分车间已完成基本结构,明年初将基本完成土建工程,完成总投资的40%以上。该项目达产后可实现年销售收入约40亿元,新增利税约12亿元,年出口创汇2.5亿美元,为公司做强做大奠定坚实的基础;同时,位于连云港国家经济技术开发区、总投资6亿元的行政研发中心,2010年8月将正式投入使用。公司通过技术改造,加快重大项目建设,实现创新成果产业化,努力实现新跨越。

  此外,公司在取得良好经营业绩的同时,真情回馈社会,积极投身公益事业,全力构建和谐企业。同时,公司积极建设先进的企业文化,营造“理解尊重、关心爱护”的良好氛围,激发职工的工作热情,为企业发展凝心聚力。

  恒瑞医药一直秉承“为人类创造健康生活”的理念,以建设中国的专利制药企业为目标,紧紧把握科技创新这条主线,完善创新体系,转变发展方式,调整优化产品结构,大力推动产业进入创新驱动、内生增长的轨道,并积极参与国际竞争,全面提升企业核心竞争力,为铸就百年企业而不懈努力。

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